济南市棕叶劳务工程有限公司？劳动局备案需要什么资料？
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Q1：劳动合同备案的程序？去哪里备案？
关于印发《吉林省劳动用工备案管理办法（试行）》的通知
吉林省人力资源与社会保障厅 日期：2007-06-05 00:00:00 来源：省人力资源和社会保障厅
http://hrss.jl.gov.cn/zxzc/201111/t20111128_1109354.html 很全的！！！
第二条 凡本省行政区域内用人单位，均应进行劳动用工备案（以下简称用工备案）。
第三条 本办法所称用工备案，是指用人单位按规定向劳动保障部门申报劳动用工情况.
第四条 县（市、区）以上劳动保障行政部门是用工备案管理的主管部门。
第五条 中省直到省劳动保障部门备案；市到市劳动保障部门；个体到社区劳动保障机构。
第六条 用工备案的内容包括：
第七条 用工备案实行《劳动用工备案手册》，《手册》样本由省劳动保障厅统一制定。
由用人单位负责保管。实行年检制度。每年三月份前将上年度用工情况如实填入
《手册》，报所属用工备案管理部门年检。
Q2：山东省劳务关系网上单位办事大厅劳动用工备案为什么提交不上
一、劳动用工备案办理方式是新成立的用人单位应当在工商注册登记或者批准成立之日起30日内,到劳动用工备案管理部门进行初次备案。
Q3：关于劳动用工备案登记等
1、这要看当地劳动管理部门怎么要求的，一般是要统一印制的合同，原来签的合同可以作附件。
2、重签的劳动合同需要去劳动局重新备案！
缴纳社保意味着劳动合同签订、劳动关系成立。
但既然查询到自己的劳动用工备案中有缺项（即只查到个人工作经历这一栏，合同签订情况这一栏是空的）就应该弄清楚是怎么回事，尽快补正，以避免日后发生无谓的纷争。
Q4：给公司新员工办理劳动合同，但需网上备案，哪位高手知道怎么操作麻烦教下我，感谢！！！急
网上备案，不知你说的指的哪个部门，但是按照《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律法规的规定，用人单位录用员工后，应在30日内签订劳动合同，并到当地劳动就业管理管理部门为员工办理录用备案，进行就业记载。劳动合同是否需要鉴证根据当地人社部门相关管理规定。
一、劳动用工备案办理方式是新成立的用人单位应当在工商注册登记或者批准成立之日起30日内,到劳动用工备案管理部门进行初次备案。备案时需提交以下材料:组织机构代码证、企业营业执照、机关事业单位法人证书、社会团体法人资格证书、民办非企业单位登记证书、其他用人单位依法成立取得的许可证的原件及复印件；职工名册、劳动合同样本；另外还有劳动用工备案管理系统用人单位用户开户申请表和用人单位登记表(下载地址:http://ldyg.mohrss.gov.cn)和备案机关认为需要提供的其他材料。 二、劳动合同备案办理方式是： 首先，用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。 其次，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。 用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。
Q5：劳动局备案需要什么资料
劳动局劳动合同的备案：1与职工签订的劳动合同或临时劳动合同、2合同汇总表3、企业已经盖章和备案申请表。这些表格劳动局或劳动力市场都有格式的，回来直接填写后去备案就行了。
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