销售劳务是指什么(专业的进~！入职合同里关于劳动时间一条和实际不符，公司还让签字按手印，如果我签字按手印了违法吗？)
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Q1：煤矿签劳务合同是否违法
你好，单位存在违法行为，但是时效已过，无法追究。后面签订劳务协议的行为不存在违法行为，应该由劳务派遣单位为你朋友交纳社会保险，在该单位工作满十年无法享受退休待遇的，都没办理保险肯定是没有养老金的！
您的问题没有描述完整，是否想要问甲方提供的炸药质量有问题，造成矿石开采的效率低，以致影响了工程交付的日期，甲方要克扣你方劳务费用？ 如果是此类问题，你可持承包合同和相应的证明材料与发包方进行协商，如协商不成，可通过法律途径解决。
Q2：什么情况下开具的增值税专用发票属违法行为
虚开是指没有销售货物或没有提供涉税劳务就开具增值税发票，以及有销售货物或提供应税劳务但没有据实开具上述发票的行为。
虚开直接侵害的是国家利益，违反了刑法、税收征管法、发票管理办法以及增值税专用发票管理规定等法律法规。无论是为自己虚开、为他人虚开、请他人为自己虚开以及介绍他人虚开，都构成犯罪。
这话就不专业，增值税票怎么贴现？银行票据才有贴现一说。这就是违法
Q3：专业的进~！入职合同里关于劳动时间一条和实际不符，公司还让签字按手印，如果我签字按手印了违法吗？
朋友你好：
根据《劳动合同法》的有关规定，公司的行为是属于违反劳动合同有关规定的，公司属于存在违法行为。
1、劳动合同法严格规定了工时制度，每周总的工作时间、超出时间的限制、超出时间即加班的补偿或者调休等方面都有规定，而你公司实际上并没有执行此规定，是不合理的。
2、用工单位应该自用工之日起与劳动者签订劳动合同，并应及时为劳动者缴纳相应的保险。至于具体交多少，是按照当地的规定以及你本人的工资基数来决定的。但是有一定可以肯定的是，没有那一条法律规定要半年以后才可以交的，公司在缓交保险这个方面存在违法。
3、签订劳动合同是一件很严肃的事情，约定了用人单位和劳动者的权力义务，这个合同如果有异议，你可以提出；如果当时没有提出，那么以后你也可以部分事项非法或者未执行来推翻合同或者辞职。
4、如果你因为履行劳动合同等方面与此单位发生纠纷，建议你积极用法律武器来保护自己，通过仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
5、建议你搜索一下劳动合同法，其中好多内容就不在这里赘述了，你肯定能够用得上。
希望满意并采纳。
成立，公司加班不给加班费违法，无论这合同有没有这样约定也是违法，只有你保留证据，完全可以申请劳动仲裁要求其支付加班费；不过合同本身是合法的，不能以此为由直接离职，这样虽然公司也难以追究你的损害赔偿责任。但是你可不可能再要求支付经济补偿金。
签了就是成立的
你不违法，公司违法，可以随时离职
按照《劳动合同法》的规定，合同必须要给员工一份，并且合同应当自双方签字盖章之日起生效。因此你可以要求公司给你一份盖了公章的合同，有了合同对于你以后的合法权益保护会起到很好的证明作用。当然如果没有合同，只要你有其他的证据能证明你是公司的员工，离职等均还是没有影响的。 附法律依据给你《劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
你和公司签定了合同、此合同就已经生效。现在是公司违约，如果你要离职哪你就违约了，公司就会遵究你的违约责任的
Q4：劳务公司虚开发票违法吗？
劳务公司虚开发票违法， 虚开增值税发票,或为他人虚开增值税发票以及贩卖、购买增值税专用发票或伪造的增值税专用发票都是违法行为。
Q5：劳务公司办理旅游签证出国打工是不是非法的
旅游签证只能短期在境外逗留，
美国劳务签证 我们应该办理那种签证出国？首先赴美打工的美国签证最多的就是：留学签证、商务签证、旅游签证者三种。 留学签证：申请人年龄在16-30岁，这类签证也是通过率最高的，通过率在86%以上。 旅游签证：申请人最好在30岁以上，有过日韩，欧洲等国出境旅游史，并且没有滞留，没有出境史的办理旅游签证的通过率将会比较小。 商务签证：本人建议申请人最好不要办理商务签证去美国打工，因为这个我见过的拒签最多的签证种类，而且拒签后果也是很严重的，首先商务签证要求个人素质特别好，公司实力雄厚，你在公司的地位比较高，其次面签可能会问到行业的相关专业知识，再次，拒签后你再签别的签证都不大可能。经常碰到年纪小的客户问到商务签证怎么办？建议不要冒险，第一、你年纪小，不可能代表公司跨国商务，其次，如果你拒签后会有商务拒签的记录，再办理留学或者旅游都会遭到怀疑，基本再去美国的可能性为零。 所以大家要听专家的意见来合理的选择好自己要去美国签的种类 很多朋友问我被拒签了怎么办？留学拒签可以连续二签三签都很正常，因为上学是人生比较重要的计划，执着一些很正常，而相比之下旅游签证和商务就没有那么大的必要性，简单说来玩对你有那么重要吗，所以一次拒签可能要在两三年后再签。商务签证，如果拒签之后邀请函很快就会过期，如果换函就给人感觉什么展会都行，只要过去就行，那移民倾向就比较严重了。 我公司主要操作美国签证和欧洲申根签证。 想去美国打工的客户，只需一本护照即可，30岁以下我们建议办理留学签证，30以上的我们建议办理旅游签证。让我们一起为中国人行走世界努力
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