农民工工资账户怎么开（银行代发工资户可以再划转回本单位吗）
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Q1：公司基本账户可以转账给个人账户吗？
对公账户开通了企业网银的是可以给任何合法账户转账的，包括个人账户。
需要知道收款人的名称、帐号、开户行的名称。
从对公账户支付给个人账户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明。
完税证明是付款人能够开出的税收缴款凭证(复印件)。
公司打款给个人，做账方法是：
借：其他应收款-某某
贷：银行存款
扩展资料：
对公账户的分类
1、基本存款账户
基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。
一个企业事业单位只能在一家银行开立一个基本存款账户。
存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。
2、一般存款账户
一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。
该账户可以办理转账结算和现金缴存，但不得办理现金支取。
3、专用存款账户
专用存款账户是存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。
专用存款账户用于办理各项专用资金的收付，允许支取现金的专用存款账户，须经批准同意。
4、临时存款账户
临时存款账户是存款人因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户。
用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付。临时存款账户支取现金，应按照国家现金管理的规定办理。
开立临时存款账户的范围：设立临时机构、异地临时经营活动、注册验资。
参考资料：
基本账户_百度百科
1.公司基本账户可以转账给个人账户，由单位出具转账支票(同城)或者电汇凭证(异地)
2.国家三令五申严禁公款私存，只有下列款项可转入：
A.企业员工的 工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的，还要向银行提供相关证明。如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司证明等其他证明材料。
B.其实从单位账户出具现金支票取现后存入个人账户也行。但办理时同样要符合上述规定，提供相应证明。
您好，公司转账给个人可以通过代发和支付两种途径操作.
1、通过代发操作：由申请开通代发业务功能时与银行签订协议中的每笔、每次、每年代发的额度为准，在额度范围内进行转款。
2、通过支付结算操作：企业通过网银可自行设置限额，如未曾设置，默认是无限额。另外，由于您的款项是涉及公转私，在付款之后款项需经过人工处理的，银行会对您款项的用途进行审核，通过后款项才能转出。
如您还有疑问，请您打开www.cmbchina.com 点击右上角“在线客服”再选择“公司银行业务”进入咨询（服务时间：工作日08:30-18:00）。
Q2：建筑劳务公司与用工单位关于代发工资的问题
不能这样操作。原因：
1）你们已经签订的“劳务派遣协议”在那里摆着，如果他们发工资，你们账上没有发工资的记录，属于虚假合同。
2）用工单位自己发工资你们控制不了他们是否违法，如不交社保，偷漏个税，但责任可是你们的，就是因为有这份协议（劳务派遣协议）。
3）他们发工资，你们要全额开票，不属于虚开发票，但你们入账时没有法律依据，就是说入账发票与入款金额不符。例如，开发票5万，银行入账单才5000，原始凭证与记账凭证不符。你是按5万入账呢还是按5千入账？只要开出发票，纳税义务就成立了，不论你按多少钱入账，纳税的计税基数都是5万。
他们让你们这么处理，等于是把风险都给你们，把好处和权力都留给了自己。
你公司在他企业有多少劳动力？我一个朋友也是做劳务派遣的！一直都是用工单位把 工人工资 和社会保险 等一切费用 全额打入我朋友公司的账户上面 由劳务派遣公司带办的！像你说的那样子 他们合作诚意的不怎么样！毕竟劳务派遣公司 也是正规模式办理的 资质什么的也不会有问题
这两种做法是否合理？
可以。从你的会计处理和原始凭证上看，应该比较齐全了，有收款（委托劳务费收入）记录、工资委托书、支付凭据（银行转卡）、身份证复印件、工资表等。
是否合法关键看你们经营范围上是不是劳务公司，如果是，一点问题也没有。你们可以按差额计税（营业税）。
不过，“工资发放委托书”不是与个人签的，一般是与委托方（用工单位）签订。
这样可以么？
Q3：大家好！我是出纳新手，想问一下银行代发工资时，企业要填转帐支票和进帐单两个单子吗？收款人填谁呀？
要填转账支票和进账单.收款人应是代发工资的银行。
对方行会退回的，原因很简单，收款人帐号不符。
你好！
银行办理转账就行了，直接将工资表和个人账号交给银行，那就要填写转账支票和进账单，这个只要是账上有钱，收款人填写你们单位的名称，工资只能是通过基本账户支付。
不过按规定，就是财务专用章上的那个名称如果你说的是从一个账户将工资款转入代发工资的专用账户
如果对你有帮助，望采纳。
Q4：上海市农民工专用账户可以由劳务公司开立吗
根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）第三条第（八）的规定，在工程建设领域，实行人工费用与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离。施工总承包企业应分解工程价款中的人工费用，在工程项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专用账户，专项用于支付农民工工资。建设单位应按照工程承包合同约定的比例或施工总承包企业提供的人工费用数额，将应付工程款中的人工费单独拨付到施工总承包企业开设的农民工工资（劳务费）专用账户。
您好，并没有强制性的要求，但是这是一种政策上的趋势，建议您还是开通一个农民工银行专户。
Q5：银行代发工资户可以再划转回本单位吗
不用的。工商银行代发工资办理流程：
一、适用对象
网上代发工资主要是通过工行企业网上银行贵宾室企业财务室或付款业务企业财务室功能，实现公司向个人的资金划转。适用于有代发工资、代报销或向个人账户划转各类费用需求，且在工行开立基本存款账户或经当地人行批准可用于支取现金的其他账户的企业客户。
二、特点和优势
企业可以脱离网点柜台，不受营业时间限制，随时通过我行企业网上银行企业财务室功能自助办理代发工资、奖金、福利费、代报销等资金等业务，获得优质高效的服务。具有如下特点：
(一)操作灵活、方便快捷
网上银行企业财务室操作简单方便，超越时间、空间障碍，由企业自己掌握办理业务时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。
(二)批量处理、入账及时
企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账;财务人员可以及时打印工资入户明细清单和处理结果。
(三)信息保密、降低风险
相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能下的查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少财务成本。
(四)交易安全、全国统一
企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免发放领取现金发放工资、奖金出现的差错。
“付款业务-财务室”发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的工商银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。
“贵宾室-企业财务室”发放范围除了工商银行个人账户外，还可以向国内其它银行的个人账户进行支付。
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