上海劳务中介公司?请问在浦东金桥劳务所，?
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Q1：统嘉劳务公司我工资发了三个月了社保也扣了三个月了怎么一查没有给我买
搜一下：统嘉劳务公司我工资发了三个月了社保也扣了三个月了怎么一查没有给我买
问那个劳务公司，是不是买了其他地方的社保。 也有一些劳务公司，扣了钱不给买的，从中赚取不利之财。
Q2：一、与第三方劳务派遣公司LT签订劳动合同，劳动合同内派遣到MC，二、
1、属于劳务派遣合同，只要合同条款符合《劳动合同法》，那么合同有效。
2、用人单位只是与劳动者有劳动关系，劳动者的人事管理、工资发放、社保缴纳，都由劳务派遣公司负责，是合理合法的。
3、劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，那么不能向用人单位申请双倍工资赔偿，只能与劳务派遣公司协商解决。
4、当地仲裁委员会不处理，或者受理的仲裁委员会没有在15天内作出答复，那么上诉法院解决，起诉的是劳务派遣公司。
你说呢...
Q3：请问在浦东金桥劳务所，
金桥伟成劳务介绍所 地址：金桥路116号 联系电话：51714466 可以去看看
如果介绍成功，那么中介费应该是工资的10%，如果先付费后介绍的话，就不是正规的中介。
Q4：上海市劳务派遣公司与派遣员工合同终止后,派遣公司还可以为派遣员工缴纳社保
派遣公司与员工终止劳动合同后，理论上仍然可以为该员工缴纳社保，不过个人和企业部分应该都有该员工个人承担了。
要看你的劳务公司是在哪里注册的。
如果是在外地注册，这么做是合法的。否则就是违法的了。
国家规定社会保险对于企业是属地化管理的。
Q5：应届毕业生与就业协议里的单位隶属和档案接收转寄地址怎么写，走的是劳务派遣。
既然签订合同的用人单位一方是劳务派遣公司（即中介），所有的关系都应有劳务公司来办理，包括：档案管理、工资发放、公积金、社保等一系列关系及福利都是通过劳务公司来操作的。所以档案如何操作，劳务公司比谁都清楚如何办理，你就直接让劳务公司来办理好了。
你说呢...
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