劳务合同英文版?中英文劳动合同约定一致如何处理?
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Q1：出国劳务公司怎么运作？
一、 报名
1． 公司将通过本网页或其它媒介经常提供各类有关信息，欲赴境外就业及劳务之人员（以下简称劳务人员）可以通过E-mail、传真和普通信件等形式报名（报名表格式可以参照本网页提供的样式）。
2． 公司也欢迎各类相关团体和机构以合作的方式，集体代理报名。
3． 无论以何种形式报名，都不受时间和地域的限制。
二、 条件
1． 有关招聘信息将详细提供具体的要求和条件。
2． 作为公司的人才库储存，我们也欢迎符合以下条件者自荐报名。
三、 办理
1． 公司接受劳务人员报名之后，将及时向境外合作机构进行推荐中介。
2． 如劳务人员被境外机构录取，公司将及时向劳务人员反馈信息，并具体说明外方录用单位的情况和提供的条件，以征求劳务人员是否应聘的意见。
3． 劳务人员同意应聘后，公司将安排境外聘用方对劳务人员进行有关考试。
4． 劳务人员考试合格后，与外方聘用单位签订工作合同（工作期间的有关要求和待遇等均由合同作具体规定）。
5． 聘用双方合同签订后，公司即指导和协助劳务人员向有关部门申办出国（出境）证件以及办妥前往国的入境签证。
6． 劳务人员办妥上述所有手续，并根据国家规定参加有关的出国行前培训教育合格后，即可启程赴国（境）外聘用单位就职。
7． 公司为劳务人员提供所有中介咨询服务成功后，将按照国家规定和市场运作惯例收取适当的服务费用。
四、 填写出国申请表
正规公司运作的方式方法是：
1、公布招工启示；
2、审查个人资料；
3、递交体检表；
4、详细解答在国外的工作工种及法律法规，以及待遇问题；
5、双方签定劳动合同。
另外：2007年开始对出国劳务的人员有了一个新规定，要求劳务人员具备4级英语（中资公司除外）。
以上谨供参考。
从业3年，给你几个惊讶的结果：
1、欧美项目骗子几乎都有资质，所以你看资质意义不大；小中介但都是代理，看根上是哪个国家对应的人才项目即可，跟入境国家的人力部（劳工部、或者移民局）确定项目真实性。
（出国劳务网有些不良记录的，最近竟然打不开了，对次很无语）
2、验证办理方是否获得项目办理授权；一般来讲都是境外牌照的机构办理，所以你看的国内执照有点坑（这个一定要懂入境国家的语言，不然有点坑）。
3、把中介名字公开，看网友的评价，一般来讲展示100次以上，知名的骗子公司都会被爆出。
然后反过来说个人的判定：
1、不能贪便宜。
好的项目费用和条件，never打折扣；米国政策可以一条百年不变的地儿，妥协的可能不大，所以要求低、待遇高、办理快的=我勒个擦，我至今没遇到。
2、看办理中介对于项目的熟悉成都
我个人比较喜欢专心干好一件事的渠道（所谓的境外中介机构），如果他告诉我好几个国家都做，我就无语勒，基本不会合作。道理也很简单，我做的是网络攻略，可以做多个国家这个无可厚非，毕竟我只验证项目，不去具体办理。而办理机构不同，要是说办3个国家以上的，我听着都想打人的节奏，这么专业的东西还精通，难度很大。
3、关于澳大利亚“劳务”
国内所谓“澳大利亚劳务”大部分是去旅游签打工，明摆着违法，但是呢也是很多人过去的唯一通道（正常情况下根本过不去嘛），也不必苛责。也有旅游签拿永居的，会有很多人讲故事，未来很美好，其实就那吊样。中国人拿到比较多的澳大利亚工作签证类型：
402学生签（其实这是个实习、培训的，主要是酒店管理、英语相关专业实习，未来农业也有可能哦）
457短期工作签（他家短期也是4年）
18x独立、州担保、特殊技术移民（x=6、7、8、9，这是一大类很像的，有时间看这里）
参考资料：
1.immi australian government department of immigration and border protection
2.出国劳务网（这是商务部的，知道的没几个人 呵呵）
一、 报名
1． 公司将通过本网页或其它媒介经常提供各类有关信息，欲赴境外就业及劳务之人员（以下简称劳务人员）可以通过E-mail、传真和普通信件等形式报名（报名表格式可以参照本网页提供的样式）。
2． 公司也欢迎各类相关团体和机构以合作的方式，集体代理报名。
3． 无论以何种形式报名，都不受时间和地域的限制。
二、 条件
1． 有关招聘信息将详细提供具体的要求和条件。
2． 作为公司的人才库储存，我们也欢迎符合以下条件者自荐报名。
三、 办理
1． 公司接受劳务人员报名之后，将及时向境外合作机构进行推荐中介。
2． 如劳务人员被境外机构录取，公司将及时向劳务人员反馈信息，并具体说明外方录用单位的情况和提供的条件，以征求劳务人员是否应聘的意见。
3． 劳务人员同意应聘后，公司将安排境外聘用方对劳务人员进行有关考试。
4． 劳务人员考试合格后，与外方聘用单位签订工作合同（工作期间的有关要求和待遇等均由合同作具体规定）。
5． 聘用双方合同签订后，公司即指导和协助劳务人员向有关部门申办出国（出境）证件以及办妥前往国的入境签证。
6． 劳务人员办妥上述所有手续，并根据国家规定参加有关的出国行前培训教育合格后，即可启程赴国（境）外聘用单位就职。
7． 公司为劳务人员提供所有中介咨询服务成功后，将按照国家规定和市场运作惯例收取适当的服务费用。
四、 填写出国申请表
Q2：劳动合同甲方名称法人代表人都是英文合法吗
劳动合同甲方名称法人代表人都是英文是合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当依法签订劳动合同，劳动合同需要包含《劳动合同法》规定的必备内容。
《劳动合同法》
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
劳动合同甲方名称法人代表人都是英文，只要双方认可，并签名盖章，就合法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同甲方名称法人代表人都是英文，只要双方认可，并签名盖章，就合法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
...应当遵循合法；
(三)劳动合同期限。
依法订立的劳动合同具有约束力；
(二)劳动者的姓名、协商一致。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三条 订立劳动合同、住所和法定代表人或者主要负责人、保守秘密。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，只要双方认可、诚实信用的原则，用人单位与劳动者可以约定试用期；
(七)社会保险。
劳动合同除前款规定的必备条款外，就合法：
(一)用人单位的名称，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；
(六)劳动报酬；
(四)工作内容和工作地点、补充保险和福利待遇等其他事项、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，并签名盖章、劳动条件和职业危害防护；
(八)劳动保护；
(九)法律、公平、培训、平等自愿。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(五)工作时间和休息休假 劳动合同甲方名称法人代表人都是英文
Q3：中英文劳动合同约定一致如何处理？
这是合同瑕疵引起的纠纷，适用我国法律中关于涉外事务的处理。根据案情看，在工资上出现了问题，美元6500,和人民币40000元的出入问题由公司举证，从法律角度讲，本案当事人甲先生为外籍人士，对英文比较熟悉，并且英文合同为6500美元，依据最有利于保护劳动者的原则，应以英文合同文本为准支付甲先生工资。
所以，可以要回5000元人民币。
洛阳西工区上阳法律服务所
一般双语种合同，如果在合同中未单独约定，则以所在国官方语言为准。如合同中有约定，以合同约定为准。
凡是劳动者劳动合同有中文和外文版本时，当两者发生冲突，要以中文版为正本。
Q4：请问，劳动法上的 服务期 概念，正确的英文翻译应是什么？
我看过很多美国的关于劳资谈判上的表达是work period指的是员工在工资岗位上的服务期，也就是劳动周期，不知道是不是你想要的
搜一下：请问，劳动法上的 服务期 概念，正确的英文翻译应是什么？
Q5：劳动合同到期了，不想续约，用英文怎么写
劳动合同到期了,不想续约,的英文翻译_
劳动合同到期了,不想续约,
The labor contract is due and does not want to renew the contract.
如果用人单位提出了续签，而不想续签的，可以直接说明希望改变工作环境等理由，英文描述例如有：
i would like to change the working environment, so i do not renew the contract of labour, thank you.
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