劳务聘用协议范本(请问一般的员工聘用合同的格式)
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Q1:劳务聘用合同书范本
劳务派遣与传统聘用相比具有更加灵活的应变能力,同时具有节约用工成本的优势,劳务聘用合同书是怎么一回事?以下是我为大家整理的劳务聘用合同书范文,欢迎参考阅读。
劳务聘用合同书范文1
甲方:
乙方: 性别:
身份证号:
籍 贯:
用工形式: 劳务聘用
甲方因 工程生产、工作需要,经考核、录用乙方 为韩城市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商共同制定本合同:
一、甲方录用乙方从事该工程的 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为 三年 ,从2014 年 8月 1 日至 2017年 7月 31 日止(即本工程竣工验收合格为止)。
二、基本权利和义务:
(一)甲方:
1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
(二)乙方:
1.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。
2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程,保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项:
1.2.劳动保险及福利待遇:
3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4.其他:据借支单,年底甲方为乙方结算该年全部工资。
四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前 7 天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳务聘用合同书范文2
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下:
甲方(聘用单位): (以下简称甲方)
乙方(受聘人) : (以下简称乙方)
第一条 聘用期限
(1)本合同有效期为自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 个月,即 年 月 日至 年 月 日,为试用期;
(2)聘用合同期满,如需续订聘用合同,双方另行协商。
第二条 合同续订
(1) 合同届满前三个月,乙方如有续订合同意向,应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向,决定是否与乙方续订合同;
(2) 乙方没有提出续订合同意向书的,视为乙方不同意续订劳动合同,甲方将在合同届满后终止劳动关系。
第三条 工作内容
(1)根据甲方生产经营需要,乙方同意接受甲方安排,在部门从事 岗位工作,乙方应按照甲方的要求,根据确定的岗位职责和规范要求,按时、按质、按量完成工作任务;
(2)甲方根据工作需要或生产经营情况的变化,确有必要可调整乙方的工作岗位,乙方应当服从安排,根据确定的岗位职责和规范要求,按时、按质、按量完成工作任务。
第四条 工作时间
乙方在甲方实行(标准、综合)工作制,工作地点,甲方的工作地点共有:①公司本部 ②公司分部所在地 ③其他( ),甲方将乙方安排在①.②.③地点工作。
第五条 劳务报酬和休息休假
(1)聘用期间,在正常的工作日内,乙方试用期月薪为 元待遇,正式录用后月薪为 待遇;
(2)绩效奖励,薪酬涨幅,考核奖励;
(3)以上1、2报酬包含乙方所应缴纳的税款,税负由乙方自行承担;
(4)乙方依法享受法定节假日。
第六条 知识产权
乙方所完成的工作成果的所有知识产权归甲方所有。
第七条 保密条款
乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后,应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定,不得直接或间接泄露甲方的商业机密和知识产权,不得为自己的利益使用或计划使用这些信息,不得使他人获得/使用或计划使用这些信息。商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于下述内容:
(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的:经营信息:反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、 经营战略、投资计划、研究报告等;管理信息:甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式及管理制度等;
(2)甲方公司规章制度规定的保密信息;
(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意等;
(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密;
(5)甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限,包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体,或通过口头等视听形式传递;
第八条 工作条件和劳动保护
(1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作;
(2)甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;
(3)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
Q2:求助专业人士!这份劳务雇佣合同书是否有效?
合同条款是依据劳动法规和劳雇双方平等自愿、协商一致签定的,但前提是必须和劳动法没有抵触,劳动合同部分无效,不影响其它有效的部分执行,所以,你的违约金除了培训费以外,其它是不用赔的;关于加班,法律规定的工作时间是:每天不超8小时,每月工作21.75天,享受法定假日(11天/元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端五1天、中秋1天、国庆3天)带薪休假,加班另核算加班费,平时1.5倍、休息天2倍、享受法定假日3倍,但每天不超3小时,每月不超36小时;解除劳动关系只要提前一个月申请是可以的,法律是没有规定必须要服务满期才行的;劳雇双方协商一致是可以调换工作岗位,如果协商不成就解除合同,那么用人单位就得付补偿金的;关于社保是可以要求用人单位补买,但劳动者也得补交自己那份;实在不行的话可以到劳动局请求法援!
你好!
根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。
只有经过劳动仲裁部门仲裁后,才能判定合同是否有效
如果对你有帮助,望采纳。
你签订的这份合同是有权利瑕疵的,你可以通过仲裁机构解除,也可以直接起诉法院解除合同
Q3:请问一般的员工聘用合同的格式
附件 1
编 号
黑 龙 江 省 事 业 单 位
聘 用 合 同 书
聘用单位
被聘员工
主管部门
填表时间
黑龙江省人事厅制
填 写 说 明
一、 本聘用合同书适用于全省各级各类事业单位及其员 工,在实行聘用制时由本人和聘用单位如实填写,填 写不下的项目可加附页。
二、 同书一式四份,甲乙双方各执一份,主管部门备案一份,,合同鉴证部门备案一份。
三、 “单位性质“为财政补助单位(全额、非全额) 或非财政补助单位。
四、 “基本工资“指档案工资。
五、 “聘用合同内容“原则上按《黑龙江省事业单位聘用合制管理办法》(黑办发[2002]7号)填写,主要应具备以下条款:
1、 聘用岗位与工作内容及职责;2、聘用合同期限;3、劳动保护与工作条件;4、工作报酬与保险福利待遇;5、工作纪律;6、聘用合同变更、解除、终止的条件;7、违反聘用合同的责任;8、双方约定的其它事项;9、争议的处理;10、合同的鉴证。
具体格式参照表后所附样本。
六、 本聘用合同书由黑龙江省人事厅统一印制。
甲方(聘用单位)基本情况
单位名称 单位性质
地址 邮编
法定代表人 委托代理人 联系电话
乙方(被聘员工)基本情况
姓名 性别 出生年月 照片
民族 身份证号 户 口所在地
文化程度 技术职称 基本工资
聘前工作单位及职务
聘用岗位 实发工资
聘用期间档案存放单位
家 庭 主 要 成 员
称 谓 姓 名 政 治 面 貌 工 作 单 位 及 职 务
有何特长熟悉何种专业
有何发明创造或新成果
懂哪一种外国语言程度如何
工 作 简 历
何年月至何月 何 地 何 单 位 职务 证明人
学 习 简 历
何年月至何年月 何地何学校何专业 职务 证明人
继 续 教 育 培 训 情 况
何年月至何年月 何部门组织 培训内容 成绩 证明人
聘 用 合 同 内 容
甲方法定代表人 或委托代理人签定:(盖章) 乙方签名:(盖章) 年 月 日 年 月 日
1214聘 用 合 同 鉴 证
主管部门意见 负责人签名:(盖章)主管部门(盖章)年 月 日
鉴证部门意见 负责人签名:(盖章) 鉴证部门(盖章) 年 月 日
附件2
聘 用 合 同 内 容(样本)
(注:样本中“( )”内是对要求的说明或解释,或是填写合同需要依照的主要内容,未加括号之处原则上按样本文字表述;空白处请按各自实际情况填写)
甲方:(单位名称) 乙方:(被聘员工)
甲方法代表人 聘用岗位:(部门、岗位、职务)
或委托代理人:
第一条 聘用依据
(根据 有关内容或条件款或工作需要),甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第二条 合同期限
(合同采用下列方式之一,本条款内年限数为大写)。
1、固定期限合同:本合同自 年 月 日起,至 年 月 日止,为期 年 月;其中,试用期为 月
试用期自 年 月 日起,到 年 月 日止
2、任务期限合同:甲乙双方商定,乙方从事
特定工作任务,自 年 月 日至该任务完成后,本合同即终止执行。
第三条 工作任务
(甲方根据单位情况和有关人事政策法规,确定乙方工作岗位、工作任务或岗位职责。)
第四条 工作条件
(甲方根据乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方完全与健康)。
第五条 报酬和保险、福利待遇
1、(根据按劳分配为主体、多种分配方式关存的分配制度,甲方根据国有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币或它形式核发乙方应得的工作报酬的数量、期量,不得克扣或无故拖欠,并根据国有半规定,为乙方建立档案工资)。
2、(甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统一办理相关手续)。
3、(乙方在合同期内,享受国及黑龙江省珠有关工时制度、公休假日,女工享受规定的保护待遇,因工负伤、致残或死亡时,非因工负伤和患病时的待遇,均按国家及本省有关规定执行)。
第六条 工作纪律
1、(甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚,责任明确考核严格,奖惩分明)。
2、(甲方应根据国家现行的有关法律、法规和政策制定本单位的规章制度,对违反上述规章制度的乙方,甲方有权给予必要的处理)。
3、(乙方应努力学习政治、文化、业务知识,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力按合同要求完成本职工作)。
第七条 聘用合同的变更、解除、终止
1、(因特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同)。
2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:
(1) 在试聘用期内的工作证明不符合聘用条件的;
(2) 在聘用期内不能履行从合同的;、
(3) 连续两年考核不合格的;
(4) 严重失职、渎职,给聘用单位利益造成重大损害或赞成违法违纪的;
(5) 连续超1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的;
(6) 被劳动教养或依法追究刑事责任的;
3、属于下列是情况之一的,乙方可以解除聘用合同;
(1) 试聘期尚未结束时;
(2) 事业单位不能履行聘用合同或违反国有关政策规定的;
(3) 符合国家有关规定考入中专以上学校及应征入伍的;
(4) 符合国家规定要求,被招考或选调到国家机关工作的;
(5) 公派出国学习或劳务输出的。
4、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,但要提前30天以书面形式通知乙方:
(1) 经岗位考核,乙方不能胜任工作,经过培训或高调整工作岗位仍不能胜任的;
(2) 乙方患病或非因工负伤,规定的期满仍不能从事原工作的;
(3) 聘用合同签订时所依据的情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变列合同过成协议的。
5、有下列情况之一的,甲方不能解除聘用合(符合第七条第三款规定者除外);
(1) 乙方患病或者负伤在国家规定的医疗期内的;
(2) 乙方是女职工在孕期、产期和哺乳期内。
(3) 国家法律法规另有规定的。
第八章 违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或者履行合围本合同约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1、(合同期间同方违反合同有关条, 应付给对方违约金 元;给对方造成经济损失赔偿责。 )
2、(乙方系甲方出资或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双 有协议,培训费或引进费用问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取费用,数额按培训或引进后乙方为甲方服务的年限,以每一所支费用的20%的比例计算)。
3、(乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密、知识产权等方面的问题,而给方造成经济损失的,按国相应在的法律、法规,乙方应给予甲方必要的经济赔偿。)
第九章 聘用合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议仲裁组织机构申请调解;调解不成或不愿调解的,甲乙双方可关规定在争议发生之日起60天内向当地人事行政部门的人事争议仲裁机构申请仲裁。
第十章 双方其它约定
1、
2、
3、
第十一章 其他事项
1、本合同一式四份,由甲乙双方签字并经人事行政部门审核、鉴证后生效,甲乙双方各执一份,主管部门和鉴证部门各备案一份。
2、本合同应由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则代签无效。
3、本合同生效后,若有条款与国新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。
4、本合同未尽事宜,按国家规定及《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》执行。国家及《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
甲 方:(盖章) 乙 方:(签字)
甲方代表:(签字) 年 月 日
年 月 日
基本工资 试用期限 工作时长 及相关的规定
Q4:劳务协议书
在日常生活和工作中,越来越多人会去使用协议书,签订协议书可以保护当事人的合法权益。协议书的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是我为大家收集的劳务协议书6篇,希望能够帮助到大家。
劳务协议书 篇1
甲方:××有限公司
乙方: ,身份证号,手机,Email:。
甲、乙双方经充分协商,就乙方在甲方处兼职从事兼职劳务达成以下协议,以资共同遵守。
第一条乙方的本职工作
乙方确认,其目前在单位工作,职务或岗位为。
第二条乙方的承诺
乙方确认其签署本协议及提供兼职劳务,已经过其本职工作单位同意,如因乙方虚假承诺产生的一切纠纷,包括但不限于乙方的本职工作单位要求甲方承担的责任或给甲方造成的损失,均由乙方自行承担。
第三条乙方提供的劳务
乙方依据本协议为甲方提供的劳务是指:。
乙方在提供劳务期间所有对关联客户交付的资料或信息,所有承诺或确认事宜,均须事先获得甲方或甲方指定人员的书面确认方可,否则,给甲方造成损失的,应予以赔偿;乙方给关联客户发送的电子邮件均须抄送给甲方指定人员。上述所称“书面确认”的形式包括电子邮件、短信、微信、信件等。
双方确认:上述劳务自年月日起至年月日止,若劳务的结束日期早于或晚于上述截止日期时,以劳务的实际结束日期为准。
乙方对于其所从事的兼职劳务,应按照甲方或客户的要求,在约定的时间内保质保量完成。
乙方注意到,守时守信是其提供劳务的基本要求之一,故乙方承诺严格按照甲方或客户确定的时间节点或制订的考勤制度提供劳务,不迟到、不早退、不旷工,如因特殊情况确需请假的,必须经甲方书面同意;如因乙方请假或违反考勤制度造成劳务延迟的,甲方有权等比例扣除劳务费,如请假达三日或旷工一日的,甲方有权解除本协议。
第四条劳务费及其支付
乙方为甲方提供兼职劳务期间,甲方支付元定额劳务费给乙方,于劳务结束且经甲方对劳务成果验收合格之日起七日内支付。
甲方支付给乙方的劳务费已包含个人所得税,甲方暂不代扣代缴,由乙方自行缴纳;如税务机关要求甲方代扣代缴的,甲方有权直接从支付给乙方的劳务费中代扣代缴。
乙方指定的接受劳务费等款项的账户开户行:,
账号:。
第五条保密
乙方在为甲方提供劳务期间,应以甲方的经营和利益为重,提供劳务期间及劳务结束后不得向任何单位和个人以任何形式泄露其所掌握的甲方或客户的知识产权、商业秘密、隐私或其他信息,如甲方要求乙方另行签署保密协议的,乙方必须签署,否则甲方有权立即解除本协议,且不再支付所有未付劳务费,乙方已收取的劳务费必须全额返还甲方。
如乙方违反上述保密约定给甲方或客户造成损失的,乙方须予以赔偿。
第六条遵章守纪
乙方在为甲方提供劳务期间,必须严格遵守甲方或客户制订的各项规章制度、规程和注意事项等,如因违反上述规定造成甲方、客户或他人人身财产损失的,乙方须予以赔偿;乙方如在提供劳务期间由于故意或过失造成甲方损失或者重大投诉的,甲方有权向乙方追偿。
第七条劳务保护
乙方在提供劳务期间应尽力保护甲方和乙方自身的人身或财产安全,免于被他人侵害。
第八条非劳动关系的确认
双方一致确认:甲、乙双方之间存在的是劳务关系,而不是劳动关系,甲方不为乙方缴纳社会保险金、公积金等费用,并不承担劳动法上的任何义务或责任,甲方解除本协议时,不向乙方支付任何劳动法意义上的经济补偿金或赔偿金。
乙方在从事兼职劳务期间须自行自费购买意外伤害保险及医疗保险等各种保险,如乙方患病,则自行承担所有费用,如在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
乙方在为甲方提供劳务期间,不得以甲方或甲方员工的名义从事任何活动,但获得甲方书面授权的除外。
第九条争议管辖
如因履行本协议发生争议,双方应友好协商解决,如无法协商一致,由甲方所在地人民法院管辖。
第十条本协议的形式与效力
本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力,经签章后成立,在有效期内有效。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
年月日年月日
劳务协议书 篇2
用人单位(甲方) : 有限公司
负责人:
通讯地址:
联系电话:
劳务者(乙方) :
身份证号码:
通讯地址:
联系电话:
鉴于 有限公司(单位)工作需要,聘请乙方从事 劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本劳务协议,以资共同遵守。
第一条、本协议期限为 月,有效期于 年 月 日起至 年 月 日止;每周工作 天,日常工作时间为 ;乙方享有国家规定的节假日。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:
(一)甲方分配乙方在 部门(岗位)担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成相关工作内容,具体工作内容为:
1.
2.
3.
(二)工作地点:
第三条、乙方认为根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间:
(一)劳务费 元整(¥ 元)/月;
(二)劳务费用的支付方式:每月 号,甲方转账到乙方银行账号(开户行: ;账号: )
(三)乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第五条、工作纪律和规章制度:
(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按吋完成相关工作内容,并保守甲方商业秘密。
(ニ)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本协议。
(三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除本劳务协议的,乙方应当按照劳务协议的约定向甲方支付赔偿金人民币 元(¥ 元):
1、乙方严重违反用人单位的规章制度的;
2、乙方严重失职,徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的。
第六条、双方义务责任:
(一)甲方:
1、甲方应当根据协议约定按时支付乙方劳务费用;
2、甲方按国家和省、市有关劳动规定,提供符合国家安全卫生的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全与健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女职工的特殊劳动保护工作。
4、甲方应在乙方提供劳务期间为其参加人身意外保险。
(二)乙方:
1、乙方应严格遵守与甲方签定的各项协议及制度,甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务协议相关规定的.行为进行处罚,对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、乙方应接受甲方对乙方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳动费时将扣除相应的劳务费。
3、乙方在签订本协议前,应与甲方签订《保密承诺书》,保守甲方的商业秘密。
4、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
第七条、保密义务
(一)乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。
(二)保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方在协议期内及协议终止后均必须遵守保密约定。不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;乙方违反本规定,乙方须赔偿甲方一切经济损失,并承担相应赔偿责任。
第八条、发生下列情形之一,本协议终止:
(一)本协议期满的;
(二)双方就解除本协议协商一致的;
(三)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;
(四)因乙方个人原因连续请假 天以上或者累计请假 天的。
第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前 天通知另一方。
第十条、本协议终止或解除后,乙方应在 天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。
第十一条、违约责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任大小给对方造成经济损失的相应比例确定。另,乙方违约,则还需按甲方奖惩办法有关规定承担相关责任。
第十二条、双方约定的其他事项
乙方声明:签订本协议前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新的规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可、执行。
第十三条、纠纷解决方式
因履行本协议发生劳务争议,双方可协商解决,协商不成可向甲方住所地的人民法院起诉解决。
第十四条、附则
(一)本协议一式两份,甲方持一份,乙方持一份,具有同等法律效力。
(二)本协议自双方签署之日起生效。
(三)乙方应当提交本人身份证复印件作为本协议的附件。
甲 方:(签章) 乙 方:(签字)
签约代表:
日 期: 日 期:
劳务协议书 篇3
租房合同 | 劳动合同 | 租赁合同 | 劳务合同 | 用工合同 | 购销合同 | 装修合同
雇用人(单位名称)__________(以下简称甲方)
受雇人(本校学生)__________(以下简称乙方)
兹因学生工读,劳资双方同意订定本契约,并本诚信原则,共同遵守约定,契约条款如下:
第一条 契约期间
甲方自__________年__________月__________日起雇用乙方,乙方应于当日到职。(不定期契约)
甲方雇用乙方期间自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。(定期契约)
试用期间为__________日,自到职日起算至__________年__________月__________日止,双方权利义务不因试用期间而有不同。
第二条 工作项目
一、乙方接受甲方之指挥监督,从事下列各项工作:__________
二、甲方若经乙方同意,得变更工作项目。
第三条 工作地点
一、乙方于校内地点提供劳务,担任契约所订工作。
二、甲方基于经营上所必需,如确有调动乙方工作之必要,应经乙方同意,并不得违反本契约内容。 第四条 工作时间
一、乙方每周工作时间为:__________
二、甲方因业务需要,得征求乙方同意,增加其工作时间,并给予增加工作时间之工资。
第五条?工资及工时
依本校相关规定办理。
第六条 请假
工读期间不得无故迟到、早退或旷班,有事无法依约准时当班应事先请假,若因突发事件不能前来,也应立即告知甲方。
第七条 职业灾害与安全卫生
甲方应依法针对乙方所从事之工作特性办理工作上所必要之安全卫生及预防灾变教育训练。
第八条 权利与义务
甲乙双方雇用(受雇)期间之权利义务关系,悉依本契约约定办理,本契约未规定事项,依本校相关规定办理。
第九条 契约修订与存执
一、本契约经双方同意,得随时修订。
二、本契约一式两份,由双方各执一份。
立契约人:__________________
甲??方:__________(签章)
单位职称:__________________
通讯地址:__________________
连络电话:__________________
乙方:__________(签章)
通讯地址:__________________
连络电话:__________________
身份证号:__________________
出生日期:_____年___月____日
_______年_______月________日
劳务协议书 篇4
甲方:
乙方:
甲方因办公场所清洁卫生需要从乙方输入劳务人员,乙方愿意向甲方提供劳务人员。经双方协商,签订劳务输入协议如下:
一、劳务输入期限
自20xx年6月3日起至20xx年6月2日止(其中试用期为一个月)。
二、劳务输入人数
乙方根据甲方的工作需要,向甲方提供经过培训的劳务人员壹名(女性)。
三、劳务输入费用
全年共计6960元整(包括人员工资、管理费等),由乙方负责人于每月10日前,通过工资表形式向甲方领取。
四、劳务保洁范围
直属分局办公楼从二楼楼梯向上至四楼所有局长室、会议室、厕所、走廊、开水间及公共部分的地面、门窗、桌椅等卫生保洁。
五、有关说明事项
1、劳务输入期间,甲乙双方共同负责劳务人员的思想道德等方面的教育工作。乙方负责对劳务人员岗位技能培训及规章制度教育、安全教育和工作安排。
2、甲方可以根据需要对乙方劳务人员的工作岗位进行调整,但应将岗位调整情况及时反馈给乙方。甲方按照相关规定安排劳务人员法定假日休息。
3、乙方输入的劳务人员不能胜任工作或发生违法、违纪行为,甲方有权退回给乙方,但须先提供书面材料,乙方应在接到甲方书面材料后3日内予以处理。甲方将工资、费用结算至乙方收到甲方书面材料后3日止。乙方迟延确认期间的工资、费用由乙方自行承担。
4、乙方负责劳务人员的劳动关系管理。乙方不得随意调整劳务人员,确需调整应事先征得甲方同意。劳务人员在甲方工作期间如发生因公伤亡事故,由乙方负责按国家有关规定处理。
5、甲乙双方劳务输入协议期满,应及时按需要续签新的劳务输入协议。如遇特殊情况双方需解除协议必须提前10天向对方提出,协商处理。
6、未尽事宜,甲乙双方协商处理。
六、本协议一式肆份,甲、乙双方各存两份。
甲方(签章): 乙方(签章):
甲方代表: 乙方代表:
年 月 日 年 月
劳务协议书 篇5
甲方(单位名称):
乙方(劳务者姓名):
性别:
身份证号码:
联系电话:
家庭住址:
为了规范管理,本着互惠、互利、公平、公正的原则,经甲乙双方协商一致,达成以下协议。
第一条本协议期限为年,于年月日生效,至年月日终止,其中试用期从年月日起至年月日止。期满后经双方协商可续签协议。
第二条在协议期间,甲方的责任和义务是:
1、甲方按照规定安排乙方合理的休息时间,休息日有特殊情况安排工作的,乙方无条件上班。
2、免费为乙方提供一日三餐,外地的提供住宿。
3、为乙方提供上班所需用具。并根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。
4、甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训,甲方有权调动乙方的岗位
5、甲方制定合理的用工和奖惩制度,并对员工进行绩考核。
第三条在协议期间,乙方的责任和义务是:
1、应服从公司安排,按时上下班,不无故缺勤、旷工,遵守甲方规章制度,按时按质完成甲方交付的工作任务,甲方有权利对乙方完成劳务情况进行检查、监督、验收。
2、应保管好甲方所提供的劳动用具,如有遗失,照原价赔偿。
3、如有工作失职、违反公司规章制度、提供劳务达不到要求等,甲方有权解除此聘用协议。
4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条发生下列情形之一,本协议终止:
1、本协议期满的;
2、本协议因以下情形解除的:
(1)甲方因经营情况变化、调整等,有权提前一周通知乙方解除本协议。
(2)乙方提出解除协议,应至少提前一个月;
(3)双方协商一致解除协议。
第七条本协议终止后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,如给甲方造成损失,应予赔偿。
第八条乙方同意在本协议有效期间,因自身原因发生的医疗费用自理,未能提供劳务期间,甲方不支付劳务报酬。
第九条乙方因个人原因单方面解除协议,其薪资待遇由甲方决定。
第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方协商解决。
第十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自甲方签字、乙方签字后生效。
甲方(签字):
乙方(签字):
签字日期:
年月日签字日期:
年月日
劳务协议书 篇6
甲方(用人单位):
乙方(劳 动 者):
长春市劳动和社会保障局印制
使 用 说 明
一、甲、乙双方在签订劳动合同时,应仔细阅读劳动合同内
容。劳动合同依法订立具有约束效力,甲、乙双方应当全面履 行。
二、劳动合同应当由甲方法定代表人或者主要负责人(委 托代理人)本人签字或盖章,并加盖单位公章;乙方本人签字或 盖章。
三、甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事 项等,公示或者告知乙方。
四、甲方招用乙方,不得扣押乙方的居民身份证和其他有 效证件,不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财 物。
五、甲、乙双方约定的其他内容,填写不下时,可另附。
六、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚;一经 签订,不得擅自涂改。
七、劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,甲方不得代 为保管乙方劳动合同。
八、在解除或者终止劳动合同时,甲方应为乙方出具终止 (解除)劳动合同证明书,并在七日内到同级劳动行政部门办理 解除或终止劳动合同备案手续。
二〇xx年十二月
Q5:劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别是什么?
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。 2.合同主体的权利义务关系不同 企业的劳动合同是纯粹的民事合同,合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性,一般不会发生不确定的权利或义务关系,即使发生,双方均可自由协调解决,解除合同。 二、劳动合同、劳务合同之间的区别 1.内容不同 劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。 劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬,是在意思自治的原则下,当事人在法律规定的范围内约定的,法律未作强制性规定。 2.适用的法律规范不同 a.劳动合同由劳动法律规范来调整,而劳务合同由民事法律规范来调整规范。 b.劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则,而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时,遵循平等自愿、协商一致的原则,双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务或工种,服从用人单位的行政领导和指挥,遵守劳动纪律,双方存在隶属关系。 3.法律责任后果不同 a.用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的依法追究刑事责任。 b.违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务,而不涉及行政和刑事责任。
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