劳务管理费收取标准？我出国劳务 在日本三年 但是一年零三个月就不干了 中国公司告诉我管理费是一次性收取的不返还 还要赔？
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Q1：我出国劳务 在日本三年 但是一年零三个月就不干了 中国公司告诉我管理费是一次性收取的不返还 还要赔
合同签了三年,你没履行完合同,公司的做法没错.
你是全错的，坚持完3年吧
再看看别人怎么说的。
Q2：正规的劳务派遣不收钱吧
正规的劳务派遣公司为求职者找工作是不收取求职者费用的，管理费是劳务派遣单位与用人单位之间的事情，和求职者无关，而且《劳动合同法》上明文规定，用工单位不能以任何借口向求职者收取押金。
劳务派遣公司如果证件齐全的都还算正规吧。 劳务派遣其实就是一个中介，不对人才的质量负责。如果企业希望引进高质量的人才，又不想签订劳动合同，那么可以选择品牌心这样的，他们是支付年费的形式派出人才，并且对人才的工作结果负责。感觉这种人才服务的形式比劳务派遣好。
Q3：劳务派遣单位开了一张劳务发票给我们，劳务票上写了管理费，代发工资，社会保险费几个项目。
劳务公司是打算仅就管理费缴纳税金，若你公司签订合同中向劳务派遣人员发放工资、代缴纳社保是发票金额，且其提供工资发放、社保明细是发票金额，就没有风险，否则，就不好说了。你公司不单独明细核算，就全额计入“管理费用或生产成本-劳务支持”
Q4：我清包甲方工程，甲方是否支付管理费~
您好！甲方一般按照与承包方签订的施工承包合同，按完成的实际工程量及清单价格计量、计价，并按照有关支付条款，进行工程款项支付。一般不会单独支拆工程，并支付工程管理费的。
1.收到甲方支付给我方管理费和税金，根据工程决算确定主营业务收入（工程结算收入），工程决算与收到甲方支付给我方管理费和税金的差额计入生产成本（工程施工成本）；
2.支付给农民工的工资和其他施工费用计入生产成本（工程施工成本-直接人工）；
3.支付给农民工的工资，应编制工资表发放；
4.结转工程施工成本至主营业务成本。
Q5：劳务服务派遣公司其营业收入包含派遣员工的工资、保险等劳务费吗？不含的话，用工单位支付劳务费凭据是何
劳务派遣公司其营业收入主要是以提供有偿人事服务收取的服务费。
你好！
要包含的，因为劳务派遣征收的营业税。应该 包括成本支出。
希望对你有所帮助，望采纳。
劳务派遣公司的收入主要是派遣公司支付的管理费！
要分全额征收和差额征收，全额征收包含派遣员工的工资、保险等劳务费。差额征收只含管理费