劳务费包括哪些费用？有关劳务费税费问题？
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Q1：劳务费和差旅费一样吗?
差旅费就是员工因公外出产生的费用 包括住宿费餐补等费用；劳务费就是工程外包等支付给工程承包人员的薪酬。不过一般都写差旅费，毕竟劳务费不是每天都发生啊
1、 当然可以转账给个人。
2、至于列支什么项目，则以支票所附的票据为准。如果是差旅费发票就可以列支为差旅费。如果是劳务费发票，那么就可以列支为劳务费项目。
Q2：关于工作签证的劳务费用
一般来说劳务费是规定在300-500元/月的，有些可能会更低，但收费的规定要看劳务公司是怎样安排的，有些是一次性交一年的劳务费，有些是每个月在工资里扣的，也有的是半年一次的收费方式。所以不同的劳务公司收费的方式不一样。
一般情况下非技术劳工每个月的劳务费是不会超过400元的，但技术劳工的话一般会是400元/月。
至于收费的方式跟是否技术劳工是没有直接关系的。
457工作签证还是有最低要求的比如雅思5分单项不低于4.5，工资不低于53900澳币，不建议抬高工资豁免雅思，这样你缴纳的税和养老金等，还要对雇主的业绩要求也跟着提高要求。
Q3：有关劳务费税费问题
专家劳务费属于劳务费，和城建税等附加税费没有关系，附加税费以增值税和消费税为计税依据。
如果个税由专家个人承担，应缴纳劳务报酬个税：15000（1-20%）*20%=2400元；专家税后收入为12600元，
如果个税由公司承担，15000元就是税后收入，应缴纳税所得额：15000*（1-20%）/[1-20%（1-20%）]=14285.71元，应缴纳个税：14285.71*20%=2857.14元，加上税后收入15000元，公司需要支付含税劳务费为17857.14元。
看一下是不是以下的税费及税率
营业税5%
城建税 5%
教育费附加3%
地方教育费附加2%
？
你是哪里的，公司主要交哪些税知道吗？因为各地不同，
Q4：什么是劳务费？临时人员的工资在此范畴吗？
劳务费是指在劳动以劳务形式输出所得的费用，属于劳务关系不是劳动关系，像一般的保姆是劳务关系，一般的公司职员是劳动关系。
劳务关系受劳动法调节而劳动关系受劳动法保护。
问题：1、新的所得税实施细则第三十四条，工资薪金解释的最后一句：“以及与员工任职或受雇有关的其他支出”的具体含义？劳务派遣工的工资是否包含之内？ 2、新的会计准则第七章第三节应付职工薪酬“一”职工薪酬的概念：“对职工薪酬的定义的理解应注意以下几个方面：（1）项”最后一段话：“虽未与企业订立正式劳动合同或企业未正式任命的人员，只要为企业提供了类似服务，也纳入本准则的职工范畴”之解释与新的所得税实施细则第三十四条的“以及与员工任职或受雇有关的其他支出”一句含义是否一致？
答复：在劳务派遣中，你单位向劳务派遣单位支付的是劳务费，不属于企业所得税法所规定的工资薪金支出。会计准则中职工薪酬的概念与企业所得税法中工资薪金的含义不一致。你单位在会计核算时，应按会计准则中职工薪酬的规定进行会计处理；在计算缴纳企业所得税时，应按《中华人民共和国企业所得税法》及实施条例中关于工资薪金支出税前扣除的规定执行。
Q5：劳务费是什么
劳务费支出是通过管理费用科目核算的，记帐时必须要有税务部门的服务业发票才能税前列支。个人向公司提供劳务后，凭个人身份证、支付单位证明（劳务名称、金额以及加盖公章）向地税局申请开具服务业发票并按规定缴纳8％左右的税收。
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