临时劳务工资怎么交个税？劳务收入如何缴税？
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Q1：劳务收入如何缴税
按月扣除800（超过4000的扣除20%）之后按20%税率计征
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
1.营业税问题:营业税按差额征税,即以你单位向用工单位收取的劳务减去实际发放的工资后的差额.按5%税率服务业-代理业缴税.
2.企业所得税:看你公司帐务水平如何,帐务不完整的,难以查帐的按核定征税,企帐务完整的查帐征税.税率为25%,但年所得额不超过30万的小型微利企业按20%税率缴税。
Q2：劳务报酬个人所得税怎么交
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务(佣金)、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
个人临时经营，都需要到当地国税局申请代开增值税普票，现行增值税税率为3%，所以1000元的劳务发票需缴增值税1000/
1.03*3%=2
9.13元。
对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定，分为三级：
1、每次应纳税所得额不超过20000元部分，税率按照20%计算，速算扣除数为0；
2、每次应纳税所得额为20000至50000元，税率按照30%计算，速算扣除数为2000；
3、每次应纳税所得额超过50000元，税率按照40%计算，速算扣除数为7000。劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
法律依据：
劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分，综合所得按纳税年度合并计算个人所得税，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)经营所得；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(九)偶然所得。
Q3：劳务报酬怎么申报个税
一、正面回答
劳务报酬申报个税的流程，纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取个人所得税纳税申报表2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取个人所得税申报表2份并填写，到办税服务厅申报纳税窗口进行申报。
二、分析详情
劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
个税对居民个人取得工资薪金、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费按照汇总为综合所得。且办理年度综合所得汇算清缴时，应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额，并入年度综合所得计算应纳税款，税款多退少补。
三、劳务报酬预扣预缴率是多少
劳务报酬的预扣预缴率，预扣预缴应纳税所得额不超过20000元的，预扣率为20，速算扣除数是0；预扣预缴应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，预扣率为30，速算扣除数是2000；预扣预缴应纳税所得额超过50000元的部分，预扣率为40，速算扣除数是7000。
四、总结
自从发票管控越来越严之后，很多企业想虚开都找不到票了！这个时候大多数公司就会在工资上动手脚，特别虚列人员工资 、把在职人员工资按劳务发放，故意混淆劳务和工资申报等情况经常发生，特别是建筑行业、劳务公司、高新企业需要特别注意。
Q4：劳务所得是怎么扣个人所得税的呢？
．劳务报酬所得的计税方法
(1)应纳税所得额
①费用扣除
每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。
②次的规定
属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳所得额；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，除另有规定者外，在定率扣除20%的费用后，一律不再扣除。
(2)应纳税额计算
如果纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元，应实行加成征税，其应纳税总额应依据相应税率和速算扣除数计算。计算公式为：
应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
税率表：
每次应纳税所得额 税率 速算扣除数
不超过20000元的部分 20% 0
超过20000元至50000元 30% 2000
超过50000元的部分 40% 7000
1 含税级距：不超过20,000元的 ， 不含税级距：不超过16,000元的 20% 速算扣除数 0
2 含税级距：超过20,000元到50,000元的部分 ，不含税级距： 超过16,000元至37,000元的部分 30% 速算扣除数 2,000
3 含税级距：超过50,000元的部分 ， 不含税级距： 超过37,000元的部分 40 % 速算扣除数7,000
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1、表中的含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。
劳务所得，不超过800元，不用交税
超过800不到4000的，扣除800后乘以20%
4000元以上的，乘以（1-20%）之后再乘以20%。
超过2万的加征50%
因为你的目的是要“开劳务发票”，不是单纯的去缴个人所得税，税务局不会按月开发票的，可以给你开一张发票（一年的），开劳务发票还要交营业税及相应附加的。一楼的计算方法也是不对的，那样的算法是按“劳务报酬所得”，而你开“劳务发票”要交营业税，这时缴个人所得税都是定率征收，一般为2%左右（各省不一样），具体缴的税种有：在地税开具发票。
1、营业税按营业额的5％；
2、城建税按营业税的7％（市）；
3、教育费附加按营业税的3％；
4、印花税按营业额3/万；
5、个人所得税，一般都采用定率征收，税率为2%左右（各地不一致）。
6、开发票要带相关资料：
1）.技术服务相关协议发复印件付款方付款证明
2）.经办人（收款人）身份证复印件
3）.付款方税务登记复印件
Q5：单位以劳务费名义发放的收入如何缴纳个人所得税
有些单位除向职工正常发放工资、薪金以外，还根据职工从事本单位其他专项工作情况，以劳务费等名义发放所得。这种所得实际是职工工资、薪金的组成部分，应与工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。
有些单位除向职工正常发放工资、薪金以外，还根据职工从事本单位其他专项工作情况，以劳务费等名义发放所得。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这种所得实际是职工工资、薪金的组成部分，应与工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。