潍坊劳务外包公司电话?劳务派遣和劳务外包有什么区别？各有什么特点..?
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Q1：潍坊劳务市场
有很多干的,和你一样的学生,我接触过的一般都是牧校和潍坊学院的。他们都是利用周末干劳务市场,雇主其实喜欢用学生,因为往往你们不和他们讲价钱,一般的话40左右一天,不知道你是哪个学校的,牧校那有个,在潍县中路和健康街路口,做6路12路33路都可以到
Q2：劳务派遣和劳务外包有什么区别？各有什么特点..
劳务外包是指业囘务外包，也就是公囘司的一部分工作由外包公囘司来完成，公囘司只需负责外包费用，不涉及到人员的管理。而劳务派遣其实是一种人事的外包，用人单位一部分人员的人事关系由劳务派遣公囘司管理，但人员的管理由用人单位管理。现在的劳务派遣并不象一般人想像的，由劳务派遣单位招人，用人单位用人，而是用人单位招囘聘人员之后，在本单位工作，接受本单位的管理，而人事关系由劳务派遣单位进行管理，象合同、保险等都是与务派遣单位签订和上缴的。
应该差不多吧，好象是没有什么差别，我也不是很清楚，你可以去问下专业的公司，比如易才。
Q3：请问劳务外包与劳务派遣的区别是什么？.
其实劳务外包与劳务派遣的区别很大，首先就是他们所适用的法律是不同的，劳务派遣适用劳动合同法，而劳务外包则适用合同法；其次就是他们所针对的对象有所不同，劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体，而劳务派遣单位则必须是法人实体。
这个好象是区别挺大的。
Q4：潍坊市诚德人力资源开发有限公司怎么样？
潍坊市诚德人力资源开发有限公司是2005-03-07在山东省潍坊市昌邑市注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于昌邑市利民街479号。
潍坊市诚德人力资源开发有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370786772064573X，企业法人窦庆花，目前企业处于开业状态。
潍坊市诚德人力资源开发有限公司的经营范围是：职业介绍、境内劳务输出、劳务派遣（有效期限为许可证为准）；劳务外包、劳务事务代理、人力资源外包服务、人力资源信息咨询服务；保洁、绿化、装卸、家政服务；水暖电安装作业分包、焊接作业分包；以自有资金对外项目投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为450211万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共175家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
潍坊市诚德人力资源开发有限公司对外投资0家公司，具有4处分支机构。
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Q5：劳务外包与劳务派遣的区别？
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别：①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。⑤违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。