劳务派遣什么时候取消（出国打工到哪里报名）
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Q1：我想出国打工 是去劳务公司报名吗 怎么个流程呢 我不太懂
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且 劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
明确目标之后，再想想要达到目标所需要的条件，然后朝着那个方向走，这是宏观面说。
只有学会了更多的技能和知识后，你才能会离你的目标越来越近。
只有努力工作，努力学习，才能有更好的前途，在各行各业都能发光发亮
Q2：我想出国劳务 可是不知道都需要那些条件啊~!
出国劳务如果是大装以上文凭可以申请技术劳务，你只有中专，只能是一般的劳务。可以按照下面给出的方式选择。
出国劳务需要办理：
1、先确定要去的国家。可以根据自身情况到中介公司了解；
2、办理护照。劳务中介公司会告诉你如何办理的；
3、办理工作签证手续。劳务中介公司会协助你办理；
4、与劳务中介公司签署劳务派遣合同。
5、与国外用工单位前世用工合同。
6、劳务中介公司会协助你办理出国机票、携带物品等相关事项。
7、缴纳中介费。
成年人首次申请因私普通护照所需材料及证明文件：
1. 户口本+身份证（原件和复印件）；
2. 填写好的护照申请表一份；
3. 200-350元人民币;
4. 现场拍照.
5. 去你的户籍所在地公安局出入境管理处申请办理,办理时间一般为15日。
Q3：出国务工需要注意哪些事项
为了能够让自己和家人的生活过的更好，
为了不再被人看不起，
为了那可怜
的自尊，
不少人会选择背井离乡到国外去打工挣钱，
那么出国打工也并不是一件
简单的事情，
所以在出国打工之前一定要多了解一下信息。
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工
作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放
方法。
一般情况下，
外国雇主会直接将工资支付给您，
或者通过经营公司转交给
您，或者存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经
营资格证书》
复印件、
与雇主签订的合同。
如由受经营公司委托的代理单位招人，
您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的
《对外经济合作经营资格证
书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、
签证、
出境证
出国务工条件：
1，初中以上学历，18岁以上，男、女均可进行出国劳务。
2. 有一定的专业特长（如机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。
3. 须遵纪守法，能申领护照，无犯罪记录，无不良出国动机。
4. 属自愿报名，须经父母、爱人等亲属同意。
5. 无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肝功化验呈阳性者，不能进行出国劳务。
6. 报名时，一般须携带以下材料（须真实、有效）：
a) 身份证
b) 户口本
c) 毕业证
d) 2寸彩色相片
e) 体检表
f) 其他必要的材料
一般的出国劳务流程与出国手续办理需要个人做的工作：
报名时：
提供证件(身份证、户口本、毕业证)照片等 ，体检，提交体检表 ，交纳面试保证金
录取后，申办护照、卫检证等，交纳费用，参加培训，认真学习，与公司签订外派合同等。
Q4：出国打工到哪里报名
出国打工手续怎么办？多少钱？要什么要求？
我来答
源小肥9
来自百度知道认证团队 2018-05-19
一、出国打工需要基本条件：
1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。
2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。
3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。
二.出国务工需要办理国内手续和国外手续
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
三、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;
2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
3、护照、签证费：按规定支付;
4、机场燃油附加费：按规定支付;
5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;
6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。
问：为什么要参加培训？
答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
Q5：我想去国外打工需要办什么手续吗？
一、出国打工的程序包括：选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。
出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
二、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;
2、培训费：培训费由你直接交给培训中心，也可以交给经营公司;
3、护照、签证费：按规定支付;
4、机场燃油附加费：按规定支付;
5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;
6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。
三、劳务人员的待遇包括哪些内容
出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:
1、工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等);
2、劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等);
3、生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等);
4、工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等);
5、其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。
在自己国家有很多人并不能找到合适的工作，出国赚钱有的时候确实能赚得到钱，但是出国打工还需要很多条件，涉及的内容也比较多。工友们在出国打工之前一定要考虑清楚，并且做好出国打工的准备。
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