劳务纠纷找哪个部门?关于出国劳务纠纷和中介公司资质?
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Q1：关于出国劳务纠纷和中介公司资质
出国劳务签证时首先要核实该公司是否有出国劳务中介经营范围，然后是否有确切的国外劳务需求项目，如果该公司以欺骗的手段骗取出国劳务签证费用，一方面可以向工商部门举报说该公司超范围经营，骗取出国签证费用并要求其退赔；另外也可以向劳动主管部门诉求要求他们核实上面说的那两个内容，一旦该公司不实就可以要求他们协助你要回上述费用；如果有照有经营范围也有国外需求劳务的项目，也确实去办理了手续，确因个人提交的材料和个人其他方面的有原因而不能办理的话，那只能按当时签的合同处理退还相关费用了，如果以写明不能退那么便没有赔偿
因为我不知道你说的是哪个省份的劳务公司，所以没法帮你查，我把方法告诉你，你自己查下，查到资质后都有电话和地址资质的查询方式商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业防骗小秘诀：现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子第二，收费是不是透明，合同要写清楚。第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反，在有不明白的私信我，或者是点击我的名字去我的贴吧留言
Q2：拖欠工资找哪个部门？
发现公司一直拖欠工资，可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决。也可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
发现公司一直拖欠工资，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，还可以找以下部门进行解决：
1、劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。
劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3、人民法院
经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
Q3：出国劳务中介公司不合法找那个部门管?
找当地的商务局投诉，带上所有证据，书面的、录音等，一般马上就可以解决。
有合法外派劳务的公司都在商务部颁发的资质。出国劳务一般都需要到证件有身份正、护照、户口本、毕业证、还有2寸的照片、
Q4：出国劳务中介退款纠纷属于哪一类
出国劳务中介退款纠纷属于哪一类属于经济纠纷
由民庭负责审理
民事纠纷
1. 《合同法》
第九十四条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
Q5：外派劳务纠纷
你好，合同就是一式份的，工人有你怎么会没有呢？如果提供不了合同原件的话，就不好说。邮箱的邮件因为没有当事人签字当然作为证据使用会存在效力问题。这还是由于你在工作中的大意造成的过错。
你朋友虽然没有和用工方签定用工合同，但用工的事实关系存在。 另外，对于自己工作的疏忽而导致的经济损失，一定要承担相应的责任，这个是最起码的行为。 至于赔偿的额度，可以与用工方协调，如协调不好，可以向当地劳动仲裁单位申请仲裁。
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