出国劳务正规派遣公司（新加坡劳务合同）
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Q1：日本和我国在经济上面有很多合作项目，去日本劳务的出国流程你知道多少？
出国留学劳务手续办理
因为日本和我国在经济上面有许多项目合作，中国及其日本劳务对劳务申请人的标准没有要求，一般4-6个月所有办完日本出国留学劳务办理手续。包含护照签证，签证等。
面试完成后要进行日语培训班
在所有面试体检合格后，通过的工人需要参加3个月的日语培训班，培训的目的主要是为去日本后工作中中通朝方管理方法人员沟通交流做准备。培训的难度不大，只是简单的基本沟通交流术语，不会特别难懂，只需准时授课，认真学习，根据是非常容易的，不必有哪些精神压力。
面试一般是日本顾主当众面试
日本劳务面试同新加坡不一样，新加坡是可以视频面试的，但日本等方面的出国留学劳务面试一般是顾主亲自到在我国场开展面试。
有大学本科学历并有一定基础日语还有机会以日本专业技能工作签证出国工作。日本工作签证种类能够续期还能够带家属，薪资水平是月薪18-20万日元前后，一般比培训签证高些些。一些有特定技能的工作签证是不收取任何费用的，如软件编程等。
签证
日本现行政策对于刚进到工作中日本的外籍劳务人员的工作签证为留学生签证，工作签证，外国籍劳务人员只要符合当地工作应聘年纪(18周-45岁以下)有中国中学/中专学校文化水准、身心健康，并没有患传染病，就可以申请3-5年日本培训签证或是工作签证。申请办理哪一种签证全看本人详细情况了。
签署日本劳务合同书
有关的劳务外派公司都是会与出国留学劳务人员签署《外派劳务合同书》，日本层面，日本顾主也将和劳务人员签署《雇佣合同》，这二份合同是劳务人员外出工作的保证，在2份协议书中会确立劳务人员在新加坡期内工作中的岗位、工资待遇、工作中常常、加班费、合同的时间也、针对毁约所需要付出的责任等主要条文，是出国留学劳务人员期内高效的法律保障，也保证你就可以在日本放心、好的工作。
Q2：出国务工，合同与工资
因为你所签订的合同，属于劳务派遣的性质。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 所以中介公司的做法是违法的。
出国务工应两个月或三个月一发，不可能是一年一发我感觉你应该核实好了。以免受骗
Q3：公司派我出国工作，签合同应该注意什么
国劳务合同的注意事项: 一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。 二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。 三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家,如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同,这个时候一定要到相关部门咨询。 四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同,在签订劳动合同中,一定要注意劳动保障条款。 五、出国劳务合同违约责任要分清。
Q4：中介介绍我出国劳务。我对工作不满意，他拒还3000押金和户口本，，我们还掐灭了单方面合同
寻求法律帮助 合同里都有规定违约责任的，但是不管是什么样的规定，中介是没有任何权力扣押你的证件的。所以，不管你们的合同是不是履行，都可以要回来，不过，为了避免不必要的麻烦，还是先看看合同缉尝光妒叱德癸泉含沪上的规定把。
你好！
不用担心的，肯定能要回缉尝光妒叱德癸泉含沪来。他让你签的单方面合同本身就是违法的，没有任何效力的。他只要继续赚钱就怕你闹他，他要不给你就投诉他，报警，告诉周围的人。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q5：新加坡劳务合同
是与新加坡一家劳务公司合作的 签订《待遇书》和《保证书》到了新加坡签订《雇佣合同》 这家公司只能给出示委托书复印件 给我雇主和这家劳务公司的《对外经济合作合同》
具体的办法你可以上商务部合作司的网页去查看。或者致电湖南省商务厅合作处。