成都劳务派遣公司排名（成都有哪些较大的java人力外包公司）
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Q1：成都有哪些正规劳务派遣公司
成都的正规劳务派遣公司如下:
看你需要哪一类，普通蓝领？ 还是类似今日头条审核类这一类的新蓝领，还是需要技术工
普通蓝领外包：宝航人力做的不错，成都本地企业，蓝领派遣10年以上；金沙人力，本地老牌派遣企业，盘子大，但是有点跟不上新节奏
新蓝领：这块瑞方人力 和宝航人力做的都不错，创享也可以。
技术工：这块做的特别好的目前没发现，主要是这块人群不是特别大，像宝航人力、金沙人力等都在做，但是都没有形成统一的。
Q2：成都高新区劳务派遣公司选哪个
瑞方人力、社保028......这些人力资源公司都可以。
社保028、瑞方人力。
Q3：四川有实力的劳务派遣公司都有哪些？
在四川，有实力的劳务派遣公司：四川卓聘劳务派遣有限公司、利君人力资源有限公司、新妙劳务派遣有限公司、四川久联劳务派遣有限公司、蓝创劳务派遣公司。相关介绍具体如下：
1、四川卓聘劳务派遣有限公司：
四川卓聘劳务派遣有限公司遵循科学化方案、规范化管理、专业化服务、雇主式派遣，使劳务派遣管理服务模式不断创新和提升的事业理念，从而铸就了公司良好的品牌优势，客户单位已涵盖金融、电子、食品、出版、服装、贸易等领域。
2、利君人力资源有限公司：
利君人力资源有限公司主要以以人才推荐、人才派遣、人才外包、招聘流程外包、人事代理、薪酬外包、人力资源管理咨询等为主营业务的公司。利君人力资源有限公司面向快速发展的企业提供一站式专业人力资源服务服务。
3、新妙劳务派遣有限公司：
新妙劳务派遣有限公司专注为中小企事业单位提供全方位的人力资源管理服务。公司特别专长为中小企事业单位提供人事外包服务，致力承担中小企事业单位的人事管理职能，为企事业单位在人事操作过程中各类风险问题，提供系统、专业、规范的实务解决方案。
4、四川久联劳务派遣有限公司：
四川久联劳务派遣有限公司力求为企业有效规避用人风险、节省人事管理成本、提高人事管理效率并从中获取回报。四川久联劳务派遣有限公司拥有专业的人力资源素质，深厚的行业背景，广泛的合伙伙伴关系。
5、蓝创劳务派遣公司：
蓝创劳务派遣公司作为中国领先的人力资源服务公司，专业从事人力资源外包服务：人才推荐、人才派遣、人才外包、招聘流程外包、人事代理、薪酬外包、人力资源管理咨询等。此外，蓝创劳务派遣公司拥有人事管理专业的人才队伍。
Q4：成都有哪些较大的java人力外包公司
人力外包就是人力资源外包：企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，节约时间，实现效率最大化。
专业的人力外包公司可以提供几乎涵盖企业所有人事事务的外包服务：
1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等；
2、招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才；
3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作；
4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据；
5、培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要；
6、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系；
7、人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上；
8、人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理；
有一家上海很有名的人力外包公司就在上海人才大厦22楼。世界五百强任仕达是一家拥有50年人力资源外包经验的世界顶级人力资源服务机构，业务覆盖全球超过90%的人力资源服务市场，任仕达中国管理运作着国内首屈一指的人力资源业务合作平台——中国人力资源外包联盟，向超过80%的世界500强和国内众多知名企业提供包括招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包服务（人才派遣、人事代理等）在内的一系列服务。
成都虽然软件行业也比较发达，但是java人力外包公司是没多少的，有也是比较小的，要找较大的可以去深圳找，那么找java人力外包公司应该注意些什么呢？
1、人才质量
因为企业主要还是希望外派人才过来，因此人才质量很重要，只需考察其提供简历的质量和人员的能力。
2、人才数量
只有拥有丰富的人才数量，才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，选到合适的。
3、售后服务
主要看其是否能帮忙处理突发状况，是否有承诺售后一定的时间维护等等。
Q5：有知道成都相传劳务公司的吗？
没有
找工作自己去门口面试，劳务派遣公司是骗钱的，做了事情基本上是拿不到工资的
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