劳务派遣软件多少钱（劳务派遣预算）
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Q1：人力资源劳务派遣公司注册资本需要多少钱？
《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。
《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。
根据《劳动合同法》的有关规定，劳务派遣单位的设立必须符合公司法设立公司的有关规定，并明确规定注册资金不得少于50万，且资金应当一次全额到位。
劳务派遣公司注册资本是50万。不足50万的不允许做派遣业务，也不能叫劳务派遣公司。可以从事人力资源咨询服务，劳务中介等，但涉及到员工劳动合同管理，社保，公积金，工资等属于派遣范围内的业务，是不可以办理的。
注册资金要：100万。但是只要花个4.5万块钱，劳务公司就可以运营了。
Q2：注册500万元劳务派遣公司办理劳务派遣证书需要验资多少钱?
劳务派遣公司不需要提交验资报告，但是在提交的章程中记载的出资时间应当符合实缴制的要求。根据国务院《注册资本登记制度改革方案》，募集设立的股份有限公司、商业银行、外资银行、金融资产管理公司、信托公司、财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、消费金融公司、货币经纪公司、村镇银行、贷款公司、农村信用合作联社、农村资金互助社、证券公司、期货公司、基金管理公司、保险公司、保险专业代理机构及保险经纪人、外资保险公司、直销企业、对外劳务合作企业、融资性担保公司、劳务派遣企业、典当行、保险资产管理公司、小额贷款公司共27类企业暂不实施注册资本认缴制。其中募集方式设立的股份公司设立登记需提交验资报告。其他26类企业都需要办理前置审批，注册资本缴付情况由审批部门把关，公司登记时是不需要提交验资报告的，但是在章程中记载的出资时间应当符合实缴制要求。
现在注册公司实行认缴制，一般工商不会要求必须出具验资报告
你工商都已经注册好取得营业执照，那办税务登记也不需要的，不用弄了
Q3：劳务派遣预算
主要看你想做那行业的了 ，目前低入门槛是普工派遣，，前期主要费用是办公室各种开支、宣传招聘普工等费用，办公人员不需要太多，前期可试探着进行，等有市场慢慢打开再进一步做预算，基本上有一百个普工派遣工派出去上班收支也基本平衡（签的工厂各方面要好）。
分固定资产、管理费用（房租、水电、人员工资等等）、营业费用（招聘广告等等），把50万在上面摊
Q4：开了人力资源中介公司，为工厂招个人能拿多少钱
做劳务派遣要有人力资源许可证，如果没有许可证你只能把人介绍给别的人力资源公司，以他们的名义送给工厂。工厂返费一般在1000-2000.主要是根据用工的淡旺季。
建议你要了解公司所在地地区的工厂，而且经常与厂里领导联系，介绍你公司业务能力及人才情况，才能拿下工厂人力资源订单。
Q5：我想注册个劳务派遣公司 流程怎么走 需要什么材料，大概要多少钱，
劳务派遣类公司登记来需要实缴，公司法的规定
经营劳务派遣业务应当具源备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元，要2113实缴，要验资。
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三5261）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）4102法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政劳1653务派遣许可证。
劳务派遣需要注册资本金实际到位；
人民币资本金至少200万；
具体流程：
1. 查名
2. 开验资户
3. 出验资报告；
4. 申办《劳务派遣许可证》；
5. 办理营业执照；
6. 后续税务开业
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