吉林省天晟劳务派遣有限公司
内容导航：
Q1：吉林银行今年招聘的柜员是劳动合同制是什么意思?
展开全部
对于银行来说，招聘的柜员如果是劳动合同制，就说明是外包的，也就是把柜员招聘管理工作承包给劳务公司，由劳务公司负责招聘等等，当然上岗后签的也是劳务合同，不是银行的正式职工，属于劳务派遣，福利工资都由劳务公司发放。
不过如果几年内做的不错，也可以改和银行签正式合同，转成正式编制职工，不再和劳务公司签约。现在很多银行都施行柜员外包制度了。
展开全部
就是没有编制。 想用就用你，不想用就可以给你炒了。
展开全部
吉林银行股份有限公司（BANK OF JILIN CO.，LTD，简称吉林银行）是经中国银行业监督管理委员会于2007年10月10日批准，由长春市商业银行更名为吉林银行，吸收合并吉林市商业银行、辽源市城市信用社而设立的股份有限公司。
对于股份制银行来讲，你只需要在签合同时候核实，到底是跟银行签合同还是不是和银行签合同。如果是跟银行签，没问题。
对于银行来说,招聘的柜员如果是劳动合同制,就说明是外包的,也就是把柜员招聘管理工作承包给劳务公司,由劳务公司负责招聘等等,当然上岗后签的也是劳务合同,不是银行的正式职工,属于劳务派遣,福利工资都由劳务公司发放。
不过如果几年内做的不错,也可以改和银行签正式合同,转成正式编制职工,不再和劳务公司签约。现在很多银行都施行柜员外包制度了。
展开全部
今年招聘的柜员一般都是外包的，是跟外包公司签合同，不是直接跟吉林银行签的合同。
展开全部
说白了就是劳务用工非正式员工。
Q2：吉林省众德人力资源服务有限公司怎么样？
吉林省众德人力资源服务有限公司是2016-01-22在吉林省长春市注册成立的有限址位于长春汽车经济技术开发区一汽二生活区811栋4中门104室。
吉林省众德人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91220104MA0Y3XBK8C，企业法人王明宇，目前企业处于开业状态。
吉林省众德人力资源服务有限公司的经营范围是：劳务派遣；劳务外包；职业介绍；职业技能培训（不含民办学校和从事学历教育）；人力资源事务代理；人力资源外包；教育信息咨询；家政服务；企业信息咨询；企业形象策划；企业营销策划；设计、制造、代理、发布广告；会务服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
吉林省众德人力资源服务有限公司对外投资0家公司，具有3处分支机构。
通过百度企业信用查看吉林省众德人力资源服务有限公司更多信息和资讯。
不明白啊 = =！
Q3：长春哪家劳务派遣公司好？
在长春的劳务派遣公司并不多，但我知道一家很正规，叫吉林省海嘉劳务派遣公司，我朋友公司就是在那家做的，网址给你，你自已去看看吧：www . jlhaijia . cn
Q4：第三方托管的劳动合同违规吗
蒙牛沈阳销售公司是否违规：主要看公司裁减人员的行为是否合法。1、是否经过职代会或者职工会议讨论通过；2、是否与劳动者协商一致，达成解除劳动合同；3、是否依据《劳动合同法》支付经济补偿并办理解除劳动合同后的相关手续。另外，需要看蒙牛沈阳销售公司与吉林的一家劳务派遣公司的《劳务派遣协议》是否符合《劳动合同法》的规定。
吉林的一家劳务派遣公司是否违规：主要看是否依据《劳动合同法》的要求依法成立。与劳动者协商一致订立的劳动合同的期限不得少于两年。工资、工时、社会保险和福利不违反劳动保障政策规定。
养老保险是否缴纳，可以通过网站或者电话予以查询。
社会保险特别是养老保险跨省接续的问题，国家规定尚未出台，预计出台时间在今年底。接续问题各省规定不一，接续有一定困难，但是还是可以接续的。
吉林的一家劳务派遣公司是否违规：主要看是否依据《劳动合同法》的要求依法成立。与劳动者协商一致订立的劳动合同的期限不得少于两年蒙牛沈阳销售公司是否违规。工资、工时。另外，需要看蒙牛沈阳销售公司与吉林的一家劳务派遣公司的《劳务派遣协议》是否符合《劳动合同法》的规定、社会保险和福利不违反劳动保障政策规定。 养老保险是否缴纳，可以通过网站或者电话予以查询：主要看公司裁减人员的行为是否合法。1、是否经过职代会或者职工会议讨论通过；2、是否与劳动者协商一致，国家规定尚未出台，预计出台时间在今年底，达成解除劳动合同；3、是否依据《劳动合同法》支付经济补偿并办理解除劳动合同后的相关手续。 社会保险特别是养老保险跨省接续的问题
Q5：长春哪家劳务派遣公司好？
在长春的劳务派遣公司并不多，但我知道一家很正规，叫吉林省海嘉劳务派遣公司，我朋友公司就是在那家做的，网址给你，你自已去看看吧：www . jlhaijia . cn
<< 上一篇
下一篇 >>