深圳云久鸿劳务派遣公司怎么样？烟台劳务派遣公司怎么样？
内容导航：
Q1：劳务派遣公司那种发帖招人的工作工资怎么样？
用工单位给出的工资高低，就是你的工资。劳务派遣公司是用人单位。
一个是和劳物派遣公司签合同,一个是和公司签合同.
Q2：烟台劳务派遣公司怎么样？
不怎么样 因为但凡是劳务派遣公司都是骗钱的
烟台目前有30多家拿到劳务派遣许可证的公司，其中邦芒人力比较专业
Q3：劳务派遣公司里面工作怎么样
不太靠谱，工商局查不到的公司还是有点奇怪的。
不过在正规的劳务公司做，还是可以的。
建议上网搜下你当地的劳务公司，查查有没有不良的背景
劳务派遣公司要看他招的是什么工，如果是公司内部的员工的话就还可以，如果是要派到其他单位去的话就危险了，因为很多都是派去做业务的
Q4：你觉得劳务派遣公司还能存活多久？
针对题主的这个问题，说实话没人能给你一个准确的回答。因为劳务派遣公司的存在并不是一个简单的问题，毕竟它有自己存在的客观复杂根源。
因此，在谈题主的这个问题之前，我们必须要弄清劳务派遣公司产生的根源。
我国劳务派遣公司产生的背景。
【1】、我国很多大企业用工制度改革是劳务派遣型工作安排产生的主要原因 。
长期以来，我国体制内积存了大量的低效率和无效率劳动力。随着企业用工制度朝着市场化方向改革，企业开始控制人员数量增长，并精简人员，劳务派遣成为企业避免直接冲击社会、进行正常裁员和非正常裁员的重要渠道。
【2】、劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。
随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进，我国劳动力市场主体的自主地位日益确立，它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害，自发地决定用工、就业形式和经营形式，这是劳务派遣产生、发展的根本前提。
【3】劳务派遣制产生和发展的社会背景：知识经济和人才流动。
知识经济条件下，企业生产经营方式对劳务工人的需要更为多样性，更为动态化。由此应运而生的一个新的具有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体——劳务派遣工。
知识经济时代劳务工人流动的成为一种新趋势。伴随着这种劳务流动，根据各种企业对人才的多种需要，劳务资源组织和配置的公司——劳务派遣公司也应运而生。
【4】劳动力市场机制作用的不断增强是劳务派遣型就业产生的主要原因。
随着职业介绍机构和职业介绍事业的发展，逐步产生了劳务派遣的机构和功能。 一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业、自主就业，于是，有关部门将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业。
另外，也有一些就业能力比较强的劳动者，不满足于固定在一个正式单位中，采取了劳务派遣就业形式，以丰富自己的阅历，增加自己的收入。
总结：劳务派遣公司是我国在进行社会主义市场经济改革发展的客观需求，它其实是市场经济发展的自主选择。简单的说，劳务派遣公司将与市场经济的发展同呼吸共命运。
而现在我国社会主义市场经济的改革与发展进入了深水区，意味着我们的改革还将进一步深入与发展，甚至还将对那些不适应市场经济发展的体制进行改革。
例如我们政府正在推行的政府精简机构，压缩人员编制，事业单位的改革以及转企，都将大量的使用劳务派遣工，这也将进一步巩固劳务派遣公司存在的地位。
因此，劳务派遣公司不仅会在很长一段时间内存在，而且还会变得越来越活跃广泛，生命力也还会非常旺盛！
不过客观的说，由于劳务派遣公司目前存在着诸多的问题，才导致很多的劳动者对劳务派遣存在着诸多的不满和反对。
想让普通的劳动者能够接受劳务派遣公司，并改变他们对劳务派遣的观念与思想。真正还得靠国家相关职能部门加强对劳务派遣公司的执法和监管力度，并切实按照国家的法律法规，充分保障劳务派遣工的合法权益和根本利益，才能真正让老百姓接纳劳务派遣。
当然这些都只有靠顶层设计者的最终决心……
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！
～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
Q5：通过劳务派遣公司进厂到底好不好?有保障吗？
简单来说 就是你的劳动关系在劳务派遣公司 不在你工作的厂子里 你不算厂子里的人
只要是正规劳务派遣公司 也要和你签订劳动合同 但你的福利待遇由劳务派遣公司负责 和你工作的厂子没直接关系