劳务派遣公司代理服务费?劳务派遣公司代理?
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Q1：劳务派遣资质代办多少钱
每个地方都不一样，具体看在哪个地方办理。
上海属于前置审批，要求企业注册资金200万实到，法人在上海有社保记录
流程：核名----验资-----人保局申请劳务派遣许可证-----办理执照-----开基本户
全部办下来费用4万左右。已办理过上百家。
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Q2：人事代理和劳务派遣哪个好一些？
人事代理和劳务派遣是那个好些？人事代理和劳务派遣都是外包形式，所不同的区别是，人事代理是政府部门人社局下属的人才服务中心，而劳务派遣是企业外包劳务派遣公司的承包形式，两者之间的区别存在工资，福利待遇及退休养老金的不同。
首先说人事代理，虽然是干机关最累的活，不能像人社局编制内一样的职级待遇，是合同工，工资能和在编人员一样调整，有五险一金，所不同的是不能担任管理职务，职级得不到晋升，享受不到年终奖，精神文明奖，退休不是按公务员和事业单位编制，而是按企业退休人员编制交养老保险档次基数6O%缴费年限达到十五年，到达法令退休享受维持生活的基本养老金。
劳务派遣比人事代理差运了，它是以个体的启动资金向企业承接单位不愿意管理的一种工作，通常来讲是较累，工种低档的工作，劳务派遣公司通过在企业承包的工种量测算的工资总额就是每月的毛利率，然后按人员抽费或劳动效益除去支出变为自己的利润积累。这就是劳务派遣的工资流程，没有其它形式的福利待遇，不能享受承包单位员工一样的工资福利待遇，没有休息，如果有休息那基本工资就要低于同行很多，基本上是按出勤天数算好了的，不休息工资高些，休息工资低些，没有五险一金，有的劳务派遣也替交社保，更不要说像人事代理一样是个合同工，劳务派遣工临时工都算不上。
Q3：劳务派遣和代理招聘有什么区别,分别对个人和企业承担什么法律责任
劳务派遣，是一家单位招聘你，与你存在劳动关系，再派遣到另一单位工作，有一定期限。
代理招聘，是某一具备资质的机构代用人单位进行招聘活动，你与此机构不存在劳动关系。
劳务输出，一般指大规模对外地或境外输出劳动力。
都要资质，具体询问当地劳动部门。
不知
找一本新出版的劳动合同法嘛，您提出的几个概念在该法里面有详细的描述。
你好！
劳务派遣是派遣单位与劳动者签订劳动合同，代理招聘是实际用人单位与劳动者签订劳动合同。
有资格进行劳务派遣的机构.必须是经政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。
劳务输出是指把剩余的劳动力资源以一定的方式在一定的时间范围内进行转移进而实现其价值的一种社会化活动。简言之就是指一个单位把人力资源输送出去。个人理解两者意思相近，派遣带有定向，而输出为不确定对象。
如果对你有帮助，望采纳。
Q4：劳务派遣公司代理
很不靠谱，劳务派遣大多是骗子。
青岛鸿聚企业管理有限公司
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青岛鸿聚企业管理有限公司
青岛鸿聚企业管理有限公司，是经工商局注册、人力资源和社会保障部批准的综合性人力资源服务公司，专门为国内外企业提供优质，规范的人力资源服务。
公司拥有一支精通人力资源管理的专业人才团队，90%以上人员具有中级职业指导师资格证书，目前下设有劳务派遣部，业务一部，业务二部，操作部，劳动政策法规部，行政管理部等机构。自成立来，凭借诚实守信，规范管理和优质服务，公司已成功为近百家大中型企业提供高质量满意的人力资源服务，在业界树立起良好的信誉和口碑。
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Q5：劳务派遣和人事代理都属于什么服务啊，有什么区别？
肤务费用是单位担负,劳务派遣需要你跟人才中心签定劳动合同,属于人才中心的职工,由他派遣你到工作单位工作.可以解决你的用人单位的劳动纠纷,以后需要开什么证明可以直接找人才中心.人事代理只管理你的档案,也可以开证明什么的,不与你签劳动合同,不管你的工作情况. 劳务派遣更安全可靠。我姐姐的工作就是通过一家叫易才的集团找的，还比较靠谱
都属于为用人单位或者企业代招聘的服务吧？它们的主要区别在于谁与员工签订劳动合同。而对人事代理来说，员工与企业之间是劳动关系；人事代理公司与企业是服务关系。
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