劳务派遣工资社保怎么做账?为什么好多人说派遣工工资高呢！是有这回事吗？不太信啊！派遣派遣指示租借工人，工资会高到哪里去呢！?

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• 我工作是劳务派遣性质的，职务是银行大堂引导员，签两年合同，每月工资才1千3左右。
• 劳务派遣员工工资标准是什么
• 为什么好多人说派遣工工资高呢！是有这回事吗？不太信啊！派遣派遣指示租借工人，工资会高到哪里去呢！
• 今日条头，事业单位要调薪，我认为不可，因为他们调薪就更加增大了劳务派遣工的工薪距离，他们是不会调薪
• 劳务派遣能每年涨工资吗？

Q1：我工作是劳务派遣性质的，职务是银行大堂引导员，签两年合同，每月工资才1千3左右。

不会转为银行正式员工的。

如果想在银行当正式员工必须进行正规的招聘、考试、面试后才能签劳动合同。

Q2：劳务派遣员工工资标准是什么

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。派遣单位应当与派遣工订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;劳务派遣员工在无工作期间，劳务公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

Q3：为什么好多人说派遣工工资高呢！是有这回事吗？不太信啊！派遣派遣指示租借工人，工资会高到哪里去呢！

1、不是劳动关系，一般的经济关系：劳务关系

2、无须签合同，是AB之间存在一个调用员工的协议

3、C与B是劳动关系，工资、保险由B负责

Q4：今日条头，事业单位要调薪，我认为不可，因为他们调薪就更加增大了劳务派遣工的工薪距离，他们是不会调薪

想公平，想同酬，应该是低阶层向高阶层靠拢。自己调不上去就把别人的待遇拉下来，这种逻辑我只能呵呵了。

有人加入的苦热天和推进几天

再看看别人怎么说的。

Q5：劳务派遣能每年涨工资吗？

说真的，我不能说多坑。劳务派遣里面差别待遇挺大的，不同的公司，不同的央企国企，不同的岗位，是不一样的。你要是去做个文职那工资低很正常没有技术含量，基本上读过书的人都可以上手，其实劳务不可怕，就怕钱少还劳务，不想办法改变，要么提升学历拿应届毕业生身份，要么学一技之长。

央企设计院劳务派遣，就我们这把，技术人员待遇如下，按岗定薪，正常评职称，五险一金如实缴纳，比例百分之七，头三年刚入职的新人年薪普遍10-15w，拿到中级职称就在19-25w。福利待遇，工会福利，年终奖一样不少，生日卡，购物卡，电脑，工装，劳保用品就没少过，除了公积金有点差别，不存在正式与劳务工作量不同，都是同样的工作任务表发到群里，一目了然。

大部分劳务派遣都是985-211硕士，一流本科，不少中层领导都是劳务派遣出身。划水混子不多，在管理部门的比较多，工资较低。