人力资源服务不含职业中介活动劳务派遣服务是什么意思(广州有什么比较靠谱的人才中介机构，或者劳务派遣机构吗？各位大神多多推荐啊！！)
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Q1：广州有资质的中介出国劳务的公司有多少家
要查询广州有多少家出国中介并不难，由于正规的劳务公司具备国家商务部资质因此可以在国家商务部官网或是当地商务厅官网直接查询就可以一目了然！
Q2：劳务公司和中介公司有什么区别？
劳务公司即从事劳务派遣业务的公司，劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业，而中介公司只是把工人雇佣作为经营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员。
这两者之间明显的区别是：一个是直接雇佣工人、一个是把工人介绍给其他需要用工的单位。
其中劳务公司的经营范围如下：
1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；
2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）；
3、 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；
4、 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；
5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
6、 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；
8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；
9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
Q3：广州市海社联劳务有限公司怎么样？
简介：广州市海社联劳务有限公司前身是海珠区劳动局属下的职业介绍所，海珠区职业介绍所是广州市最早成立于1987年的职业介绍服务机构。于2002年转制后，经广州市人力资源和社会保障局专项审核，广州市工商行政管理局批准，成立专业从事劳务代理、劳务派遣、劳务外包、职业介绍及劳动政策咨询，持有劳务派遣经营许可证的中介服务机构。经广东省通信管理局批准，持有中华人民共和国增值电信业务经营许可证，开展呼叫中心业务及信息服务业务等，具有独立法人的公司。
法定代表人：陈志华
成立时间：2002-12-11
注册资本：500万人民币
工商注册号：440105000051904
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：广州市海珠区润田街19号1006室（仅作写字楼功能用）
Q4：广州有什么比较靠谱的人才中介机构，或者劳务派遣机构吗？各位大神多多推荐啊！！
推荐泛亚人力，成立的时间比较长，各种资质完善，服务很专业。
Q5：广州科迅劳务派遣有限公司是骗子公司吗?
广州科迅劳务派遣有限公司是骗子公司吗?
1.广州科讯劳务派遣有限公司是骗子公司。
2.根据网上的相关言论总结，广州科迅劳务派遣有限公司是骗子公司，该用高价蒙骗农民工，实发工资没有一个月是承诺的工资，从第一个月说补工时差价，结果是没有一个月补的，大家都要小心提防。
3.当然了如果是正规的劳务派遣公司肯定不是骗子，只不过是赚取管理费用的正规企业。一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。《民法典》第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
拓展资料：
1.劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
2.《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。” “前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。” “用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”
在法律的角度来讲劳务派遣公司不是骗子，但是如果你面试的这家劳务公司是不正规的没有合法经营的那么它就是一家骗子公司，其实你可以先不着急报名，先问清楚它们是哪家人才派遣公司的，然后就上工商网站查看是否有这家公司的，知道这家劳务公司是真实存在的后，再上他们公司的官网看看。 一般的劳务派遣公司都把一些资质放到网站上面的比如：营业执照、劳务派遣许可证等等。确认这家公司没有问题后，我们查看一下它们招聘的工作有没有问题，你可以上它们招聘信息企业网站看看它们是否招聘，招聘的岗位是否与派遣公司招聘的一样，如果那家企业不远的话，你可以先到企业考查一下，确保招聘信息真实性。