劳务派遣怎么做账务处理（劳务派遣报二级建造师）
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Q1：劳务派遣经营许可证怎么办理
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理条件
1、 场地性质办公或者商用区域
2、 租用面子在100平以上
3、 实缴资金200万元以上
办理需要那些资料
1、 企业营业执照
2、 企业章程
3、 劳务派遣信息管理系统
4、 劳务派遣经营许可申请书
5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议
6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
办理流程:
1、申请
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。
2、受理
接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。
3、审查
受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。
4、领取结果
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。
2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。
劳务派遣行政许可证申办材料： 1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、
劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
劳务派遣行政许可证申办机构
人力资源和社会保障局
劳务派遣行政许可证办理程序
劳务派遣许可证办理条件，申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正; 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
小猪企业也了解过很多人不理解，所以整理了这几个条件
1.注册资本不得少于人民币200万元;
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4.法律、行政法规规定的其他条件。
序号 资料名称 份数
1 《劳务派遣经营许可申请书》（原件） 2
2 营业执照（复印件） 1
3 《企业名称预先核准通知书》（复印件） 1
4 公司章程（复印件） 1
5 验资报告（原件） 1
6 审计报告（原件） 1
7 自有办公场所提交房产证明（复印件） 1
8 有偿使用的办公场所应提交租凭协议和房产证明或经区房屋租凭管理部门登记的房屋租凭合同（复印件） 1
9 与开展业务相适应的办公设施设备清单 1
现开展业务相适应的信息管理系统清单 1
10 法定代表人身份证（复印件） 1
11 法定代表人身份证明书（原件） 1
12 符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本） 1
13 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 1
14 承诺书（原件） 1
最主要是第七项房产证明，其他一切都简单。
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。 《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 许可机关收到申请材料后，应当根据
下列情况分别作出处理： （一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； （二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理； （三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十一条 许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
第十三条 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。 申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十四条 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。 《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
Q2：做人力资源的工作 需要考什么证书？怎么考 在哪里报名？
相关的证书很多，建议首先考虑人力资源管理师证（一二三级），其次是企业培训师（一二三级），能有这两个证就相当优势了，其他还有劳动关系协调师，企业文化师（试点），不建议那个人力资源法务师，那个是买证的，业内评价很差。
人力资源管理师证和企业培训师，各地市都有培训机构，建议你去报班，因为你说了你是门外汉跟班听课比较好，都是国家职业资格等级证，人力资源部发的，你今年大学毕业，找培训机构，可以报3级的，就是助师。助理人力资源管理师证（国家职业资格3级），或者助理企业培训师（国家职业资格3级），每年可以考试两次，分别是5月和11月，全国统考。
Q3：劳务派遣报二级建造师
填劳务公司可以的，然后《报名表》盖劳务公司的章就行了。
按说盖章代为是建筑类的单位才可以，这个具体你要问下当地人考中心。
最好找当地一家与建筑相关的企业，比如施工、设计、监理、房地产等相关公司，尽量不以派遣公司名义报考，报名表上的盖章肯定要跟填报信息的工作单位信息保持一致。实际工作单位是医院，虽说从事工程管理职位说的过去（如基建科），但是为了避免工作单位证明的合理有效性，尽量还是找以上相关公司盖章报考。
只需要按正常的注册手续就可以了。
二级建造师注册流程如下：
(一)、行政许可依据《中华人民共和国建筑法》第十四条。
(二)、行政许可条件
1、经全国建造师执业资格统一考试合格，取得执业资格考试合格证书；
2、受聘于建筑业企业从事工程项目管理工作；
3、达到继续教育标准。
(三)、申请材料目录
1、建造师注册申请表；
2、建造师执业资格考试合格证书；
3、达到继续教育标准的证明材料；
4、身份证、聘用单位出具的聘用合同等复印件。
(四)、行政许可程序
1、申请人通过聘用单位向单位工商注册所在地的省、市、自治区、直辖市建设行政主管部门提出申请；
2、省建设厅政务服务中心（注册中心）对申请注册的有关材料进行初审，提出初审意见，并将初审意见和全部申请材料上报建设部；
3、建设部进行审核，作出行政许可决定；准予注册的，于法定时间内向申请人颁发《注册建造师执业资格注册证书》。
(五)、行政许可办理期限初审期限为二十个工作日。
省建设厅政务服务中心（注册中心）自收到完整申请材料之日起，在二十个工作日内作出决定；因故经分管部长批准，可延长十个工作日。
Q4：劳务派遣需要哪五证
劳务派遣公司需要办理的证照：
1、工商营业执照
2、组织机构代码证
3、税务登记证（国、地税）
4、劳务派遣经营许可证（有劳务派遣经营许可证才可从事劳务派遣业务）
劳务派遣经营许可证的适用范围：
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；
2、企业使用被派遣劳动者；
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非
4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的（18-966-727-854）。
5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的
1，劳务派遣在签订劳动合同时，需要员工提交毕业证书进行验证，以便于将员工派遣到与其学历、能力相适应的用工单位。
2，员工应当提供本人真实有效的最高学历证明给单位，如果提供虚假毕业证，单位可以立即解除合同，并且不需要对员工进行补偿。
3，《劳动合同法》规定：
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
Q5：怎么注册劳务派遣公司 需要哪些人员和证件
一、注册深圳公司
1、公司名称：准备2-3个备用名称。
2、注册地址：民房、住宅、办公地址均可。
3、注册资金：认缴制。3w以上。
4、经营范围：投资类可尝试注册。
5、身份信息：法人及股东的身份证拍照即可。
6、网银u盾：法人及股东的网银u盾。用于数字签名。
注册时间：3个工作日左右。
二、开对公账户
现在很多小伙伴是做阿里巴巴、亚马逊电子商务，或者做公众平台都需要认证企业账户，那么
就需要开对公账户。
目前深圳需要红本租赁合同才能开对公账户。
如果没有的话，可以找关系开。目前有一些银行是可以通过渠道开对公账户的。并且不需要租
赁合同
1、合作的银行有：农行、浦发。
2、开户的要求是：法人亲自到场开。
3、开户的时间是：开户资料提交后，15个工作日左右下开户许可证。
只需要身份证，有的地方需要计划生育证明，准备验资资金。
具体步骤：
1、工商部门起名、审名。
2、房屋租赁协议、房产证复印件、公司名称核准书、验资报告、公司章程、等
3、办理营业执照。
4、技术质量监督局办理组织机构代码证。
5、税务办理税务登记证
6、公安备案办理企业公章、合同章、财务章和法人章。
7、银行办理开户证明，购买支票.
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