劳务派遣简易计税是多少税率？纳税人提供劳务派遣服务适用的增值税税率是多少？
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Q1：劳务派遣公司企业所得税如何核定征收？是像营业税一样差额作为计税依
首先，必须理解企业所得税不同于流转税。
所得税的计算，一般来说，是以收入减去成本费用再加减其他收入及支出，得到利润额，再加减纳税调整额后，得出的应纳税所得额乘以所得税税率求得应交税金。
不冲突的。两个都要交。
先要交营业税，交了营业税之后，要交附加税。最后，还要交个人所得税。
假设你取得了2000元的劳务收入，则相关税费计算如下：
营业税：2000*5%=100元；
城建税：100*7%=7元（城建税的税率，有三档：市区7%、县城和镇5%、其他地区1%）
教育费附加：100*3%=3元。
教育费地方附加：100*2%=2元（各地税率可能不一样）
个人所得税：（2000-100-7-3-2-800）*20%=217.60元。最后一个800元，是费用扣除数。如果收入在4000以下，是扣800；4000以上，则是扣收入的20%。
另外，收入20000以下，税率是20%，如果一次收入畸高，还要加成征收：一次收入在2万以上5万以下的部分，按30%征税；超过5万以上部分，按40%征税。
大致是以上这些税。各地可能还会有一些附加税费。
Q2：纳税人提供劳务派遣服务适用的增值税税率是多少？
劳务派遣单位在收到用工单位支付的款项时，应向用工单位开具票据，该如何开票？劳务派遣单位有两种方式：
1、一般方式开票，就取得全部价款和价外费用开增值税票，一般纳税人的税率为6%，小规模纳税人的税率为3%，劳务派遣单位可以开具增值税专票，但必须得就全部价款缴纳增值税，这种情形下缴纳的税款会很多，但是对于下游企业而言，这部分进项税可以抵扣。
2、差额开票，就取得全部价款和价外费用减去差额部分，差额部分包括支付给派遣人员的工资、社保、公积金等部分，就剩余收益的缴纳增值税，在这种情形下无论是一般纳税人还是小规模纳税人开具的税率都是5%。这种开票方式下游企业不能抵扣进项税额。
增值税分一般纳税人和小规模纳税人，劳务派遣营改增后属现代服务中的商务辅助服务，再细分一下是人力资源服务，适用税率是6%，小规模纳税人适用征收率为3%，考虑到劳务派遣很大部分都是派遣人员工资，为平衡税负，搞了一个可以扣除工资后依5%征收率征收，无论一般纳税人和小规模都可适用。
17%
Q3：劳务派遣缴纳增值税时，如何选择计税方
一般纳税人：
（1）选择一般方法：以取得的全部价款和价外费用为销售额，适用税率为6%。
（2）选择差额征收（必须同时适用按5%税率的简易计税办法）：以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率缴纳增值税。
小规模纳税人：
（1）选择一般方法：以取得的全部价款和价外费用为销售额，适用税率为3%。
（2）选择差额征收（必须同时适用按5%税率的简易计税办法）：以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率缴纳增值税。
小结：选择差额征收的必须同时采用简易计税方法，简易计税的税率为5%税率。
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
Q4：劳务派遣税率
纯劳务性的分包，可以选择简易计税法，增值税税率3%。但是，如果总包方合同要求使用一般计税法的，增值税税率为11%。我国法律规定，承建单位应交营业税5%，个税1%。但是具体地方由于经济水平不同，要交纳的税率可能也会有所不同，具体情况还是要根据当地的实际情况而定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
Q5：简易计税方法适用范围
有11种情形需要或适用简易计税。
一是仓库服务9%，一般计税就是6%，选择简易计税就是3%。
（仓储业是指利用仓库、货场或其他场所代客贮放、保管货物的业务。）
二是公共交通运输服务，一般计税就是9%，选择简易计税就是3%
三是电影院，一般计税就是6%，选择简易计税就是3%。
四是教育辅助服务、非学历教育服务，一般计税就是6%，选择简易计税就是3%。
五是文化体育服务，一般计税就是6%，选择简易计税就是3%。文化体育服务，包括文化服务和体育服务。
（1）文化服务，是指为满足社会公众文化生活需求提供的各种服务。包括：文艺创作、文艺表演、文化比赛，图书馆的图书和资料借阅，档案馆的档案管理，文物及非物质遗产保护，组织举办宗教活动、科技活动、文化活动，提供游览场所。
（2）体育服务，是指组织举办体育比赛、体育表演、体育活动，以及提供体育训练、体育指导、体育管理的业务活动。
六是建筑服务，一般计税就是9%，符合条件的选择简易计税就是3%。
七是出租不动产，一般计税就是9%，符合条件的选择简易计税就是5%（2016年4月30日前取得的）。
八是销售不动产（不含自建），一般计税就是9%，符合条件的选择简易计税就是5%（2016年4月30日前取得的）。
九是劳务派遣公司，一般计税就是6%，选择简易计税就是5%（而且差额）。
十是人力资源外包服务，差额计税，一般计税就是6%，选择简易计税就是5%。
十一是转让土地使用权，一般计税就是9%，符合条件的选择简易计税就是5%（转让2016年4月30日前取得的土地使用权），而且差额。
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