劳务派遣员工社保缴纳（谁该为劳务派遣人员缴纳各项社会保险？）
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Q1：劳务派遣员工的社保，应该谁来承担？劳务派遣可以不叫养老保险吗？
劳务派遣员工的社保直接由劳务派遣公司来缴交，但劳务派遣公司会向用工单位这笔费用。从用工单位实行劳务派遣的目的来说，劳务派遣公司承担的是法律责任，而用工单位承担的是经济责任。不管用工单位是否采用劳务派遣，用工单位必须给员工缴交社保。
你好！
按照劳动法不能不交，派遣员工属于派遣公司，应当由派遣公司和个人按照规定比例来承担。但很多派遣公司和用工单位之间不是派遣合同是中介合同，那样就由用工单位交。要弄清是不是派遣员工。
如有疑问，请追问。
Q2：谁该为劳务派遣人员缴纳各项社会保险？
解答：《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
解答：《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
Q3：劳务派遣员工的五险一金费用是谁出？实际用工单位还是派遣单位？
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钱肯定是实际用工单位出，但是以派遣单位的名义交到社保所。
Q4：派遣制员工的社保是在派遣公司还是用人单位缴纳？例如：我的派遣公司在深圳但人在广州上班。谢谢
一、派遣公司的地址是不可能跨地区变更的；
二、可以要求派遣公司为你办理当地社保；
三、如果无法满足你的要求，也可以选择不续签合同。
员工是与派遣公司建立的劳动关系，员工在上班途中受非本人主要责任交通事故伤害的，属于工伤，应由派遣公司承担工伤赔偿责任。先报警，拿到交通事故认定书，再向劳动局申请工伤认定，进行劳动能力伤残等级鉴定后依法赔偿。
Q5：劳务派遣公司负责社保吗
劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，那么社保一般由劳务派遣公司承担，有些是由用人单位承担。
劳务派遣的劳动者的人事关系在劳务公司， 也就是应和劳务公司签订劳动合同， 社保金由劳务公司缴纳， 和工作地点的公司没有任何关系。