劳务公司所得税怎么交(劳务派遣跟机械租赁属于什么税收 怎么收税)
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Q1：个人为企业提供劳务的涉税问题
个人为企业提供劳务需要缴纳营业税（营改增地区缴纳增值税）和附加税，印花税，以及个人所得税。这部分税负应该是提供劳务的个人承担，不存在减少税负问题。可由税务机关代开发票给企业，作为记账凭证。
境外企业不存在个人所得税，需要代缴10%所得税，才可以从税务局开具纳税证明支付外汇出去。
老板个人支付没有问题，主要是要作为成本入账需要有发票做凭证。
可行的方法是将该人作为员工招聘进来，其工资（社保）参照合同金额订立，完成项目即解除劳动合同。这样也有一定的风险。请参考。
这个很麻烦，涉及到增值税，附加税（城建税教育附加等等）和个税，增值税季度9万以内也减免，劳务费个税需要你单位申报，他有工作的话在别处报个税，这就涉及合并报税问题
Q2：
一般税负率过低往往会引起税务局的关注，可以掌握在不低于1%（商业企业 1.5%左右），各行业的税负率是不同的，具体的税负率表是：
增值税税负率=｛［年度销项税额合计+免抵退货物销售额*应税货物实用税率-（年度进项税额合计-年度进项税额转出合计+年初留抵税额-年末留抵税额）］/［年度应税货物或劳务销售额+免抵退货物销售额］｝*100％。
影响因素
一、销售价格降低，你可以比较一段时期内的销售价格走势，并说明为什么销售价格会降低的原因。比如季节性、供大于求、商业竞争激烈等等。
二、进货价格上涨，可以抵扣的进项税额也会增加，这样，销项税减进项税的差额也就少了，税负率就降低了。
三：一个时期内的进货多，销售少，抵扣的进项税多，销项税少，也会降低这个时期的税负率。
Q3：
小规模纳税人同时是小微企业。应纳税所得额不足100万的，所得税税率为5%；如果应纳税所得额在100万* 300万之间，税负为10%。作为小规模纳税人，其应纳税所得额一般不会超过100万，其企业所得税有两种计算方式。
1.认定小规模纳税人的标准是什么？
1.从事这几个方面的纳税人：货物生产、提供应税服务的纳税人，或者主要从事货物生产、提供应税服务(主要是指货物生产或者提供应税服务的销售额占全年应税销售额50%以上)的纳税人，同时具有货物零售额和批发销售额。这些人每年的增值税销售额都在50万以下。
2.对于前条规定以外的纳税人，年应纳税所得额应在80万以下。
3.患者年度应税销售额超过小规模纳税人标准的个人，需要按照小规模纳税人纳税。
4.非企业单位、不常发生应税行为的企业，可以按小规模纳税人纳税。
二、什么是向一般纳税人的转换？
1.2018年起，增值税一般纳税人的个人和单位可以转为小规模纳税人，但每年增值税销售额应在500万以下，超过500万的，仍需按一般纳税人纳税。但第二次转为一般纳税人的企业或个人不得再次转为小规模纳税人。
2.一般纳税人期间重新登记的纳税人的所有增值税应税销售行为都需要红字发票、新发票和补充发票，这些发票需要按原税率征收。
3.从下一期转级开始，按照简易计税方法缴纳增值税。转移登记日的下一期和本期属于计税日期，属于一般纳税人期间的所有业务往来都需要按照一般计税方法计算。
由此可见，小规模纳税人是按照简单的计税方法计算的，我国增值税制度采用的是购置税计算方法，对于以销售商品、打假工、修理修配等为主的一般纳税人，不一定高于3%的征收率。让我们根据实际情况进行转换。一般纳税人的纳税认定标准和一般纳税人与小规模纳税人之间的转换是值得的。
Q4：
一般税负率过低往往会引起税务局的关注，可以掌握在不低于1%（商业企业 1.5%左右），各行业的税负率是不同的，具体的税负率表是：
增值税税负率=｛［年度销项税额合计+免抵退货物销售额*应税货物实用税率-（年度进项税额合计-年度进项税额转出合计+年初留抵税额-年末留抵税额）］/［年度应税货物或劳务销售额+免抵退货物销售额］｝*100％。
影响因素
一、销售价格降低，你可以比较一段时期内的销售价格走势，并说明为什么销售价格会降低的原因。比如季节性、供大于求、商业竞争激烈等等。
二、进货价格上涨，可以抵扣的进项税额也会增加，这样，销项税减进项税的差额也就少了，税负率就降低了。
三：一个时期内的进货多，销售少，抵扣的进项税多，销项税少，也会降低这个时期的税负率。
Q5：劳务派遣跟机械租赁属于什么税收 怎么收税
以下回答来自于北京诚力财务
劳务派遣跟机械租赁主税都为营业税，其他的还包括城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加、价格调控基金、代扣代缴个人所得税、企业所得税、印花税等等。
劳务派遣营业税的计算比较复杂，具体情况如下：
1、劳动派遣公司出具的发票应列出四个明细：劳务工工资、社会保险费、住房公积金、劳务派遣服务费。按财税[2003]16号文规定，工资、社保和公积金属于代收代付项目，派遣公司可以在计算营业税时扣除，即只有劳务派遣服务费须缴纳营业税。
2、劳务派遣营业税税率为5%，另按《城市维护建设税暂行条例》和《征收教育费附加的暂行规定》要求，须以营业税税额为基数，分别征收7%的城建税、3%的教育费附加以及1％的地方教育附加。
机械租赁：
1、营业税：机械设备租赁按照现行《营业税暂行条例》规定，按照租金收入依照5%税率缴纳营业税。
2、城建税按照营业税额依照城建税税率（城建税税率：纳税人所在地在市区的，税率为7％；纳税人所在地在县城、镇的，税率为5％；纳税人所在地不在市区、县城或镇的，税率为1％。）计算缴纳
3、教育费附加按照营业税额依照3%费率计算缴纳以及1％的地方教育附加。
4、企业所得税：查账征收的汇算清缴；核定征收的，应纳企业所得税=租金收入*核定所得率*适用税率。
劳务派遣都是按征收5%征收的营业税。
机械租赁要分地方，没有试行营业税改征增值税地地方也按5%的税率征收营业税，但是比如上海等营业税改征增值税的试点地区，机械租赁按有形动产租赁要征收增值税，增值税分为一般纳税人和小规模纳税人，一般纳税人征收17%的税率，小规模纳税人征收3%的增值税。
在没有实行营改增的省市，劳务派遣和机械租赁都缴纳营业税， 财税专家李阳
的回答是正确的。
可是在实行营改增的9省市（天津在今年12月1日起实行）劳务派遣的政策没有变化，但机械租赁就改征增值税了。
小规模纳税人的增值税征收率为3%，税负是下降的，其他涉税政策没有变化。
你好！
这两项均属营业税征税范畴，其中：劳务派遣属服务业，社会一般服务，税率5%，可将为派遣的劳务人员发放的工资、缴纳的社保费等费用在取得的收入中扣除，差额计算应纳营业税；机械租赁也属于服务业，税率5%，全额征税。其他税费还有城市维护建设税、教育费附加、地方教育费、河道工程修建维护费（辽宁）、企业所得税、印花税（账簿、合同）、房产税、土地使用税以及自己员工的社保等。
希望对你有所帮助，望采纳。
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