人力资源劳务派遣公司?服务业在劳务派遣公司雇佣的人工 计主营业务成本吗?

人力资源劳务派遣公司?服务业在劳务派遣公司雇佣的人工 计主营业务成本吗?

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Q1:开一家劳务派遣公司大概需要多少钱?

现在劳务派遣公司需要资质认证,注册费用要高于200万。

注册资金看你自己的业务体量,不过一般的劳务公司最花钱的都是资质,比如劳务派遣许可证办下来最起码10万吧。

主要是办公地点的租金,和前期的人员工资等开销,具体就要看你开什么样子的公司了。

Q2:劳务成本问题???急!!!

要根据情况的

劳务成本是指提供劳务所发生的相关成本,如:工资,支付的相关成本费用等

如果你进行的是工程开发\旅游\广告\培训\咨询等项目,且你上面所说的费用是发生在销售员身上的,就要进营业费用了.

如果是上门开发或者是培训等劳务员工的费用,那很自然就要进劳务成本了.

成本的确定有时是不太好搞,要是实在决定不了,建议询问公司所聘用的审计师,这样会比较好.每个公司的经营项目不同,情况也就不同了,公司所聘用的审计师,对公司的业务会比较了解,才能更好的,给你建议

可以记到劳务成本,结转时转到主营业务成本,十月份无收入,不需结转, 待十一月份有收入时再结转成本,收入与成本的结转一定要配比。

1、收入要分月确认,税收是一次性缴纳。

2、工资和奖金都应该计入劳务成本,采用先计提、后发放,充分遵循“权责发生制”原则。

3、设计中消耗的纸等应放入费用,一次性购入多则应该分期领用摊销。

4、结转主营业务收入的同时,结转劳务成本。

5、与支付人工费用为主要内容的支出都要计入劳务成本,主要贯彻“权责发生制”原则。

仅供参考。

可以

Q3:服务业在劳务派遣公司雇佣的人工 计主营业务成本吗

看你雇佣的人工是来做什么的,如果是和你公司经营的主营业务有关,可以计入主营业务成本,也可以是管理费用,可以先做暂估,等收到发票冲回。

你好!

假的

仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

Q4:招商公司劳务成本包括哪些

劳务成本包括各项成本

  劳务成本是指企业对外提供劳务而发生的各项成本。企业应设置“劳务成本”科目。本科目核算企业进行生产发生的各项生产成本,包括生产各种产品(产成品、自制半成品等)、自制材料、自制工具、自制设备等。企业(房地产开发)可将本科目改为“开发成本”科目。

基本和辅助生产成本

  本科目可按基本生产成本和辅助生产成本进行明细核算。基本生产成本应当分别按照基本生产车间和成本核算对象(产品的品种、类别、定单、批别、生产阶段等)设置明细账(或成本计算单,下同),并按照规定的成本项目设置专栏。

生产成本的主要账务处理

  ①企业发生的各项直接生产成本,借记本科目(基本生产成本、辅助生产成本),贷记“原材料”、“库存现金”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。   各生产车间应负担的制造费用,借记本科目(基本生产成本、辅助生产成本),贷记“制造费用”科目。   辅助生产车间为基本生产车间、企业管理部门和其他部门提供的劳务和产品,期(月)末按照一定的分配标准分配给各受益对象,借记本科目(基本生产成本)、“管理费用”、“销售费用”、“其他业务成本”、“在建工程”等科目,贷记本科目(辅助生产成本)。   ②企业已经生产完成并已验收入库的产成品以及入库的自制半成品,应于期(月)末,借记“库存商品”等科目,贷记本科目(基本生产成本)。

本科目期末借方余额

  本科目期末借方余额,反映企业尚未加工完成的在产品成本或尚未收获的农产品成本。

Q5:劳务派遣公司的注册运作及盈利模式,越详尽越好

劳务派遣注册资金必须是50万实到,可能马上要改成100万实到了

通过中介促成劳资的结合,同时从劳资双方收取中介费。