劳务派遣人员身份？劳务派遣公司压着身份证不给，算不算犯法，报警有用吗？
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Q1：劳务派遣不给我工资，还压我的身份证，怎么办？
如果是劳务派遣，公司在约定时间不给你发工资还扣押你的身份证，你可以通过劳动仲裁主张你的利益。供参考
Q2：劳务派遣扣押临时工身份证，不做满7天就不归还身份证，中途不做就要付40元车费给他，不付就不还身份证
用人单位违规违法，依照法律规定，用人单位不得克扣工资及扣押员工身份证。如你所述，建议向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
因此人就得有身份证，人会在社会上活动，否则寸步难行只要会参予社会活动。所以这与临不临时没有关系，就需要身份证。简单点说
Q3：劳务派遣拿员工身份证两天没给回违法吗
违法的。
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
Q4：劳务派遣公司压着身份证不给，算不算犯法，报警有用吗？
派遣公司扣押员工身份证属于违法行为，报警是有用的。私自扣押身份证是一种违法行为，应当由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。
法律分析
劳务派遣公司扣押身份证已经触犯了相关法律法规，会受到罚款处罚。用人单位往往要求劳动者，特别是非本地户口的劳动者提供财物担保或者扣押身份证才能予以录用，这一问题的存在，严重侵犯了劳动者的合法权益，同时也是对外来务工人员在就业方面的歧视性行为。为了惩治这一违法行为，保护劳动者的合法权益，法律明确规定用人单位不能以各种名义向劳动者收取财物，扣押身份证。对于用人单位违反这一规定要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的，要限期将违法收取的财物退还，并处以罚金。如果劳动者受损，可以通过诉讼要求民事赔偿。民事赔偿责任适用全部赔偿原则，所谓全部赔偿原则是指致害人对其侵权行为所造成的损害，须承担全部赔偿的责任，即赔偿受害人的所有实际损失。所以，被扣押身份证后劳动者可以报警或者民事诉讼要求赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚
Q5：请问，现在用人单位有权压劳务工的身份证吗？很急拜托了
用人单位无权押劳动者的身份证，《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。