个人所得税起征点5000税率表？个人所得税起征点是5千元，这个是根据什么制定的？
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Q1：个税起征点是5000吗
法律分析：个税起征点5000元。
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
Q2：10月1日至12月31日个税起征点达到5000，这期间税率按新的还是旧的？
这个期间会有新的个税表，按照新的算个税
目前个人所得税的起征点即扣除金额是2000元，不过很快就会调整，因为国务院已经通过修正案。
10月份发放9月份工资就已经是按新的来了，税率也是按新的来，只是有关可抵扣（比如赡养费、教育费等等）的优惠需要到明年才实行。
Q3：个人所得税起征点是5千元，这个是根据什么制定的？
这个问答看似是个人所得税涉税事项，但其本质是税款预征预缴意义的范畴！
一、综合所得的概念和范围适用于个人所得税的综合所得，具体包含4方面的内容：工资薪金、劳务、稿酬、特许经营权收入。根据最新个人所得税实施条例的相关规定，综合所得在个人所得税汇算清缴的时候，费用扣除数5000元/月，个人承担的社保费按照标准扣除，专项附加扣除按照纳税人的实际情况扣除。无论是劳务收入还是稿酬收入，最终的扣除数都是一样的。换句话说，也就是俗称“起征点”都是5000元。
二、既然最终汇算清缴都一样，为什么要在预缴阶段享受不同的扣除数？工资薪金预缴阶段和汇算清缴时，费用扣除数为5000元/月；然而，劳务、稿酬收入与工资薪金同为综合所得属性的收入，在预缴阶段并没有执行相同的扣除数。笔者和广大纳税人，长期以来同样质疑“先预缴后退税”的效率！效率！效率！难道征收机关没有考虑行政效能吗？2020年1月到6月，将是检验个税“多退少补”的风口期。事实是检验真理的唯一标准！
个人所得税目前主要靠纳税人的信用体系维护纳税义务的完整性和及时性，体现的是征收机关的自信！随着自然人信用体系的不断完善，综合所得完全可以按照统一的标准执行，无论是在预征环节还是在汇算清缴环节，笔者建议统一使用相同的扣除项目和标准！
三、预征预缴的意义何在？目前，无论是官方还是业内，对于预征预缴个人所得税的意义，并没有完整和权威的专业答复。笔者根据工作中遇到的经历、征管法等可查的规章制度，总结归纳为以下3点：
1、分散税款流失的风险所有税费，理论上均有可能流失的风险。通过税法强制力，要求纳税人依规预缴一部分税款，最大限度地分散了税款流失的风险。是税收保全的重要组成部分！
2、预征预缴是全责发生制原则的要求纳税义务产生的时间确认，主要有按季、按月或者按次三种方式。个人所得税纳税义务与应纳税所得额发生的时间关联性很强！纳税义务确认的时间点，与预征预缴的时间点契合，符合权责发生制的要求！个人所得税汇算清缴，是对预征预缴的修复和补充！
3、平复纳税人税费压力预征预缴税款对于纳税人本身也具重要意义。根据纳税义务产生的时间期间，预先缴纳部分税款，和分期付款有异曲同工之妙！
四、综述虽然，预征预缴税款有其意义所在；但是，预征预缴环节执行不同的扣除标准，既扩大了预缴与汇算清缴的差异，又增加了征纳双方纳税环节和流程。在“勤政增效”的背景下，确实有待商榷！
“劳务收入、稿费收入起征点还是800元”，与汇算清缴税前扣除数差异大，增加征纳双方的工作量。特别是从事重体力的劳务人员，收入单一、税法知识普及不够，产生的困惑不小。希望决策层尽快出台更加高效的政策，继续深化税改！
Q4：临时工工资需要申报个税吗？
临时工的财税处理比较复杂，具体来说包含有三种情况：
1.企业直接聘用临时工，与之签订劳务合同并按月定期支付报酬。
这里举一个例子，假设老张为某公司聘请的临时工，当月的结算工资为10000元。
财务处理就会是：
借：应付职工薪酬 10000
贷：银行存款 9710
应交税费—个人所得税 210
2.企业与临时工未签订劳务合同，偶尔按次收费的，不存在聘用关系，临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系。这种比较常见的，比如企业雇佣的保洁员。这种呢,企业不需要为其代扣个税，只需按劳务费处理。这类临时工需要去税务局代开劳务发票，企业财务人员凭票入账。
还是老张做例子来说吧，在这种情况下，老张的月结算工资是10000元，那企业给他的发放工资就是10000元，但个人所得税需要由个人独自承担。
3.临时工是由劳务派遣公司提供。企业与劳务派遣公司签订合同，且企业支付派遣公司劳务费的。这种情况呢，企业也不需要为其代扣个税，因为此时企业与临时工不存在实际雇佣关系。
最后我们来看针对上面2、3的情况，临时工的工资薪金所得税，又该如何缴纳呢？
根据我国《国税发【1994】089号文件》规定，若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。
Q5：5000元个税起征点是不是挣5000工资就少了？
5000元个税起征点不一定挣5000工资就少了，比如小城市5000元现在就还可以。
45元
1. 以前你工资超过3500要收个人所得税，现在超过5000才收个人所得税。5000以下则不用交税。
换句话就是以前你赚4000要交税，现在不用交了，因为4000低于个税起征点。
2.算法：5000征税的意思就是假如你收入6000，那你6000-5000=1000，这一千按照个人所得税比例交税。1000X3%=30 你工资6000要交30块钱的个人所得税
3.扩展，工资越高个人所得税的税率越高。
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