劳务派遣一般纳税人税率（一般纳税人提供劳务派遣服务税率）
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Q1：劳务派遣税率
法律分析：1.一般计税方法，一般纳税人的税率为6%，小规模纳税人的税率为3%；2.差额计税方法，无论是一般纳税人还是小规模纳税人开具的税率都是5%。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。计应税销售额计算，应按照《增值税一般纳税人登记管理办法》的规定执行，包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额。而销售服务、无形资产或者不动产有扣除项目的纳税人，其应税行为年应税销售额按未扣除之前的销售额计算。此外，纳税人偶然发生的销售无形资产、转让不动产的销售额，不计入应税行为年应税销售额。
法律依据：《增值税一般纳税人登记管理办法》 第二条 增值税纳税人（以下简称“纳税人”），年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准（以下简称“规定标准”）的，除本办法第四条规定外，应当向主管税务机关办理一般纳税人登记。本办法所称年应税销售额，是指纳税人在连续不超过12个月或四个季度的经营期内累计应征增值税销售额，包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额。销售服务、无形资产或者不动产（以下简称“应税行为”）有扣除项目的纳税人，其应税行为年应税销售额按未扣除之前的销售额计算。纳税人偶然发生的销售无形资产、转让不动产的销售额，不计入应税行为年应税销售额。
Q2：我们公司是做劳务派遣的，我也申请一般纳税人了，我买的都是普票，票应该怎么开，税率多少，请解答一下
对方作为增值税一般纳税人，销售货物时不论是开具增值税专用发票，还是开具增值税普通发票，对应的税率都是增值税适用税率，依您的提问，就是17%。
根据《增值税暂行条例》第二条规定：增值税税率：
（一）纳税人销售或者进口货物，除本条第（二）项、第（三）项规定外，税率为17%。
（二）纳税人销售或者进口下列货物，税率为13%：
1.粮食、食用植物油；
2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、沼气、居民用煤炭制品；
3.图书、报纸、杂志；
4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；
5.国务院规定的其他货物。
（三）纳税人出口货物，税率为零；但是，国务院另有规定的除外。
（四）纳税人提供加工、修理修配劳务（以下称应税劳务），税率为17%。
一般纳税人开具普通发票按照上述税率计算增值税。
Q3：一般纳税人开劳务费是多少税率呢，我们是做电气自动化的
税务局开一般纳税人劳务发票：应交税=劳务费×17%的税，税率是17%。
劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。
不用为这事烦恼，其实就国内教育产业生产线生产出来的毕业生，就算专业对口，市场上需要的和所学的差异都很大。比如自己：211学的光电机械，在工厂干了一年，觉得很憋屈，考公务员干了3年，觉得更加憋屈。辞职自己干了6年，虽然对现今世道有诸多不满，但在同学中单纯从收益上讲还是属于排位前列。记住一点：坚信天生我材必有用。眼界开阔点。
Q4：劳务公司开增值税率是
、以个人名义去税务局开劳务费发票：
1、去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。税率20%。不足4000元的，扣减800的免征额，超过4000的，扣减20%的免征额。
2、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成;超过5万元的部分，加征十成。
二、以个体工商户、劳务公司的名义开劳务费发票，则缴纳营业税带附征是5.65%，
具体为：
应交营业税=劳务费×5% 应交城建税=营业税金额×7% 教育费附加=营业税金额×3%
地方教育费附加=营业税金额×2%
水利基金=营业税金额×1%
另外，企业所得税25%
解析如下：
2016年5月1日起全面营业税改征增值税，营业税已取消，一般纳税人建筑劳务和一般劳务税率为10%，小规模纳税人为3%。
问题补充：属于服务业，主要税种为营业税，按税务核定的办法缴纳：
1、主税：按收入交5%的营业税。
2、附加税费。
（1）、城建税按缴纳的营业税的7%(县镇为5%、乡为1%)缴纳；
（2）、教育费附加按缴纳的营业税的3%缴纳；
（3）、地方教育费附加按缴纳的营业税的1%缴纳；
3、按分配的红利缴纳20%的个人所得税。
4、按利润的25%缴纳企业所得税。
5、另外，还有房产税、土地使用税、印花税，有车交车船税等。
扩展资料
劳务合同
有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。
劳务合同有以下特征：
1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。
2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同；或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。
3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。
4、合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外
营改增后劳务派遣开具增值税普通发 票，适用5%的“征收率”。
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营改增后劳务派遣开具增值税普通发 票，适用5%的“征收率”。
《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号 ）：
一、劳务派遣服务政策
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发 票，可以开具普通发 票。
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
Q5：一般纳税人提供劳务派遣服务税率
关于纳税人在劳务派遣方面的税率是多少？
首先我们需要判定纳税人是一般纳税人还是小规模纳税人，以下根据纳税人两种情况来说明:
一、一般纳税人劳务派遣税率
1、按销售额缴纳
一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法6%的税率计算缴纳增值税。若有对应进项，则可以进行相应抵扣，实际缴纳增值部分税额。
2、按差额缴纳
一般纳税人以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、五险一金等后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
二、小规模纳税人劳务派遣税率
1、按销售额缴纳
小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。若有对应进行则可以抵扣！
2、按差额纳税
小规模纳税人以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、五险一金等后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
值得提醒的是:
选择差额纳税的纳税人，如果向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利及五险一金等费用，还是需要开具发票的，但是不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
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