劳务派遣辞职直接走可以吗？劳务派遣十年辞职有没有什么陪尝？
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Q1：劳务派遣九年因为是女的被辞职,我该怎么办？
劳务派邅九年因为是女的被辞职，这是严重的性别歧视，可以向劳动部申诉，要公司补偿损失和赔偿，要回自己的权益。
Q2：劳务派遣辞职的问题
根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，你们在试用期内随时可以提出辞职。
应该向签劳务派遣合同的单位办解除劳动合同的手续。
你在试用期里随时可以提出辞职不干了。
看你手头的合同写的是哪个公司就写辞职信给哪个公司aeim一般情况是某某人力资源公司uy违约金劳动合同法有明确规定。－－－－－－－－－－－－－－－－－劳动合同法第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外2840还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同knq按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝仅供参考，建议找当地律师或细读《劳动合同法》等相关法律
提前一个月提出辞呈就可以。
写辞职报告就行 非得辞职么
Q3：劳务派遣工在同一单位连续干了10年，被辞退，该咋办？
这不很正常吗？你也不是公务员也不是铁饭碗，并且你根本不是这个公司的员工，辞退才是对的，不然公司绕来绕去弄第三方劳务公司是为了什么？其中一个原因就是可以随便辞退你，最开始就定下来随时辞退你了。
Q4：劳务派遣十年辞职有没有什么陪尝
主动离职的，那么没有什么经济补偿，而且也无法享受失业金。
被公司解除劳动合同、劳动合同到期、员工以非自己意愿辞职的，那么才能享受经济补偿，还有可能领取失业金。
Q5：我是劳务派遣。在一家公司做了9年。后来公司人事部说帮我转证合同工。叫我去把劳务派遣递交辞职报告。。我递了辞职报告后又说。网上招工失败。说我的个人信息还在另一家公司。转不了。这样的。如果公司不要我。我还能得到那9年的。补偿吗。
感觉有点像给你下套，就好像不好辞掉你，然后下套让你自己提交辞呈，这样公司就不用担开除你的骂名，也不用多补偿工资给你
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