航空地勤劳务派遣靠谱吗（派遣合同靠谱么?一点都看不到阳光呢~）
内容导航：
Q1：派遣合同靠谱么?一点都看不到阳光呢~
1、没有那么悲观，您可以仔细看看劳动合同法中劳务派遣的相关条款，智联易才必须与你们签订两年以上的固定期限劳动合同，您和他们形成劳动合同关系。用人单位是不能随意解除合同的；
2、法律依据：劳动合同法第五十八条至六十条
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
新的劳动合同法，为了防治有些单位规避劳动合同法的要求使用派遣员工，所以对此做了特殊规定，二个单位对你都要负责，是连带责任。
派遣劳动法有专门规定，靠谱。
如果优酷没有理由开你，一样要承担法律责任。有的时候两家单位都要承担责任。
属于劳务派遣。
纵横法律网 路光亮律师
你好！
没问题的，只要签订了劳动合同，你就能够按照合同的约定享受工资待遇。如工作地工资高你就有权要求高工资。在工作地你的工资待遇应当与当地同等员工要样就行..优酷与智联易才是有约定的，他们怎么安排不用你担心的。
如有疑问，请追问。
Q2：求证下，劳务派遣公司真的靠谱吗？
有点不靠谱，但还是能找到工作的。来之前要清楚：
1、劳务公司是代第三方企业招聘。
2、同一家劳务公司可能代理不止一家第三方企业。
3、每一家第三方企业给劳务公司的代理费用不尽相同，劳务公司逐利，未必会如实告知求职者正确第三方企业信息。
4、劳务公司描述的第三方企业信息会和实际情况出现差异，甚至信息是非相反，求职者需要自己事先自信了解，做到心中有数。
拓展资料：
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务派遣具有如下特征：
(一)劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的最本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实际使用劳动者的却是用工单位。
(二)劳务派遣中具有三个主体。由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离，在劳务派遣关系中存在三个主体：劳务派遣单位，劳动者，实际用工单位。三个主体间的权利和义务由法律规定。一般而言，各国劳动法都规定劳务派遣单位与用工单位对劳动者单独或连带承担一般劳动关系中的雇主义务。
(三)劳务派遣关系中存在一组合同。其中一个是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同，另一个是劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议。
Q3：沈阳劳务派遣的公司推荐的工作靠谱吗··里边都是五险一金··五险的工作福利待遇都挺好的
比较靠谱，劳务派遣公司 一般都是给一些大企业用工人员比较多 流动比较多的企业 找一些劳务工人，工资待遇刚开始都一般 工作待遇都比较好，工作一定的时间 或有一定的 实力后 工资待遇就能提高，总体来说比较靠谱。
我。。知。。道
加。。我。。私。。聊
Q4：人才劳务派遣公司可靠吗，如何选择人才劳务派遣公司？
展开全部
人事代理公司用得好的话就是企业的长期合作伙伴，因此选一家能和企业并肩成长的人事代理公司很重要。首先是要看这家公司的做事态度、责任感如何，因为人事代理涉及的事务非常多，没有高度责任感、热心的服务态度和认真细致的态度是绝对不行的，二要看他们的经验和专业程度，优秀的人事代理公司拥有先进的管理理念、成熟的人才机制和高科技软硬件支持，那么在和这样的公司的合作过程中，企业将受益匪浅，当然还有是这个公司的资源越丰富越好，企业能获得的服务也将更深入和优质。
我个人建议是找老牌公司比较放心，毕竟现在人事代理公司非常多，良莠不齐。在上海的话，的人事代理是做得很好的，很专业，拥有50年丰富的人才市场经验，公司就在上海人才大厦上面，是拥有国内人力资源服务行业率先引入ISO9001：2008质量管理体系认证的跨国企业，各种标准和机制都很成熟。
展开全部
一般可选择国有性质人力资源服务公司，一定程度上可减少你的疑虑
选择能帮你或你单位解决问题的，服务质量较好的
你可以在你所在城市同时选几家做比较
有疑问，可联系
展开全部
1、合法成立的劳务派遣公司是可靠的；
2、在当地口碑比较好的，不收取不合理费用，中介费用的，详细介绍要派遣单位工作情况，签订劳动合同，缴纳社会保险的劳务派遣公司，你可能考虑去那求职。
这个事情简单的
你可以高薪直接到你认为最好的行业公司去挖你想要的人来
降低投资风险，马上就可以盈利。
你认为呢？
展开全部
劳务派遣现在变得越来越被企业所需要了。选择劳务派遣公司一定要看：规模、派遣量、市场上的口碑等方面来决定。
Q5：劳务派遣公司靠谱吗 急急急
面试过了，签劳务派遣合同，能不能去，前景如何
有不守信用的，也有靠普的，那就看你运气了。方至是，干完众要扣你钱了。不大信任他们，
日照杰出人力资源有限公司就很好，我们单位的员工就是通过他们单位做的派遣，给我们单位规避了很多用工风险，招工也比较快，符合我们的招聘条件，服务态度相比其他人力资源公司好多了！
劳务派遣公司是属于中介机构!
你是去面试他公司内部员工,还是面试第三方公司(也就是他们代招的)
干完活不给钱基本上是不可能的.可以去当地劳动机构载仲!
其实怎么说呢?现在劳务公司太多了,如果你去面试内部员工那就没什么好好考虑的,跟其它公司一样!但是如果你是面试第三方公司的,那你要要考虑这个人力公司实力怎么样!如果实力比较好的都可以信得过!
有什么问题请留言吧!
如果怕被骗，去他们那里，先看公司资质，是否是正规做劳务派遣的公司，正规的劳务派遣公司是不会乱收费用的，你只要本着不掏钱的思想，去那里就不会有事了，不给钱的话就仲裁他们，不会有事的。
不靠普,只是跟第三方浅合同,