农民工劳务合同?常州从长途汽车站到劳动力市场?
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Q1：常州人才市场的地址
常州每个区都有一到两家人才市场，详细地址为： ●武进区人力资源市场地址：武南路56号。每周三、五、日上午8:30至11:30举办招聘会，其中周三、周五主要为操作工、劳务专场；周日则是电子、信息、机械类等综合性招聘会场。乘B1路、B11路到武进长途客运站下车后往东走一百米即到。 ●武进区人才市场地址：延政东路2号世贸中心三楼。每周六上午8:30至12:00举办综合性招聘会。乘302路到府东路站下车往南走五十米即到。 ●天宁区人力资源地址：中吴大道1287号。每周四上午8:30至12:00、下午13:00至17:00举办综合性招聘会。乘B1路、B11路、H2路到中吴大道站下车往东走一百米即到。 ●钟楼区人才市场地址：劳动西路203号。每周六上午8;30至12:00举办综合性招聘会。乘B1路、B11路到广化街下，路南面中天钢铁体育场内。 ●钟楼区好仕人才市场地址：北直街35号。每周六、日上午8:30至11:30举办综合性招聘会。乘302路到北直街小区站下，往北走一百米即到；乘19路到青山桥站下，路南面即是。 ●戚墅堰区人才市场地址：潞横路98号（区国土资源局一楼）。每周五上午8:30至11:30举办综合性招聘会。乘77路（新开通线路）到国土资源局站下车即到。 ●新北区人力资源市场地址：珠江路科技园5号。每周五、六上午8:30至11:30举办综合性招聘会。乘B13路、19路到新北区人力资源市场站下车即到。 ●新北区四海人才市场地址：黄河西路260—102号（运动城一楼）。每周六上午8:30至11:30举办综合类招聘会。乘45路到奥林匹克花园站下车即到。 几家人才市场就招聘会场规模及人气排名（从大到小）依次为：1.新北区珠江路上的人才市场、2.武进区（常州副城区）武南路上的人才市场、3.钟楼区北直街上的好仕人才市场、4.天宁区中吴大道上的人才市场、5.钟楼区中天钢铁体育馆内的人才市场、6.武进区延政东路上的人才市场、7.戚墅堰区潞横路上的人才市场、8.新北区黄河西路上的人才市场。 另外，新北区的国展中心，平时都是举办大型时装、家电之类的展销会，只是在秋冬季偶尔会举办大型的公益性人才招聘会，但是具体日期不能确定，提前会有报纸、电视宣传通知的，届时只有自身留心注意了。 注：目前网上有许多同仁以前写有的各人才市场地址信息，都比较详细。有个别把信息照搬，把规模、地址搞混淆。一零年之后，多家人才市场地址及公交线路都有所变动。以上是我们于一一年三月二十八日亲赴各区每家人才市场，详细考核整理。
Q2：常州劳务市场在哪，坐哪路公交车？
常州市里的在新北区，做33路到的，武进区在武进客运站有个人力资源市场，B1、B11底站
是香缇半岛吧。 全程约40分钟 / 5.6公里 劳务市场 乘坐31路 3站, 在火车站广场站 下车 乘坐48路 5站, 在吕家岸站 下车 步行 210米至 香缇半岛
Q3：安德门劳务市场 介绍
南京 安德门民工就业市场是南京市第一家由政府扶持创办的专业人力资源市场，由劳动部门进行业务指导，实行企业化，市场化的管理运作模式。 市场位于城南安德门地区，市场整体布局合理，求职程序流畅，环境优美，占地面积近万平方米。管理先进，服务完善。南京市安德门民工就业市场—— 用工者选才的宝库。 本公司热诚为各大中小企业承办人力资源劳务输出，现有以下各类人才。熟练缝纫工、裁剪工、计算机操作员、小炒厨师、营业员、收银员、小工、农民工、汽车学徒工、驾驶员、摩托车修理工、家电维修工、电子操作员、保姆、月嫂、保洁员、钟点工、油漆工、服务员、服务生、电焊工、搬运工、水电工、装卸工、送货工、零时工、家政工、操作员、杂工、各类技校毕业生、学徒工、普通工厂操作工等，工种齐全。 欢迎各众大中小企业及各招工用工单位致电安德门劳务市场，人力资源联系.02584061840，各工种人才济济！ 目前专业从事人才派遣（租赁）、大中专毕业生就业训练和指导、人事代理、岗前培训、人力资源管理咨询、。并致力于整合相关产业，优势互补、高效整合、打造联动推进的人力资源，是华东最具人力租赁专业背景和资质的人力资源机构之一联系电话02584061840。 经营理念 坚持“人本、诚信、多赢”的经营理念，尊重人的价值，专注人力资源行业，与时俱进，不断对企业运作体制和业务模式进行探索和创新，以精细化的经营思路和高规格服务提升品质、创立品牌，在实现多方利益共赢的过程中，创造和体现品牌的价值。 服务内容 1.人力资源租赁 中级人才租赁、劳务租赁、其它行业人才租赁。 2.人力资源输送项目 毕业生就业安置、定向培训、岗前培训及定向输送、联合办学、实习规划。 3.劳动事务代理 4.安置各地方剩余劳动力服务 5.人力资源管理咨询 招聘、福利、沟通、薪酬及组织效能等业务 租赁服务的价值体现 1.提高招聘效率 大大减轻批量招聘用工单位长期人事压力，交由租赁公司专业负责并可提高招聘进度。 大大减轻批量招聘用工单位长期人事压力，交由租赁公司专业负责并可提高招聘进度。 2.降低管理成本 3.减少劳动纠纷 4.减少用人风险 5.适应市场变化 6.吸纳优秀人才 人力资本的最大化 ◆ 劳动力来源的多途径，保证企业对租赁员工的可选性。 ◆ 按国家规定与租赁员工签订劳动合同，使员工享有社会保障及相关福利。 ◆ 对所有租赁员工进行招聘的严格甄选及岗前的必要培训。 ◆ 按合同要求满足企业紧急的用工服务需求。 ◆ 管理人员每星期的定期回访或全程的驻厂服务，及时有效地现场处理员工工 作及生活中发生的问题。 ◆ 中心管理小组的不间断与企业、员工多向沟通，及时了解服务的不足，快速 反应进行改善。 ◆ 给符合再安置条件的租赁员工进行再就业安排。 服务体系服务对象 1.制造行业（企业基层一线员工）； 2.服务性行业（餐饮服务、客房酒店服务等）； 3.商业企业（商场导购、促销人员等）； 4.物业管理（保洁员、保安员、园艺、各技术工种等）； 5.装潢、建筑行业（各工种工人）；
Q4：常州从长途汽车站到劳动力市场
你到旁边的公交车站坐21路，到青山桥下，旁边就有个好士人才市场
或者你到南公交车站坐22路道中天钢铁下，每个周末都有招聘会的
93路(火车站(梧村汽车站)-保税区)，经过劳动大厦
Q5：“开工潮”变“用工荒”！老板反被工人挑，农民工都去哪儿了？
好厂不招工，天天招工无好厂。好厂工人争着加班，烂厂加班工人骂骂咧咧。
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