外包劳务公司不给员工买社保该怎么办(比较好的招聘外包公司有那些？)
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Q1：劳务外包哪家做的比较好
比较好的就是陕西千里马人才开发有限公司，他们与劳动部门和学校为西安市近百家企业输送过合格的工作人员，工作人员进入公司以后他们负责协助办理有关手续，公司提供标准化的服务，具备劳务派遣资质，你可以去了解下的
宁波邦芒人力，在业内算比较专业的，除了劳务外包外还有人事代理、社保代理等其它相关业务。
Q2：天津最好的劳务派遣和人事代理公司是天津三实天信达劳务公司.
是的,天津最好的劳务派遣和人事代理公司是天津市三实集团的三实天信达劳务派遣公司.
是的.我们总部的三实人力资源集团的天信达劳务公司有最好的人事外包和劳务派遣公司.
Q3：急求人力资源外包服务公司？请网友推荐
我也是一家企业的HR，我们公司一直是易才集团的客户，易才集团是为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才招聘、人力资源软件应用服务、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷、企业内训等各类人力资源外包服务的企业。
Q4：劳务派遣公司和外包公司的区别是什么
法律分析：劳务派遣和外包的区别在于以下几点:1.适用的法律不同；2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体；3.劳动者管理的责任主体不同；4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”，劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
Q5：比较好的招聘外包公司有那些？
东方汇佳招聘外包还不错，它是最大的招聘会服务商之一，是很多大企业寻求人才的合作伙伴。
这个真不知道你怎么判断好坏，不过前几年我做人事给宇辉 招聘外包合作过，效 果 很好，建议你自己去他们那边咨询，希望可以帮助到你。