公司劳务输出合同范本（请问一下您所知道的正规一点的劳务输出公司有哪些？有出国打工的想法）
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Q1：如果是经过海外劳务输出公司出国打工，需要哪些手续、多长时间？
需要你的个人工作经历，身份证，学历证明，健康证。一般在3个月有答复，去新加坡快的申请wp准证一天就能下来，申请sp准证要一个月左右，申请其他工作准证，最多3个月就能下来。去其他国家一般3到6个月吧，不会超过6个月的。
一切顺利的话，最快也得3个月吧。需要学习语言，办护照，体检，防疫，鉴证（最重要的），然后就是拿着机票等着赚钱吧！反正我是不到3个月就办好了。
另外補充一句 當心上當~
Q2：开劳务输出,出国留学中介前景怎样
每年出国留学的人很多很多，但是出国的咨询公司和中介公司如雨后春笋一样，遍地开花，如果你有实力，可以考虑的
建议你去出国之窗劳务频道上找看看，那上面有正规中介的名单和联系方式，出国劳务和出国留学基本上是属于两种不同的业务，只有大型的公司才同时具备相关资质。
Q3：你好，我在劳务公司登记准备出国务工现在签证已经办好。可以不去吗？
你好哦。其实现在还是有劳务输出的。不过不知道你的条件够不够。。还必要要找到公司给你担保。。
至於留学的方法出国劳工的话，我觉得你百分之98会被骗。。
到了国外的工作其实并不好找，相对的比国内的更难，国外消费也很高。
除非你的文凭超级高，大公司会要你，不然的话，我建议你还是不要这样出去。
等以后时机成熟了再去，因为你要是被骗，那你真的就完了。
我现在就在国外， 所以我比较了解，我真的认为等到你时机成熟或者有一定的经济实力的时候再考虑把。。
放弃签证不去国外工作，按合同上肯定是赔款了。但是，不会对未来出国或其他造成任何的影响。这点上说大可不必担心。
如果签证过期了，又想出国，可以采取以下办法：
1. 如果是护照上的往返签证过期了，那没有关系，只要学习许可是有效就行。可以放心在加拿大读书。如果要回国，也是没有关系的，但是在国内就需要办理续签了，否则是没办法出境的。
2. 如果是学习许可过期了，那就要分两种情况来解释了。如果学习许可是刚刚过期，那么就需要尽快办理续签，并写出详细的解释。如果学习许可已经过期超过三个月了，那就需要回国重新办理的。但是有一点需要注意的是，需要在入境之日的半年之后才可以办理。
Q4：签订外派劳务服务合同很重要，签订出国劳务合同有哪些注意事项？
出国劳务外派的注意事项有哪些？
一、出国劳务切记三个程序流程
出国劳务工作人员申请注册前，切记“一查二选三签”的顺序，即查验公司服务承诺、明确合适新项目、签订劳务合同。
二、出国留学以前应当了解什么？
接纳出国劳务工作人员的广告是不是经市、县外派劳务监管解决企业审核批准；可以要求派遣公司提供其企业营业执照、授权委托书和商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》影印件(影印件须加盖公司图章)；了解清楚出国留学从事的工作种类、工作期限、有没有实习期、每月或一周的工作天数和每日上班时间；薪酬工资待遇包含每月标准工资、请求超时、节假日日加班加点、薪酬及加班工资的发放方式。
三、哪些收费是合理的？
外派劳务协作服务渠道的所有服务项目均是完全免费，派遣公司则需按照规定扣除费用，而出国劳务一般须付款以下费用：全身体格检查：一般情况下300元/人，依照体检医院的收费规范交纳并留有收条；有效证件费用：200元/人(补领、换领、加快办护照，按公安机关要求扣除)；
学习培训费用：依据学习培训时间的长短，一般在150元至600元间；磨练费、技术性培训费、英语培训费及其劳务人员自身存在的差旅费、餐费等据实扣除；服务项目费用：不得超过派外劳动用工合同中职工薪酬的12.5%；签证费、自立更生等各项费用按规定执行。一定要注意，出国服务费用一定要在签了外派劳务合同后付款。各类收费一定要讨取，并妥善保管好，做为日后退票费的重要依据。
出国务工前员工应该注意什么?
(1)最先，要密切关注外派劳务公司的有关营业资质，必须符合上述二种标准，同时还要关心该公司的业务范围，是不是工商注册完的海外派遣经营人。
(2)出国时必须签署三份合同书，一份是劳务公司与国外学生就业公司中间签订的《劳务合作合同》;另一个是员工和劳务公司签署的《服务合同》;第三份合同是由外国顾主签署的劳动力《雇佣合同》。
(3)需要重点提醒的是，职工到国外那就需要密切关注生命安全，而且遵守本地法律法规，在遵守本地法律法规的同时也要遵守中国法律，公司对于工作时长、工作职责、休息休假等多个方面都需要合乎中国劳动合同法的需求。
Q5：请问一下您所知道的正规一点的劳务输出公司有哪些？有出国打工的想法
: 你可以到劳动和社会保障部网站上去杳，看你们地区有无经批准合法的境外劳务输出公司。 这样才能保障你的安全和到境外合法就业的途径。
肥东县有4家有资质:合肥天诚、安徽顺源、合肥东创、合肥天荣，目前就这4家有资质，商务厅备案了
湖南国湘人力资源劳务责任有限公司
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