大连出国劳务哪家好？对于劳动者来说劳务外包与劳务派遣哪个好？
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Q1：出国劳务去哪个国家比较好？
劳务输入国
劳务输入国主要以发达国家为多，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。
劳务输出国
如今世界上的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。
Q2：在莒县有几家正规的出国劳务公司
桃园北区有一个中国石油第七建筑公司
出国到非洲，尼尔。苏丹，好几个国家
1-2年就回来了
一个月6000
你去问问吧
我也想去
Q3：大连办理出国劳务公司哪些
千万别去那个华龙公司! 让你上营城子学校先培训日语3个月,再等面试机会,能不能去成还不知道钱花一大堆。老板和他老婆言出无信,出尔反尔,公司还有打手。 可以去大连国合公司。在黄河路和新开路站。
大连名声较 好的有三家，大连国际，大连金淘，大连信业达，其余的都是二三手单子，大连国际资历老，大连金淘项目多，大连信业达培训的好
Q4：对于劳动者来说劳务外包与劳务派遣哪个好？
对于普通员工而言，不论是劳务派遣还是劳务外包，都是去充当没有任何保障的廉价劳动力，但是仍然有很多人无奈之下只能选择劳务派遣和劳务外包，这两个哪个都不好。\n就好比是在夏天的大太阳底下，你问我40度舒服还是42度舒服，我们知道，哪个都不舒服，要是必须分出一个好的，只能说劳务派遣比劳务外包更好一点。\n只要能找到正式工的工作，最好不要当劳务派遣和劳务外包工，要是条件不允许，只能劳务派遣和劳务外包，也要懂得维护自己的合法权益。
企业有权利选择工作完成的方式。可以将整个部门的工作外包出去，这是没有问题的，合法就行。合法的一般说来是合理的。只是在转外包的过程中，对于员工必须做好安排，这个过程和结果要合法。工资与岗位是劳动者与单位通过劳动合同约定好的，单位在未与员工协商达成一致的情况下，不得单方面变动。如果单位降低原水平的工资收入，劳动者有权不同意，如果在保持原收入水平或高于原收入水平的情况下，还是协商达不成一致，单位可以解除劳动合同，但必须给予劳动者经济补偿金。劳动者不要主动提出辞职，劳动者主动辞职，那就什么补偿也没有了。
派遣
Q5：出国打工去哪个国家好？
出国打工去发达国家比较好，但是相比单纯的出国劳务，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才，通过雇主担保的方式进行“技术移民”。当然，也有一些发达国家有工作签证，可以办理单纯劳务，但是所需的人数比较少。
出国劳务能赚多少钱，这不是一句话能够简单说明的，要看国家、要看工种。日本、新加坡、马来西亚的办理周期相对较短，尤其是新加坡，快的有10天出境，慢的差不多一个月。相对欧美澳国家的待遇略低，但胜在离家近，不要求技术、语言、学历，生活和工作环境也很适合亚洲人。
美国、加拿大、澳大利亚等国家，优点是待遇高，可以拿到2-5万/月，年收入可达到20-50万。目前来讲发达国家出国劳务比较少，相比单纯的出国劳务，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才通过雇主担保的方式进行“技术移民”。
亚洲或非洲这些国家，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等国家，出国打工的工种主要集中在建筑方面。因此，去这些国家工种的建筑工比较多。无论是去欧美澳国家，还是去日本、新加坡、非洲等国家，都一定要选择正规的劳务派遣中介。