出国劳务费用（出国劳务应该慎之又慎，做到哪几点，才能避免上当受骗？）
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Q1：出国劳务，需要知道些什么
一选择外派公司？ 首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解： （一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）； （二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）； 另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。 二、报名前应该了解哪些情况？ 报名前，要重点了解以下情况： （一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； （二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； （三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。 同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 三、出国前需要支付哪些费用？ 出国前，自己需要负担并不再退还的费用有： （一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； （二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 （三）、护照、签证费：按规定支付； （四）、机场建设费：按国家规定支付； （五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付； （六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
需要找一个好的出国劳务办理公司 费用不要太高 办理成功率高的
Q2：出国劳务应该慎之又慎，做到哪几点，才能避免上当受骗？
出国劳务应该慎之又慎，做到哪几点，才能避免上当受骗？
有些人说出国劳务赚大钱，几年挣一辈子够花的。很多人会见到说出国能赚大钱的很动心，想马上出国挣钱。可是出国劳务的坑还是很多的，应对诸多圈套，外出劳务人员应谨慎从事，学好防坑避圈套，防止受骗上当。怎么避开这些坑呢？以下几点要做到。
01选择正规的中介
选择正规的中介机构，开展参观考察。为认证组织的合理合法，工作人员可现场检查该机构是不是拥有劳动和社会保障部颁发的《境外就业中介机构营业执照》和工信部颁发的《营业执照》。商务部，其经营范围是不是包含海外劳务外派，并要求中介服务责任人出示交纳储蓄金的发票。
02选择正规的公司
要选择正规的公司。我国现在具备运营出国劳务承包权的公司的资质资格证书分为两类：一类是商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》；另一类是人力资源局社会保障部颁发的《境外就业经营许可证》。且一定要调查清楚，这个项目是不是确实，这个公司是否存在等。
03签订合同
出国工作前，必须签署一份国外用工合同。合同书必须包含办公区域、工资待遇、合同违约责任和死伤处理等重大问题。员工签订合同后，必须遵守合同。合同书一旦发生纠纷，将成为维护自身合法权利的重要依据。
04签证事项
出国劳务人员不可以申请办理度假旅游、商务签证。旅游和商务签证和工签中间有很大的区别。总而言之，签证和商务签证不具出国工作的资格。拥有以上二种签证的人，假如违背工作规定，要被遣返回国。
05出国意向的确定
不要轻信出国劳务就可一夜暴富的说法，天上不会掉馅饼，愿意赚大钱是一定需要付出努力的，要对自己有一个准确的分辨，还要对出国将要从事的行业有一个全面的了解，了解清楚以后再去做决定。
很多时候大多数人是对于留学出国的认知度不足，信息获取得不够，仅仅空穴来风可以挣钱，所以才会被黑心骗子公司迷惑，没了自我判断，掉进了泥潭。因此提前准备出国劳务一定要把各个方面都了解清楚，多了解一些坑人招数，仅有懂了招数，才可以避免被忽悠。以上就是全部内容了，大家还有什么想法欢迎评论区留言讨论。
Q3：我在一家出国劳务咨询 ，他说要先交2000定金 ，自己办证 。最后还要交3万多押金 。这对吗。如何防止被骗呢。
要你先交什么保证金，押金都是骗人！别相信那些出国劳务咨询公司！说白了就是求职诈骗！他们根本就没办理出国劳务打工资质
Q4：出国劳务怎么防止被骗??
我给你个权威的,你才给0分,也小气点了日本的出国劳务分两种,一种是研修生,需要初中以上学历.一种是技术签证是本科以上学历,个别大专也可以.研修生有半年期的,一年期的,最多是三年,不可能超过三年.工资一般在5万日圆到10万日圆之间,加班另算.三年纯收入15万人民币没有什么问题.但是出国手续相当的烦琐,两国的管理都比较严,国内有三十多家中介机构被日本指定可以操作此项目.在商务部的网站上可以查到.费用一般在2万到4万人民币之间,不太可能超过4万,因为一般日方也是限定收费的.你就先问你朋友让你去是做什么工种?什么身份?如果不是研修生,也不是技术签证,那估计就是黑工了,还是放弃吧.如果是研修生,首先你先让你朋友出示中介公司的日本研修协力机构会员证书,然后参加日方面试,通过后你需要签署研修合同,以及外派协议.再进行三个月的日语培训.这些都是经营公司组织的.如果是厨师是可以无须本科学历就申请技术签证的,但是难度很大,费用也高,我们这都要十万多人民币的.大多签不下来,还要付日方事务所五万多日圆的费用,要是这样你也还是放弃吧.你先告诉我详细一点的情况?我再慢慢帮你鉴定真假吧直接补在后面吧水产研修是有这个工种的,如果他能提供我说的那两个资格证书,应该不会有问题了.收费4万也不算高啦,正常正常.3万押金主要是防你逃跑做黑工的,我们一般还要研修人员再写一张10万人民币的欠条.你工资多少?有8万日圆吗?一般水产都有这个工资了.还有在日本哪个县?要面试几次?从费用和工种上看,感觉项目还是满真实的,应该不会有大问题.反正你记住,如果录取了,等你看到日方入管局给你颁发的"在留资格"证书之后再交钱.之前你交个几千块给他们就可以了.费用千万不要急着交清.再有不清楚的你给我留言吧,你把经营公司名称,日方组合名称给我,我都能帮你查到有没有这回事
日本水产研修~要找两个公务员担保~+++1W押金~或者三W押金~基本费用4W左右吧~++3W押金 呵呵~多给你点分啊~
Q5：出国务工需要注意哪些事项？
劳务人员在前往国外之前必须签订出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。那么出国劳务注意事项有哪些呢出国劳务注意事项：一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任保险费由谁承担如果没有保险怎么处理如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
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