出国劳务招聘信息网(出国劳务的办理流程是怎样的?请详细介绍,答案满意有加分!)

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Q1:出国劳务需要什么手续??

只要去劳动局,工商局,或者公安局这些部门咨询就可以知道了

每个地方都需要你付出好多钱啊

出国前,您自己需要负担并不再退还的费用有:

一、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据;

二、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。

三、护照、签证费:按规定交付;

四、机场建设资:按国家规定支付;

五、打预防针:按防疫部门实际收取支付;

六、您与派遣公司所签合同的公证费,接收据金额支付

需要证明你有劳务方面的能力啊

Q2:国外劳务派遣流程

1、 申请指标:雇主(国外企业)根据所在国(地区)输入外劳有关规定,向当地政府有关部门(移民局或劳工局)提出申请。

2、 签订合同:雇主(国外企业)获得当地政府同意输入外劳的有效批件后,需提供以下资料与我劳务公司洽谈,签订劳务合作合同(劳务合同样板由我劳务公司提供参考)。雇主需提供的资料有:

(1) 当地政府同意输入外劳的批件复印件;

(2) 雇主(国外企业)营业执照复印件;

(3) 雇主(国外企业)与我劳务公司签订劳务合同

(4) 雇主(国外企业)提供招工简章。

3、 招聘劳务:招聘劳务(技术)人员可直接由雇主招聘,也可由雇主委托我劳务公司招聘。

4、 出国培??:由劳务公司????对已招聘的劳务缈技术)人员进行培训。

5、 办理出国批文:由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员务工有关批件。

6、 办理出国手续:由劳务(技术)人员提供有关资料(身份证、体检表、有关证书、相片等),办理出国劳务手续。

7、 办理出国护照:由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员出境护照。

8、 办理出国签证:通常情况下由雇主负责办理劳务(技术)人员出国签证,或协助劳务公司输出国签证。

Q3:出国劳务的办理流程是怎样的?请详细介绍,答案满意有加分!

出国手续都包括哪些?如何办理? 出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和 地区还要打预防针,以免得传染病。 有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。 办好上述手续,您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去,经营公司要退还您的履 约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续费不予退还。

当然首先是确定好想去的国家和职业,然后选择一个有资质可信度比较高的中介公司.报名时: 提供证件(身份证、户口本、毕业证)照片等 体检,提交体检表 交纳面试保证金 录取后: 申办护照、卫检证等 交纳费用 参加培训,认真学习 与公司签订外派合同,等等 出国后: 努力学习、适应 认真研修/工作

Q4:请问一下 在国内开一个出国劳务公司的办理流程

出国劳务已成为不少地方转移富余劳动力、增收创汇、增进技术交流的一种途径,因此各地的出国劳务公司如雨后春笋般成立,不少公司匆匆上马,忽略了经营出国劳务公司的资质——经营出国劳务公司必须持有国家商务部批准的“对外经济合作经营资格证书”。对外劳务合作经营资格许可的申请条件如下:

1.依法登记注册的企业法人,注册3年以上,注册资本金不低于500万元人民币,中西部地区企业不低于300万元人民币。

2.具有相当经营能力,资产负债率不超过50%,无不良行为记录。

3.拥有固定的经营场所,办公面积不低于300平方米。

4.具备健全的管理制度,通过ISO9000质量管理体系认证。

5.具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力。

6.具有大专以上学历或中级以上职称的对外劳务合作专业人员不少于5人,专职培训管理和财务人员均不少于2人,法律人员不少于1人。

7.具有相应市场开拓能力和现场管理能力。

8.具有一定的工作基础,近3年向具有对外劳务合作经营资格的企业提供外派劳务人员不少于300人。

Q5:出国劳务手续办理流程

法律分析:出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。出国劳务需要哪些流程?找法网为您详细介绍。 第一步:获得出国劳务信息。 1.到出国劳务公司咨询,填写简历表。 2.到哪个国家去的;如果可能,要知道要到哪个地区。 3.工种是什么;合同期多长时间; 4.总费用多少,共需要分几次付清; 5.待遇怎么样;何时发放工资及加班费等; 6.签证类型是哪一种,看签证的有效期。商务签证一般是三个月,探亲签证一般是几天, 旅游签证一般是半月,劳务签证一般都是一年及以上。 7.每天工作时间多长;每周;每年;有无加班。 8.有无保险;何种保险。 9.吃住情况怎么样;是否雇主付费。

法律依据:《中华人民共和国出境入境管理法》 第六十二条 外国人有下列情形之一的,可以遣送出境:

(一)被处限期出境,未在规定期限内离境的;

(二)有不准入境情形的;

(三)非法居留、非法就业的;

(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。

其他境外人员有前款所列情形之一的,可以依法遣送出境。

被遣送出境的人员,自被遣送出境之日起1至5年内不准入境。