出国劳务招聘信息网（出国劳务需要什么途径）
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Q1：出国劳务需要什么途径
一般具有商务部资质的企业都可靠，因为他们不但受广泛的法律约束，更主要的是受商务部门的管理和相关规定，如《对外劳务合作资格管理规定》的约束，后者更有效更有针对性，都对维护劳务人员的合法权益（不管在国外还是国内）作了规定。有资质企业有违法，或者只要违纪，它的资质就有可能被取消或限制，而且他们交在商务厅的备用金对劳务人员也是一个坚强的保障。 大连多多劳务公司，是经大连市工商总局批准成立的正规公司，公司注册资金50万，具有劳务派遣工商执照，税务登记证，组织机构代码证等正规手续。主要经营的项目有，新加坡、日本与韩国的出国劳务。 地址是大连市金州区新金州大厦
你好 ，我不是沈阳的，但是我可以提供你给值得信任的中介。祝你好运 现在日本有劳务是面包厂 招工 还有别的单子 最好知道你的年龄性别等资料 我们沈阳有合作单位可以报名。10970*75608
Q2：出国务工途径？
哦 看你有什么技能？如果你是护士，那就是高级护工！这个在欧美国家紧缺！工资和医生一样！如果你只有体力！那就是体力劳工了！ 新加坡、迪拜 等国家、城市 的建筑队伍人员少，很多国内组织的建筑队去哪里工作！你可以去找一下介绍！
劳工申请吧.
Q3：有谁知道怎么可以出国务工！！要经过什么途径？？？
不需要什么途径，但是千万不要靠偷渡等不合法手段过去，这样会很惨，建议你找一家中介进行办理
自己没有国外的亲戚介绍担保 就只能找中介公司了 一般的手续费不高
但是你出去工作报酬中的30%以上都要给中介公司扣除
Q4：怎么才能去国外打工?
去国外打工的途径有以下几种：
1、通过移民或者留学
通过职业移民的形式出国工作，这其实和工作签出境很类似，只不过这个是以移民签证的方式出国。如果你的到国外工作的目的不仅仅是打工，后期也会考虑移民。
那么可以找这样的职业移民公司办理，这样的话，可以在国外工作满一定年限，提出移民申请，这些公司可以代为办理移民手续。
关于职业移民，根据国家的不同，有不同的要求。目前主要集中在发达国家,比如美国、加拿大、澳大利亚等。发达国家由于其福利待遇好,发展程度高,因此,对于外来人员的要求也相对较高，而且花费也很高，因此职业移民并不是国外就业的首选方式。
如果不能移民也可以选择出国留学，在网上提前申请学校或者找留学中介机构，去国外上学的同时找机会兼职，毕业后在当地应聘可以办理工作签证的公司即可。
2、通过劳务中介公司
随着越来越多人想要出国“淘金”，各种劳务中介公司如雨后春笋般应运而生。因此通过劳务公司寻找境外工作，也成为我们生活中最常见的出国就业的方法之一。
只要交一笔劳务费用，就可以找到适合自己的高薪工作，听起来非常不错，但随之而来的各种骗局，也让很多想要走出去的人望而却步。
近年来，我们看到很多关于出国淘金反而被骗的新闻，不仅损失了金钱，也要面对只身漂泊异国的无助和辛酸。在此小编温馨提示：出国就业一定要选正规的劳务公司。
3、通过国内的公司直接外派
目前我国有很多国内公司招聘员工外派海外工作。
最早出现外派，多见于一些大型国企里。譬如在国外有建设项目的中铁集团，或者需要深入国外油田与矿井的能源企业。不过随着企业全球化的发展，除了工程和能源这类国企外，近几年中国市场化运作的高技术通信、消费电子和新能源等等各行各业的公司也开始派出雇员驻外工作。
4、通过互联网招聘网站
近几年来，互联网行业的热度始终未曾衰减，从电商、团购、外卖，再到现在网约车、共享单车，互联网正越来越多地影响到传统行业，且影响力愈发深入。
出国劳务公司也都渐渐开始发展线上的招聘业务，求职者可以通过登录招聘网站、投递简历选择适合自己的岗位，但是这些招聘网站大都无法摆脱线下劳务的模式，还是会向求职者收取一定额度的劳务费用。
注意事项：
外聘网是国内唯一一家零费用的出国劳务服务平台，是专门针对国内中高端人才设立的境外企业直招的招聘网站。
外聘网抛弃原有劳务公司中介的角色，将境外企业的招聘流程简单化，薪资福利透明化，帮助境外企业与国内求职者建立直接沟通的桥梁，大大减少了现实与承诺不相符的情况，外聘网免费帮助想要出国工作的朋友完成出国就业梦。
Q5：怎样办理出国劳务手续？
需要个人来办理的手续有：
（1）报名时，提供相关证件（身份证、户口本、毕业证、照片等），体检，提交体检表，交纳面试保证金；
（2）录取后，申办护照、签证等，交纳费用，参加培训并考试，与公司签订外派劳务合同等。
需要河南出国劳务公司来办理的手续有：
（1）审核证件、内部面试、家访，组织面试等；
（2）向国外提供材料、申请工作许可，办理护照签证预定机船票组织出国等；
（3）组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。
一些国家和地区还要求劳务人员在出发前提供防疫证明。有的国家还会要求劳务人员在人境前先办理好个人资料的公证。
办好了国内手续，还有国外手续要办。国外手续包括入境许可、工作准证等，一般由外国雇主负责。
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