出国务工劳务合同？出国务工到底怎么样，普通人出国能做些什么？累不累？一个月能拿到两三万的工资嘛，工作两年到底能拿回多？
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Q1：请问 出国打工 干些什么啊
关键是看你会些什么了，出国打工的各种形形色色的职业都有的
不过前提是一定要找一家正规的外派劳务公司，这样你的权益才能够得到保障
到国家商务部网站上可查询
你能干什么？
很累还挣的少，以留学身份过来有日语基础，这样是正常的。不知道你是哪种了，如果以劳务身份过来又想偷摸留着一直打工的话就只能在工厂了，可以到便利店打工也可以去料理店或者大型超市
Q2：出国务工到底怎么样，普通人出国能做些什么？累不累？一个月能拿到两三万的工资嘛，工作两年到底能拿回多
普通人出国干嘛？没朋友没亲人沟通有障碍生活没乐趣安全没保障地位不平等的，没技术含量的活你出国挣的比国内多花的也比国内多，也不比国内轻松，放心吧！哪都是靠技术生存的！别把钱看太重！当然了，你要是做好了牺牲我一人幸福一家人的准备，出国务工如果幸运不被骗，两万人民币还是有可能的，三万有点不现实！请慎重！
Q3：怎么出国务工
一、出国打工需要基本条件： 1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。 2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。 3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。 二.出国务工需要办理国内手续和国外手续 国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。 三、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有： 1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据; 2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 3、护照、签证费：按规定支付; 4、机场燃油附加费：按规定支付; 5、打预防针：按防疫部门实际收取支付; 6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。 问：为什么要参加培训？ 答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。 大概这么多啦～希望能对小可爱们有帮助
全
有劳务输出的中介 他们可以替你全权办理 你只有叫中介费就可以了 我很多同学朋友都在外国打工 也有出国留学的，没有一楼说的那么不好 出去呆几年也比从家里强 我也正打算去日本打工 。 如对我的回答满意，还请您在我的答案上选择“采纳”哈。 举手之劳，深表感谢！将鼓励我们继续解答其他qq网友的问题，谢谢！ 如果无法解决，那么还请继续补充你的问题。祝您愉快!````````````
Q4：越来越多的人选择出国工作，哪些工作最受欢迎呢？
越来越多的人选择出国工作，哪些工作最受欢迎呢？
伴随着全球经济的发展，愈来愈多的人挑选出国务工。出国工作时，哪一种工作更受欢迎呢？今天就让我们一起来看看吧。
一、技术工作
信息科技、云计算技术、数字通信系统和社交网络都是巨大的产业链。伴随着国外电商经济发展的崛起和网店的不断壮大，“淘宝热”早已在全球甚至非洲发生。科技行业迅速发展，到2033年将造就540,000个新岗位。
2.医疗保健
不论是在资本主义国家还是发达国家，不断壮大的中产阶层都希望获得更好的医疗保健，这就意味着医疗保健和养老护理服务项目将成为最大的一个顾主。
3.建筑业
世界各国对基础设施的项目投资和建筑学徒工人数的降低代表着对技术工人的需要依然非常高。针对新项目建筑者、测量工程师和电焊工而言，这将是一个巨大机遇。培训一般采用学徒工的方式。尽管学徒工的第一年是适度的，但是随着经验和能力的得到，薪水也会增加。这个行业能够确保你肯定不会下岗。
4.旅游业
有预测，以后20年，旅游业的增速将超出世界经济的10%。即便有新冠疫情，也难以阻拦全球旅行爱好者的脚步。导游员、咨询顾问、度假旅游承包单位、餐饮经理和订购者都要这个行业。
5、工厂的普工
国外的工厂用中国的工人缘故非常简单，中国人工资比用本地的人降低成本，这是真话，外国普工用中国人成本费基本上一年15万-30万，但用当地人基本上得花50万以上，并且中国人办事较为安稳，海外的一些工厂都非常亲睐与用中国的工人。
国外工厂相较于中国的工厂来讲，限制时间的非常严格，运行8h，严禁加班加点，法律法规不可以。并且给员工的生活设备精心准备的比国内许多工厂好些。许多去国外的客户帮我意见反馈回家的数据全是：比我之前的厂办公环境要好的多。
6、农场工人
因为中国人办事都很确实，因此国外的一些大农场都很喜欢用中国人，另一个原因就是中国人人力成本比用他们当地人低。非常适合一些没什么一技之能，又想到海外挣两年钱的朋友。
如果你想要出国务工，你需要提前做好计划，在诸多选择中作出最合适的选择。因此，在出国务工以前，请提前做好调研，以防上当受骗。
Q5：现在出国打工怎么样
一般来说，出国打工的黄金年龄是18岁到40岁之间，超过40岁，有些雇主就不爱要了，很多国家也规定，申请工作签证的最高年龄是45周岁，如果你有技术，年龄可以放宽到40周岁。但是你没有什么技术，那么说实话，你能出国打工的机会很少，就算你出去打工了，挣到的钱也很少。我这里就只招收18-38之间的
出国打工，首先要看你是做什么，首先一般的发达国家的签证问题，就比较难，旅游签还好，出去不能打黑工吧，赚钱的目的是为了消费，这样就要考虑安全问题。其次，中介是不靠谱的，你不仅需要一大笔中介费用，还要承担钱花了没去处的尴尬处境，所以最好是自己有路子，或者是朋友介绍，这样最好。如果不知道做什么，又有想法的，可以私聊我，我自己也在国外工作。
怎样获得出国劳务信息？
答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。
外派劳务和境外移民是一回事吗？
答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务管理政策执行，所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是，公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司，有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。
如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？
答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。
关于报名需要注意：千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。
咨询报名时，您要重点了解以下情况：
(1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
(2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
(3)工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。
去非洲打工与去日本打工一样的吗？
答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。
但是，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同：
一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询)，或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司；
二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款；
三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。
为什么要参加出国前的培训？
答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，您不能被派往国外务工。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：
(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；
(2)合同期限；
(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式；
(4)劳务人员社会保险费的缴纳；
(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；
(6)劳务人员的福利待遇和生活条件；
(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；
(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买；
(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；
(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助；
(11)违约责任。
需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。
出国手续都包括那些？如何办理？
答：出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
在国外工作应注意哪些问题？
答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
出国劳务一定要认清自身的条件，如果你没有学历，没有语言能力，又没有技术，或者年龄又比较大的，想出国一年挣几十万，那你连想都不用想，出国劳务挣钱是比国内要多，但国外的钱也不是大风刮来的。
我相信想出国的朋友，一想到出国，马上会想到一定要去发达国家，比如：美国、加拿大、澳大利亚、欧洲、新西兰等等，还一定想出国费用一定要低，出国工资一定要高！我奉劝有这些想法的朋友一句：天上不会掉馅饼！！！出国费用又低，挣钱又多，发达国家又这么容易去的项目，这是不现实的，千万不要报有幻想。
现在赶集网上，58同城上还有很多出国劳务有好多招聘信息说可以去欧美打工，一个月挣两三万，什么工种都有，年龄五十多岁以下，也没有语言要求的，而且费用还可以从工资里扣除的，这种连看都不要看了，全是骗子。
想出国的朋友有大部分人可能刚接触这个行业，有很多地方不懂，但只要务实一点，不要太好高骛远，认清自身的条件，就可避免上当受骗。
我自己也在国外工作，先了解的可以主页上面有联系方式
外国的月亮也不一定圆,人生地不熟的,出去了你知道会怎么样,家里虽然钱少,离家近
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