出国务工劳务合同?出国打工要什么条件?
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Q1：出国打工要什么条件？
法律分析：出国打工需要基本条件：1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。4.依法申请办理护照或其他旅行证件。5.无前科。6.身体健康无传染性疾病。 法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。 中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。 中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。
Q2：如何出国务工 出国打工需要基本条件
1、出国打工需要基本条件：
1.年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。
2.学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。
3.专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。
2、出国务工需要办理国内手续和国外手续
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
3、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
1.体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;
2.培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
Q3：出国务工需要多少钱，日本，新加坡，韩国，哪个国家好？能挣钱吗？
出国赚钱不是很容易的，首先你要经过外国企业的面试通过才能把你的资料拿去签证，如果你有案底或者其他的未知原因都有可能签证批不下来。如果要比较的话，日本的工资最高，消费也最高。祝你好运！
出国的薪水是可观的。但是那是要付出十二分的努力、劳力、煎熬。日常生活，那是枯燥无味，如果您属于那种耐心型、能吃苦的建议您还是出国的好。
凡出国都会涉及到劳务费，每个国家费用也不一样。最主要的就是看你要找那方面的工作，正常的话都八个小时，也有十个小时的，过了正常上班时间就是加班，加班费一般都的1.25-2倍之间，具体可以找劳务公司问问
这种理由出国要不得的。。
各有利弊没有一个是十分理想的
Q4：出国务工需要注意哪些事项？
劳务人员在前往国外之前必须签订出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。那么出国劳务注意事项有哪些呢出国劳务注意事项：一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任保险费由谁承担如果没有保险怎么处理如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
Q5：出国打工都需要办什么手续？
你好 你要是选择办理劳务输出的话 最好找一家有国家资质的公司办理 那样保险
基地招生条件：
1、男生20~30周岁，女生18~28周岁。
2、身体健康、无纹身烟疤、无重大家族病史、无传染病、未去过日本、无日本拒签史。
工作期限与工资标准：
1、工作期限为3年。每周工作40小时，其余时间为加班，加班费另算。
2、工资标准：按日本当地最低工资标准计算月收入10~12万日元（三年可挣30万元人民币以上）。
福利待遇：日本企业根据当地政府规定为劳务人员办理各种社会保险和医疗保险（怀孕及牙病自理）。
办理出国费用：4万~5.5万元人民币（往返机票在内，特殊工种另算）基地可提供贷款5万元人民币，还款期限二年。
出国劳务需具备条件： 1. 初中以上学历，18岁以上，男、女均可进行出国劳务。 2. 有一定的专业特长（如机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。 3. 须遵纪守法，能申领护照，无犯罪记录，无不良出国动机。 4. 属自愿报名，须经父母、爱人等亲属同意。 5. 须身、心健康，无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肝功化验呈阳性者，不能进行出国劳务。 6. 报名时，一般须携带以下材料（须真实、有效）： a) 身份证 b) 户口本 c) 毕业证 d) 2寸彩色相片 e) 体检表 f) 其他必要的材料 出国劳务流程与出国手续办理 需要个人做的工作： 报名时： 提供证件(身份证、户口本、毕业证)照片等 ，体检，提交体检表 ，交纳面试保证金 录取后，申办护照、卫检证等，交纳费用，参加培训，认真学习，与公司签订外派合同，等等 公司做的工作： 审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等... 向国外提供材料、申请工作许可 办理护照签证； 预定机船票； 组织出国等... 组织工作前的学习和适应性训练； 纠纷等的协调处理... 查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道： 1查验公司有无“经营资格证书”（看） 合法的外派经营资格证书，基本有两类： a 商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书” b 劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证” 2查询政府主管部门（问、查） 对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.chinca.org%2f" target="_blank">http://www.chinca.org/</a>点击“企业名录”； 对于劳动部颁发证书的公司，可向劳动部问询，或劳动部网站 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.molss.gov.cn%2fgb%2fggfw%2fjwjy.htm" target="_blank">http://www.molss.gov.cn/gb/ggfw/jwjy.htm</a> 因此，报名时，查看该单位有无经营资格证书/许可证，是保障自身合法权益的第一步。
你要去什么国家？