灵宝黄金股份有限公司(灵宝黄金股份有限公司正式工和合同工有什么区别)
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Q1：河南省有没有正规出国劳务公司
楼主不一定非要找河南的劳务中介，周边省市的也行，我认为最重要的还是找一家正规合法的劳务公司，这样你的利益和安全才能有保障。我们是山东的劳务公司，假如你有需求，可以联系我们，你可以先来我们公司实地考察，找一个自己满意的出国劳务项目，你再办理出国劳务。期间我们不收取任何费用。
Q2：有谁知道那家出国劳务诚信好，洛阳的
洛阳办理出国打工的正规劳务中介公司都有那几家呀，现在的社会，找工作容易，找好工作难，找到好工作也不一定会是高薪，如此一来您何不试试出国劳务项目，也许你会对高收入有一个全新的认识，我公司拥有商务部资质，注册资金600万,商务部有300万备用押金做保证，专业出国劳务公司，正规公司有保障，可上商务部官网查询资质。拥有专业的团队办理各国劳务，客户均由海外战略合作伙伴安置就业。
主要办理国家：美国、加拿大、澳大利亚、新加坡、韩国、日本、
主要工种：卡车司机 、建筑类、焊工、电工、厨师、包装工、服务员、会计、食品加工、销售、农业工、缝纫工等
加班1.25-1.5倍计算，且每年提供带薪年假，雇主提供免费的医疗和工伤保险，可申请配偶团聚。
Q3：灵宝黄金股份有限公司正式工和合同工有什么区别
正式员工：即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
合同工就是用人单位是平安财产公司；劳务派遣的，用人单位是劳务派遣公司。如果有疑问，可以在工作时间来电本律师
Q4：我们在灵宝打工被一个工头骗了怎么办啊？
拿出证据，到劳动仲裁和劳动监察去告他
找当地人事局劳动仲裁大队。不会不管。
Q5：灵宝黄金股份有限公司拖欠农民工工资 工资马上三个月没给员工发工资，该怎么办？
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你好，可以向劳动行政部门投诉举报。
再看看别人怎么说的。
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