劳务外派资质办理（什么是劳务派遣？对我们被雇佣者来说有哪些利弊？）
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Q1：劳务派遣是什么意思，贵为什么不直接派人招聘
就是中介介绍过来的人，不是公司直招的，就是说你不是你工作的公司里的人，是中介公司的人。
就是跟某些公司合起来骗取介绍费,总之,就是骗人的
你就是劳务公司的人，现在找工作最好不要找中介，一开始他们会说工资怎么怎么好 想辞工立马结工资 其实不然 等结算工资的时候会扣很多钱，请慎重！谢谢
Q2：什么是劳务外招
就是外面招聘的劳务工。
劳务外派招聘
我们公司就是做劳务派遣的
Q3：什么是劳务派遣？银行校园招聘中劳动合同制和劳务派遣制有什么区别？
您好，中公教育为您服务。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
凡是和银行签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，也就是大家平时所谓的正式工。银行招聘劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位上工作，虽不属于银行合同制员工范畴，但也属于从业人员统计范围。区别主要是福利、工资待遇、社会保障上，同时劳务派遣制员工没有合同制员工稳定。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
现在一般都是劳务派遣的，正常。合同制可以认为是有编制的
劳动合同是正式工，劳务派遣不是正式工
招聘中劳动
Q4：什么是劳务派遣？对我们被雇佣者来说有哪些利弊？
也就是说你们不是农行的正式员工，而是劳务公司的正式员工.因为隶属不同，享受的权利不同，也就是说如果你是劳务派遣，那你就是与劳务公司签定劳动合同，而不是与你工作的单位农行签定劳动合同，也就是说你不是农行的员工，而是劳务公司的员工。比如农行的福利可以不给你享受，到了你可以签定无固定劳动合同的时候，却不能签，因为你隶属于劳务公司而不是农行。
再比如说你在农行工作了8年,农行不要你了,如果你是农行的员工,就可以起码享受工作每满一年赔偿一个月的解约金,而你与劳务公司签的合同,相同的情况,劳务公司再给你找个单位,没有赔偿金.愿不愿上班是你的事.总的来说没有保障。
关于工资,钱是农行出,发是劳务公司发.农行结算工资后把钱打到劳务公司,由劳务公司与你结算.
Q5：什么是劳力派遣？
劳务派遣即根据用人单位的需求，由劳务派遣公司根据企事业单位岗位需求、派遣符合条件的员工到用人单位工作的全新的用工方式。劳务派遣的主要特点：劳务派遣公司与员工签订劳动合同，建立双方劳动关系：用人单位与派遣公司签订“劳务合作协议书”与劳动者没有“劳动关系”：实现员工的服务单位和管理单位分离，形成“用人不管人，管人不用人”的新型用工形式。
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