什么是建筑劳务分包?每天都有人说建筑文员和资料员是有差别大家觉得呢?
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Q1：XX建筑劳务中心和XX建筑劳务公司性质是一样的吗？有什么具体的区别？
只要相关资质和营业执照没有问题，是一样的话，那么其性质就一样。没有区别。
建筑劳务 ，主营劳务输入的话 ，在大连选企业会计制度 科目体系。
Q2：建筑合同 劳务分包 和 业分包 区别
建筑合同不用想，就是你承包这个工程所要签的合同。合同签订后你需要负责整个工程的施工，包含很多方面。劳务分包类似于人贩子，就是你手上有人，你就负责向各个工地或是各个工厂什么的派人去做工。只负责施工，提供人，其它不用管。业分包？你是不是指分包工程啊。就是说，你负责建一栋楼，但这个楼的施工中包括了管道施工，防水施工，消防等等，这些都是可以分包给专业的有资质的企业进行施工的。总包方只负责主体的施工和对分包方的管理监督。
写的太乱，满意就给分，不满意就砸鸡蛋
Q3：每天都有人说建筑文员和资料员是有差别大家觉得呢
建筑文员它主要负责的东西比其它的文员应对相关的建筑知识要多一些，经常会打一些建筑类合同、报表、预算什么的，要求相对来说高一些。资料员的话，他就不会要求那么多，只要按着那些数据打上去，无误就可以了。
你好！
工作上感觉差不多吧，只是资料员工作多了一些内容，还有工作环境差远了
打字不易，采纳哦！
看人个喽，比较喜欢哪一块喽！资料文员太繁琐！
Q4：办理劳务公司劳务分包和劳务派遣办理要求有什么不一样
（1）法律关系不同。劳务分包适用于民法中的《合同法》及其他建筑施工行业法规，主要是发包方和承包方的法律关系；而劳务派遣适用于《劳动法》和《劳动合同法》，是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。
（2）员工管理关系不同。劳务派遣中，劳动者与用工单位虽然不存在劳动关系，但由用工单位管理，要遵守用工单位的规章制度；而在劳务分包中，劳动者由承包公司自行管理，各项工作制度和用人制度也由承包公司自行制定。
（3）劳务分包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务分包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务分包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
（4）违法的后果不同。劳务分包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
拓展资料：
劳务分包指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
譬如：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。
劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333431343065定范围内允许；并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。
Q5：建筑企业工程分包与纯劳务分包的区别在哪里啊？工程分包可以从营业额中扣除抵税，那劳务分包可以吗？
你想问哪方面的区别啊？本身名称就有区别嘛。字面意思，分包就是一项大工程，切一小块给你做，就是分包。你所谓的纯劳务分包，就是只负责劳务，不负责材料。
工程分包可以从营业额中扣除抵税，那劳务分包可以吗？这个问题很简单，能不能抵抗，全在你如何做账。如果你开具的是服务业的劳务发票，就不能抵抗。如果开具的是分包工程票，就能抵扣。
不负责的，税务机关也不审核你，即使审核，也说得过去啊。
首先，如果你们是做人才输出的，就必须是前置审批的项目，这个资质是由省、市级的人事局审批，但是如果你们是劳务分包公司就不一样了，建筑业是后置审批的项目，在申请资质的时候需要提交企业法人营业执照，并且，执照是必须具备独立法人资格的企业，分公司不具备独立的法人资格，不能申请资质。
其次，注册劳务公司说白了，就是一个劳务力公司，以给建筑公司输送劳务为基础的
首先，如果你们是做人才输出的，就必须是前置审批的项目，这个资质是由省、市级的人事局审批，但是如果你们是劳务分包公司就不一样了，建筑业是后置审批的项目，在申请资质的时候需要提交企业法人营业执照，并且，执照是必须具备独立法人资格的企业，分公司不具备独立的法人资格，不能申请资质。
其次，注册劳务公司说白了，就是一个劳务力公司，以给建筑公司输送劳务为基础的。
最后，劳务公司最小注册资本不得低于30万元人民币。
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