临时用工劳务合同？急求写一份：关于暑期临时打工的劳动合同？
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Q1：短期用工，不到二十天，单位应该给雇佣员工签订什么，是劳务合合同还是其他什么协议？
合同法中没有劳务合同这个名词，不过现实中以提供短期劳务为目的签订的劳务合同是合法的。
并只工作20天让用人单位缴纳社保是不公平的。
劳务关系的特点在于：
1、 双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系。
2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。
3、 基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。
4、 主体具有不特定性，提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织。
用工不到一个月的可以不签订书面劳动合同！
《劳动合同法》明确规定——第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
可以不签不代表不能签，如果你是被雇佣的临时工，有权要求用人单位和你签订书面合同或协议。
如果你是用人单位的，即便是不和临时工签订书面协议，也要在这么短的时间里管理好他们，特别是安全和待遇方面，一定要和正式工同等对待。
另外，临时工是为了完成某项任务为期限的合同工，享有与用工单位的正式工是同工同酬的待遇。
用工不到一个月的可以不签订书面劳动合同！
《劳动合同法》明确规定——第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
Q2：临时工签订劳务合同
临时工签订的是劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
Q3：短期用工，可以临时订立劳动合同吗
用工不到一个月的可以不签订书面劳动合同。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
全面实行劳动合同后，过去意义上相对正式工而言的临时工已经不存在，短期用工仍然要与职工签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务，只是劳动合同期限可以短些或按照工作任务的期限确定。 为保护进城务工人员自身的合法权益，请您务必与用人单位签订劳动合同，并尽量签订书面劳动合同。
Q4：我干了三年临时工单位每个月和我签一份劳务协议每小时15元一天工作8小时没给我上保险我可以去劳动仲裁
根据劳动法是可以的，但是就算胜诉了，它不执行你也拿它没办法，一般开公司都是有点背景的，还是算了吧
劳动关系订立劳动合同，劳务关系订立劳务合同。
劳动者年满16岁，不满法定退休年龄，具有法定劳动者资格；用人单位经过合法注册，具有法定用工主体资格。双方建立的是劳动关系，应当订立劳动合同。
劳动者达到法定退休年龄，或者用工单位未经合法注册，双方建立的是劳务关系，应当订立劳务合同。
自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。
《劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
Q5：急求写一份：关于暑期临时打工的劳动合同
临时劳动合同范本 劳动合同范本 甲方（用人单位）名称:___________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：___________________________职 务:___________________________地 址：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________现 住 址：_____________________________原 工 作 单 位：_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条 劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条 劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：___________________……
作业只能给你大纲，具体自己编吧。 提纲： 大标题：劳动合同 1甲方乙方名称 2工作时间及内容（本着友好平等的原则签订，如发生合同签订以外问题，双方友好协商解决） 3双方签字（或盖章） 4签订时间
劳动合同范本 甲方（用人单位）名称:___________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：___________________________职 务:___________________________地 址：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________现 住 址：_____________________________原 工 作 单 位：_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。