物流中介新手怎么做（中介是不是都是骗子啊）
内容导航：
Q1：公司想让我做人事，我要做哪些准备呢，就是面试新人，流程是什么？
这样，给你一个面试的流程吧，看你用不用的着。
这可是我自己总结的，不知道你能不能看的懂。
1、各部门根据公司年度经营目标上报招聘需求
2、人力资源部根据各部门需求拟定招聘计划
3、根据岗位说明书设置岗位能力素质模型
4、选择招聘渠道
5、准备招聘资料
6、发布招聘信息
7、筛选简历
8、通知面试
9、人力资源部组织初试（结构化面试）
10、用人部门主导复试（结构化面试）
11、人力资源部、用人部门共同组织决试（非结构化面试）
12、岗前培训
13、入职面谈
14、入职培训（转入职培训流程）
15、入职考核
16、定岗定级
1.熟悉劳动法
2.会调节员工纠纷
3.会一定的财务知识
4.能合理安排人员
5.招聘人员合理
6.细心、耐心
7.熟悉员工福利条款，正确引导员工
祝你成功
人事专员面试新人，关键点一方面是让求职者消除紧张心理，二是做一个简单的筛选。
首先，接待面试者要有礼貌，要用“您好，欢迎您来我们公司面试！”并要面带微笑。因为有可能他就是以后自己的合作伙伴。并且平易有礼貌的接待，也有利于应聘者消除紧张心理，对公司形成良好的印象，有利于后续面试环节的良好发挥。
其次，做一个简单的询问，“您想应聘什么岗位？”，“以前做过什么工作？”，“参加工作多长时间了”等等，如果初略符合公司的招聘要求，就发放入职申请表给应聘者填写，并按照应聘者的意向目标，将事先分类准备好的试卷一并发给求职者填写。
最后，检查入职申请表填写是否完整，试卷是否达到最基本的岗位要求（一般这类试卷是招聘岗位的一些基本知识），如果条件符合，请求职者稍等，并将入职表和试卷交给上司安排进一步的面试，如果不合适，就礼貌的请应聘者先回去，一般不要当面拒绝求职者，二天内礼节性的打电话给求职者，说可能暂时不符合我们的录用条件。
Q2：如何做劳务中介
您好，这边帮您查询到的是：1、通过个人微信，把自己包装成一个劳务中介，每天发布一些岗位及招聘公司信息，表明身份。2、通过本地贴吧、QQ群等本地平台，发布岗位信息。3、地推，自己制作一个海报，到人流量密集的地方摆摊，现场招人。4、公众号广告，由于本地的公众号关注的大多是本地人，可以联系公众号发广告。5、线上招聘平台，比如在五八同城、智联、前程无忧等平台发布招聘信息。
Q3：怎么样做一个专门帮人代招聘的中介公司
充分的客户资料，包括学历性格、根据喜好或者擅长分析客户所能做的职业。 在向别人公司介绍自己客户的时候，必须说尽客户的优点，但是缺点要适当的时候加进去，绝不能避而不谈。 要尽量用优点来概括缺点。 当然，类似会迟到早退的最好不要帮忙代招聘的。。
Q4：中介是不是都是骗子啊
不能这么说 在中国 中介这个职业其实是受到大家反感的 中介其实就是促成事情成功的一个中间因素或是担保 因为有太多人受骗所以人们觉得中介就是骗人的 其实我们所谓的中介的这个职业在国外也有 不过人家的比较规范 而且在国外中介行业是一个很受欢迎的 很受尊重的职业 我觉得你要做一些事情需要找中介的话 那么应该找一些比较正规 口碑比较好的公司
PS: 一般不管做什么 上来先管你要这个钱哪个钱的基本都是黑中介 真正的中介是当你和另一放达成协议之后 并且双方有这么一个约定 并且有纸面协议后 中介也会签上他的名字 以做公正 这之后才会收取一定的中介费用
中介中介，就是站在中间两头骗，希望大家不要上当，最好携起手来站在两边一起抽中介的耳光，越响越好，把中介的脸皮抽下来一边贴在另一边上，叫他一边不要脸，一边二皮脸！
别忘了给我颁发金牌噢！！！！！！
也不一定，中介本身是起一种桥梁的作用，但有些别有用心的人把中介市场做坏了，所以和中介打交道的时候要非常小心，如果可以最好不要通过中介。现在拿钱不办事的人太多了。
是的,所有中介都是骗子,一开始你交钱,给你找了份工作,以后要是在换工作在找它,那就难了哦.
不怕一万，只怕万一
防人之心不可无啊。一定要找正规的中介所的，合法营业执照一定要有，对方若要你交巨额中介费你就应提高警惕，总之要小心
Q5：怎么做好一个房产中介
唐人不动产服务顾问帮您解答：其实很简单，只要您加入一个好的房产中介品牌、地点好、待人真诚、热情、每天开开心心的，笑脸就是财~唐人不动产邀请您的加盟！
能吃苦。耐得住寂寞，多出去走走，多和小区周围的人聊天！掌握必要的知识
前期就是多看看老员工怎么做的（那些混底薪的就不要学了）。他们身上的祝你成功，这个时段做房产证明你很有勇气！ ,
在一个做房产经纪人的空间看到了，你看一下，有没有收获！
一般工作的工作流程，我们如果每个步骤都做到了，成功也就不远喽！
1、约见客户
做过营销的朋友都知道，约见客户是开展营销的第一步。客户的约见有很多的技巧，一般客户都会说自己很忙，不愿意接待，那么尽量在约见时采用比较激昂有感染力的声音进行约见，细节是：“采用2选1法则”。例：您是9点有时间还是10点方便呢？（客户的回答回在这两个之间，产生其他回答的机率小）
2、访客前的准备
都说良好的准备是成功的一半，着装的准备，心理的准备，资料的准备，都是要准备充分了才能出发。资料有日常公司常备资料和针对该客户的个性化资料。还有：别忘了带一个小小的礼品。（也许会成为你成功的关键）
3、建立信赖感
很多的营销人都善于做这个环节，那就是赞美。陌生人之间总是会有抗拒和距离，尤其是对一个销售人员。赞美是解决这个问题的好办法。当然，老板大都听烦了对他和他办公室如何豪华等溢美之辞，所以赞美要恰到好处，否则适得其反。多创新，多关注细节，赞美他的高雅爱好等。例：一个营销人员初通风水，他知道老板有这个爱好，赞美老板的工厂是“虎踞龙盘、藏风得水、五行不缺”老板大悦。
4、客户需求分析
很多营销人，包括中高级的营销人都会忘掉这个环节，而直接开始讲述产品，这是大忌。在和客户寒暄中慢慢的发现客户的需求，这个时候再进行有针对性的“下药”，一针见血。医生的“望、闻、问、切”，就是客户需求分析的最好例子。
5、讲述产品
这个是营销人的基本功，熟悉自己的产品，最好进行互动式的讲解。不要向讲课一样灌给客户，尤其注意讲解要通俗，隔行如隔山，客户不懂您的行业，这样客户会听的睡着了。
(把你的产品讲的80岁的老人、10岁的孩子都能听懂，那才是本事。)
6、竞争对手的分析
讲完产品后，可以进行一次缔结，但是客户往往会提出“某某公司”比你们如何如何。竞争对手的分析要客观一些，偏激的抨击竞争对手，只能带来客户对你的反感。一个原则：
只说自己的好，不说别人的不好；只说行业现状，不说针对谁。
7、异议的处理
此时客户已经有了签单的意向，但他会挑一些产品或价格方面的毛病。这是任何一个消费者的通性，所以不要慌，想想我们去买东西时也会在选定后随口问问“能不能便宜点？”
产品的问题，可以给客户再讲一遍。价格的问题，要学会坚持价格，如果客户提出优惠，你立刻优惠，这个生意基本没戏，客户会认为你的第一个报价太虚了，甚至觉得你的人不真诚。
8、缔结
销售中最重要的环节。很多营销人很会谈客户，但是不会签客户。一味的和客户海阔天空的神侃，直到客户说：你先回去吧，我考虑考虑！合适的时机“亮剑”，是营销课程中重要的一堂。在客户最兴奋的那个点上成交，不仅很快而且还有可能把单放大。这个时候也是2选1法则常用：可以问客户“您是现金还是支票？”顺势把合同递过去。或者在要签合同的时候说：您公司全称是“某某有限公司吧？”。忌讳跟客户直接提签合同，因为合同牵扯到法律效力，客户会提高警惕，因此产生一系列的问题。
9、客户服务
签完合同，不是服务的结束，而是刚刚开始。产品本身的服务是最根本的。除此之外：每周的短信，每月的回访，每一个和客户相关的节日给他的惊喜等等
10、客户转介绍
这是优秀的营销人持续做出优秀业绩的法宝。在和客户持续的服务沟通过程中，赢得客户的心，让他主动介绍自己的朋友来购买你的产品。更高的层面是：要求客户转介绍，这是一个销售心理，很多人因为和客户成了朋友反而迈不出这一步。
专业很重要，专业信息收集，整理，反馈。
当然最重要的是不能让客户跳单
急客户所急 满足客户所需 虽然说简单 但需要在实践中摸索总结
<< 上一篇