劳务报酬所得税率2022(养老保险老劳务费有什么区别)
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Q1：怎样区分劳务收入与工资收入
劳务收入与工资收入的区别主要有：
1、从适用法律角度来看
，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2、从管理方式还看
，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看
，工资报酬的支付一般通过应付工资科目核算;劳务报酬一般通过生产成本、管理费用、销售费用等科目核算。
Q2：劳务费算经营性收入吗?
根据个人所得税法规定，明星代言费属于劳务报酬所得，按照20%税率征收个人所得税。400万元属于畸高收入，要加成征收，即超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
你可以据此计算、代扣代缴。
支持一下感觉挺不错的
Q3：企业所得税与个人所得税有什么区别
简单地说：增值税、消费税、营业税属于流转税,增值税与消费税的征税范围是重叠的，增值税与营业税是不交叉的。增值税是对货物普遍征税的，消费税只对特定货物征税。营业税是对应税劳务增收的。企业所得税、个人所得税则属于财产税。企业所得税是对法人增收的，个人所得税是对自然人增收的。
最好的办法是书上的都要掌握，关于企业所得税主要要知道哪些费用支出能税前扣除及扣除的标准，哪些可以加计扣除，哪些收入免征所得税。
个人所得税要掌握各个税率，各种所得的税率不同，分清楚收入是哪一类，如：工资还是劳务所税等
Q4：如何区分“劳务报酬”和“个体工商户生产经营所得”？
劳务报酬所得与个体工商户生产经营所得的区别有二，其一劳务报酬所得一般不必办理工商营业执照与税务登记，而个体工商户必须办理工商营业执照与税务登记；其二劳务报酬所得一般为临时性的，个人所得税按次征收，而个体工商户生产经营为持续性的，个人所得税按年征收分期预缴。
因此一个自然人临时性为一家公司或单位提供代理等劳务，应当按劳务报酬所得税目征收个人所得税。
Q5：养老保险老劳务费有什么区别
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
1.劳务费发票的开具,首先你的找一家劳务公司,和他签定合同,就可以.
2.劳务费的做账,列入管理费用--劳务费.
3.劳务合同写明由劳务公司交纳保险.
劳务公司可以做假,税务则不行.