劳务报酬个人所得税率?个人劳务报酬所得纳税方法小问题?

劳务报酬个人所得税率?个人劳务报酬所得纳税方法小问题?

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Q1:关于支付给个人的劳务报酬怎么做帐及交个税?

应上个税金额=50000*(1-20%)*30%-2000=10000

借:管理费用等科目50000

贷:应付职工薪酬50000

借:应付职工薪酬50000

贷:库存现金40000

应交税费--代扣代缴个人所得税10000

借:管理费用--公司经费

贷:现金

不超过800元不交个税

他们签字的表格就可以做账

Q2:个税中劳务报酬的税收方法

按照现行税法规定,与工资支付单位有任职、受雇关系的按照工资薪金所得,以每月收入额减除费用二千元后的余额,为应纳税所得额,依照5%-45%的超额累进税率计算缴纳个人所得税 没有任职、受雇关系的按照劳务报酬所得,以每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额,依照20%比例税率计算缴纳个人所得税。 对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。 1、每次收入4000元以下,扣除费用800元,适用税率20% 如果你挣1000元,应纳个人所得税=(1000-800)*20%=40元; 2、每次收入4000元以上,扣除费用20%,适用税率20% 如果你挣4100元,应纳个人所得税=4100*(1-20%)*20%=656元。 3、每次应纳税所得额超过20000元至50000元,适用税率30%,速算扣除数2000 20000<应纳税所得额=收入额*(1-20%)≤5000 应纳个人所得税=应纳税所得额*30%-2000 4、每次应纳税所得额超过50000元,适用税率40%,速算扣除数7000 应纳税所得额=收入额*(1-20%)>50000 应纳个人所得税=应纳税所得额*40%-7000

Q3:劳务报酬个所税

是的

就是和个人所得税9级累进制一样的道理

没超过1600的就不交

不过这是劳务报酬 和 个人所得税是有点区别

起征点和税率不同而已

劳务报酬个人所得税是按劳务收入减除800元(或收入大于4000元的扣除20%)后所得额的20%征收,如果所得额大于20000小于50000的部分加收五成即税率为30%,大于50000元的加收十成即税率为40%,56000*(1-20%)*20%-2000=6960元,

是的。劳务报酬在800以下是不用交个税的。

劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。

劳务报酬所得适用20%的税率。

劳务报酬所得应纳税额的计算公式为:

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%;

对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。

Q4:个人劳务报酬所得纳税方法小问题

劳务报酬所得一次收入畸高,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20000元。对个人一次取得劳务报酬应纳税所得额超过20000元至50000万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成,即50 000×(1—20%)=40000元的应纳税所得,前20000元按20%缴纳,20000元---40000元按30%缴纳,因为50 000×(1—20%)×30%都是按30%计算的,所以要减去前20000元多出来的10%。懂了吗?如有问题请追加!

这属于畸高收入,应纳税所得额超过20000元部分加收5成,即40000元的应纳税所得,20000元按20%缴纳,20000元按30%缴纳,因为前边都是按30%计算的,所以要减去20000元的10%。

劳务报酬个税是按超额累进税率计算的,2000是速算扣除数。

 

 

Q5:2022个人所得税怎么填写申报

【法律分析】:2022个人所得税填写申报流程如下:从本地税务机关的官网上面下载软件《自然人税收管理系统扣缴客户端》;在电脑上进行安装。进行扣缴单位基本信息录入。按照提示录入企业代码、已实名认证人员(申报操作人员)信息、设置登录密码,然后登录软件。进行“人员信息采集”,完成对本单位员工个人基本信息的录入。可以逐个录入信息,也可以下载导入模板,在模板中填写然后批量导入软件中。在进行收入和扣缴税款数据录入。一般日常操作通过《扣缴所得税报告表》进行,可以逐个员工录入,也可以批量导入。申报数据录入、保存以后,就可以点击“申报表报送”,选择需要报送的申报表,点击“发送申报”,然后点击“下一步,税款缴纳”,按提示完成操作就可以了。

【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。