支付劳务费用计入什么科目?劳务费记入哪个会计科目?

内容导航：

• 劳务费属于什么科目
• 单位付给个人的劳务费应放到什么科目下核算？
• 劳务报酬计入什么科目 劳务费计入什么科目
• 建设期间企业的劳务费应放在哪个科目
• 劳务费记入哪个会计科目？

Q1：劳务费属于什么科目

劳务费指以货币或实物形式直接或间接支付给从事劳动人员的劳动报酬的各种费用。

如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。

如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。

如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。

总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。

发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。

Q2：单位付给个人的劳务费应放到什么科目下核算？

展开全部

管理费用-劳务费

超标代扣代缴个人所得税

用人单位付给个人的劳务费，必须凭发票付给劳务费，否则单位有责任。

Q3：劳务报酬计入什么科目 劳务费计入什么科目

劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目

Q4：建设期间企业的劳务费应放在哪个科目

个人认为是其他应付款,同购入固定资产的未付款核算差不多.不过最终还是要通过在建工程科目转入固定资产科目

1.如果是建设固定资产,则应该属于资本性支出,计入固定资产成本类.

2.如果是不是建设,而仅仅是普通劳务,可以直接计入当期的管理费用.

个人意见，仅供参考

Q5：劳务费记入哪个会计科目？

公司是生产型企业，并且劳务公司的人员聘请是用于生产，故可以将其计入“管理费用”科目。分录为：

借：管理费用

贷：银行存款

根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。

在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内，据实扣除。

扩展资料

《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

因此，计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。

附劳务费计算依据：

1、不到4000元的，扣除费用800元：

应纳税所得=收入-800元

2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：

应纳税所得=收入*(1-20%)

3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。

4、应纳税款可以用速算公式计算：

应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数

收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；

收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元；

收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元。

参考资料来源：百度百科-劳务费