劳务委托合同范本（机关单位委托劳务派遣公司与用工者签订劳动合同是否违法）
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Q1：劳动合同委托代理人是什么？ 劳动合同的最后签字处的“委托代理人”是什么意思？可以没有这项吗？
1）你是公司人力资源部的，怎么会没有与你签订劳动合同呢？可见你们公司的不规范是到了极点了！那公司是不是为你缴纳社保养老金呢？
既然是没有签订劳动合同，也就不存在按照正常程序提前一个月提出申请的问题了，你完全可以很潇洒地离开公司的。也用不着写什么长假申请的。
2）你用不着签字的，请公司的法人来签字吧，如果硬要你作为代理人来签字的话，请公司的法人给你一个授权书，说明全权委托你进行签字，这样的话，以后又事的话，还是公司来负责的。
看了你的问题补充，问你一个问题：你帮公司办理员工的劳动合同，那么员工的招工录用登记手续是不是你搞的呢？如果是的话，那么，提交给社保的招工单子是不是应该有你的签名的咯，如果是的话，这不就是最好的用过关系证据吗？那你还怕他不给你那个月的工资吗？
是你的代理人
委托代理人就是你自己呀
合同在盖章的时候就成立了，根据合同法第32条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字和盖章是选择关系，只要盖章了就成立了，又根据第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。所以合同自然生效。
你好，委托代理人就是委托人一方的对方行为人。
Q2：机关单位委托劳务派遣公司与用工者签订劳动合同是否违法
不合法，你不签就是属于他们就是属于强制解除劳动合同要支付经济赔偿金。签了你就什么都没有。
应该不是吧。
Q3：委托代理人与劳务中介怎样签合作协议
职业介绍居间协议书
甲方：江苏红旗人力资源有限公司
乙方：（委托人）：
身份证号：
甲乙双方本着平等、自愿、诚信、有偿服务的原则，就乙方委托甲方代为寻找工作岗位等事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。
甲乙双方协商确认：乙方委托甲方寻找用人单位的具体要求，以填写求职登记表为准，求职表作为本协议的附件具有同等法律效力。
一、双方权利和义务
1、乙方必须向甲方提供当前的准确的身份信息证明。包括身份证及复印件（户口本也可），学历证，健康证和其他专业技能职称等相关证明，并填写求职信息登记表。
2、甲方有义务为乙方提供职前指导建议，并根据乙方的实际能力及要求提供合适的工作岗位。
3、乙方必须在支付相应的居间服务费后，才能享受甲方提供的岗位信息服务。
4、甲方应为乙方提供正规、合法、真实的工作岗位。
二、服务资费标准及相关说明
1、市内介绍收取居间介绍成功服务费 元/位；
市内介绍特殊岗位或省外招聘收取居间介绍成功服务费协商收费；
2、甲方开出推荐介绍信，一经用人单位录用，介绍就业居间服务成功，本协议自动终止。
3、乙方未被用人单位录用，甲方继续为其推荐就业岗位或退还乙方服务费。
4、若甲方推荐乙方到用人单位被录用或上岗后，因本人原因找各种理由离开不做者，所交费用不予退还。甲方在三月内继续为其推荐新的就业岗位。
5、经甲方推荐后，如果乙方在7日内不再与甲方联系，就将视为推荐成功，本协议自动终止。
6、乙方上岗后如果要求甲方重新为其推荐新的就业岗位，需从新签订本协议和缴费。
7、如果甲方推荐乙方到用人单位，乙方到了用人单位未参加面试终止本协议并退还服务费后，日后自行到用人单位求职成功的，视为乙方不诚信，甲方有权向乙方追讨经济赔偿，经济赔偿标准双方约定为乙方在岗用人单位属地政府最低工资标准的二倍计算。
三、本协议在履行过程中一旦发生意见分歧，双方应尽力协商解决。协商不成，起诉新沂市人民法院。
四、本协议一式两份，双方各执一份。本协议签订交费之日起生效。
甲方（盖章）：江苏红旗人力资源有限公司 乙方（签字）：
经办人（签字）：
中介公司不可以.
劳务派遣公司可以.
Q4：农民工委托代理人签劳动合同是否合法
劳动合同不能委托他人签订。劳动合同是经劳动者和用人单位签字或盖章生效的，他人代签的，不具有法律效力。
法律依据：《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
只要委托手续完备合法就没问题
再看看别人怎么说的。
只要劳动者出具委托书及身份证复印件，那么可以让代理人与公司签订劳动合同的，但公司要保留劳动者委托书、身份证复印件、代理人身份证复印件的。
Q5：出国劳务委托合同是什么意思
劳动提供方提供劳动力或者服务后， 为保证谋取应得的经济利益， 获得外汇收入，和中介或者接受服务的一方签订的合同。
出国劳务委托合同一般都有一定的模板，中介或服务接受方一般会主动和出国劳务的人员签订，也有一些人会进行口头协议。
为保证服务提供方的合法权益，应当按照法律要求签订合同。