单位劳务关系需要缴纳社保吗?请问只要跟用人单位建立了劳动关系，对方就应该缴纳社会保险对吗？他们说工作两年以后才有保险，合法吗?

内容导航：

• 建筑劳务公司员工的社保是不是强制性必须缴纳
• 有劳动关系就要缴纳社保
• 签订劳务合同是否缴纳社会保险，有无文件支持？
• 建筑劳务公司（部分挂靠业务）是否要给所有的施工工人缴纳社保？
• 请问只要跟用人单位建立了劳动关系，对方就应该缴纳社会保险对吗？他们说工作两年以后才有保险，合法吗？

Q1：建筑劳务公司员工的社保是不是强制性必须缴纳

社保局要求是只要在职员工的需要缴纳社保，建筑劳务公司属于比较高危行业，工伤是必不可少得缴纳的，按时缴纳社保是对公司和个人的保障

Q2：有劳动关系就要缴纳社保

能证明你和公司的关系最好有劳动合同

有劳动关系才可以缴纳社保

国家强制规定要给职工缴纳社保。、

Q3：签订劳务合同是否缴纳社会保险，有无文件支持？

劳务合同不等同于劳动合同，是否缴社保要看你们合同上怎么约定的。

劳务合同应属于民法管辖，对社保没有强制性规定；而劳动合同属劳动法管辖，其含有社保条款。

不超过六个月劳务合同不一定缴纳保险

一般地签署了劳动合同就应当参加社会保险,实习期间也应当参加社会保险,单位规定的实习期间没有社会保险不合法.<>上规定的很清楚了;

在职期间达到退休年龄，不需要再缴纳社会保险，开始享受社会保险，领取退休金。

合同可以继续履行。

Q4：建筑劳务公司（部分挂靠业务）是否要给所有的施工工人缴纳社保？

只能告诉你有关规定：

在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。

只要通过公司帐户走帐的就可以做成本

明年新税法一实行。想不交也得交了

Q5：请问只要跟用人单位建立了劳动关系，对方就应该缴纳社会保险对吗？他们说工作两年以后才有保险，合法吗？

严重违反劳动法，在你成为正式员工那刻起公司就得为你缴社保，但前提是你自己愿意缴，毕竟你自己也要出一部分的社保资金，会从你的工资里扣除。

如果同一集团的两个公司开立的是两个社保账户的话，必须要先在第一家公司解除劳动关系，然后才能在另一家公司缴纳。 如果两个公司共用同一个社保账户的话，可以不变更劳动合同。 但是，为了保证合同的严密性，建议最好做一个合同变更或者做一个工作调令请劳动者签字确认，以免日后有劳动纠纷。