简单的劳务合同模板?没有签订正规的劳动合同，只有简单手写一份，公司也没有给上医保社保，差不多做了十一个月，现在离职了?
内容导航：
Q1：公司跟我签了一份他们自己起草的一份简单劳动合同，请问是否有效？
广东胡律师：
补充回答：那你按下面去收集下，你可以以《劳动法》每周工作时间不能超过44个小时的条款去争取白天8小时工作时间。不过说句老实话，你要争取了并要求了双倍工资赔偿，那你这个工作也就难了：
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。
如果那条条款违法《劳动法》就违法，整个合同要是签了就有效；
不过你如果能举证08年11月至09年12月这期间没有签劳动合同，就可以要求从08年12月至09年12月这期间的双倍工资赔偿。
没有劳动合同，但有一些东西可以证明你曾经在这家公司上过班就可以。譬如：工资条，加班条，调休单等。如果这些都没有，看看有没有人给你作证，一般是找已经离职的，因为在岗的还要在这家公司做，一般不会有人给你作证的。如果这也没有，你就准备一个录音机，把你和老板沟通的话给录下来。如果手机有录音功能，也可以用；最好是当面找他说，可以录清楚一点。录音机可以自己买一个，也可以向别人借。总之，你弄到就可以。还有，你不能够让他发现你想录音……切记。有这些证据，你可以到劳动局去告。一般会帮你要回工资的。实在难以决断，会要求你来仲裁，这样会很麻烦，在时间上你耽误不起。遇到这样的垃圾老板，你也够倒霉的。
Q2：劳动局的简易劳动合同与正式的劳动合同有甚么区分
简易版本的只有两页纸，正式的有12页，请问电子产品的车间普工签哪一种合同比较好呢
Q3：劳动合同续签申请书来个简单点的
申请书
申请人：
申请事项：
申请与某单位续签劳动合同至某年某月某日（或续签多长时间），原合同其他条款不变。
申请人签名：
年月日
劳动合同续签申请书 尊敬的局领导： 我叫***，女，**岁，大专文化，****年*月调入国土资源局工作,签订了为期三年的劳动合同，现在***上班。几年来，我在局领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有： 一、 几年来，以优质的服务树立了良好的对外形象。窗口办是国土资源局对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来，本人始终坚持方便群众、为民办…… 望领导批准! 姓名:### #年#月#日 (仿造一下就可以了)
Q4：简短的个人离职申请怎么写？
申请书第一行正中写上申请书的名称。以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称，称呼后加冒号。正文：首先要提出申请辞职的内容；其次申述提出申请的具体理由；最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求。结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞职申请书是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。
个人离职申请范文如下：
尊敬的xx：
我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利!
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日
Q5：没有签订正规的劳动合同，只有简单手写一份，公司也没有给上医保社保，差不多做了十一个月，现在离职了
可以申请劳动仲裁，公司没有缴纳社保，你可以单方解除劳动合同，公司不应当扣你一个月工资，而且还需要支付你经济补偿金。
正常办理离职就可以，社保可以找挂靠公司进行代缴
绝对能告
可以告他要到几万块
<< 上一篇
下一篇 >>